https://buhgalter.com.ua/forum/

ррррррр писав:Спасибо за допомогу, а в Звіті ЄСВ теж виходить не розподіляти перерахунок по місцях чи розділяти на вересень та жовтень

Да, в отчете по ЕСВ вы ничего не распределяете по месяцам. В ближайшем номере "ББ" и "ОТ" вы получите консультацию специалиста ПФУ В.Боршовской, в которой как раз указано, что такой перерасчет вы будете отражать в составе ФОТ октября и не относите на сентябрь.

Як розрахувати лікарняний сторожу по-новому? З/п за 12 місяців /365 і визначаємо середньоденну зп.Оплачуємо 5 днів за рахунок підприємства, а решту за рахунок фонду незважаючи на кількість робочих днів за графіком?
У розрахунковому періоді сторнувався лікарняний за минулий рік.Чи потрібно суму нарахованої заробітної плати зменшувати на суму лікарняного?

Як розрахувати лікарняний сторожу по-новому? З/п за 12 місяців /365 і визначаємо середньоденну зп.Оплачуємо 5 днів за рахунок підприємства, а решту за рахунок фонду незважаючи на кількість робочих днів за графіком?
У розрахунковому періоді сторнувався лікарняний за минулий рік.Чи потрібно суму нарахованої заробітної плати зменшувати на суму лікарняного?


Так всю нараховану заробітну плату за рік перед настанням страхового випадку ділите на календарні дні. Незважаючи на графік перші 5 днів від початку хвороби за рахунок організації решта за рахунок Фонду. Суму нарахованої заробітної плати не зменшують, тому що лікарняні до розрахунку не входять.

Спасибо

Працівник на одному підприємстві працює на 1,0ст мед. статистика та 0,5ст сестра медична (з відпрацюванням годин поза межами робочого часу ), як оплатинь тимчасову непрацездатність: окремо по кожній посаді ?
Мені надали консультацью у фонді ФСС що так як 0,5 ст внутрішне сімісництво. то воно вважается як розширеня зони бо в звіті ЄСВ заробіток не розділяеться. Що робити?

мальвина писав: Працівник на одному підприємстві працює на 1,0ст мед. статистика та 0,5ст сестра медична (з відпрацюванням годин поза межами робочого часу ), як оплатинь тимчасову непрацездатність: окремо по кожній посаді ?
Мені надали консультацью у фонді ФСС що так як 0,5 ст внутрішне сімісництво. то воно вважается як розширеня зони бо в звіті ЄСВ заробіток не розділяеться. Що робити?

Нараховувати як два страхові випадки (за основною посадою та за сумісництвом) Дні до розрахунку входять календарні. Головне не забути про граничну межу для розрахунку.

Жінка прийнята на роботу у березні 2015р.З квітня по серпень працівниця працювала секретарем та керівником гуртків, а з вересня була переведена на посаду методиста та керівника гуртків.Також у серпні вона заміняла сторожа.Як розрахувати лікарняний?

Подскажите пожалуйста, индексацию за все 9 месяцев 2015 года начисляли в октябре 2015 . Включаем ли эту индексацию в расчет средней заработной платы для больничного? страховой случай наступил вы октябре 2015 года, а для начисления мы берем месяц предшествующий начисления больничного т.е сентябрь 2015 и там еще нет индексации.

contact8383 писав:Подскажите пожалуйста, индексацию за все 9 месяцев 2015 года начисляли в октябре 2015 . Включаем ли эту индексацию в расчет средней заработной платы для больничного? страховой случай наступил вы октябре 2015 года, а для начисления мы берем месяц предшествующий начисления больничного т.е сентябрь 2015 и там еще нет индексации.

Да, все верно. Индексацию,начисленную в октябре 2015 года за все 9 предыдущих месяцев, в расчет не берете.

З 04.07.2015 при розрахунку лікарняних викладачам теж розраховуємо середньоденну не середньогодинну хоча зарплата згібно тижневого навантаження в годинах. Берем зарплату за 12 м-ців /365 х к-ть днів лікарняного. Перегляньту будь ласка чи вірно я нарахувала лікарняний викладачу 30 год. тижневе навантаження.

ррррррр писав:З 04.07.2015 при розрахунку лікарняних викладачам теж розраховуємо середньоденну не середньогодинну хоча зарплата згібно тижневого навантаження в годинах. Берем зарплату за 12 м-ців /365 х к-ть днів лікарняного. Перегляньту будь ласка чи вірно я нарахувала лікарняний викладачу 30 год. тижневе навантаення

розрахунок вірний

Добрый день, коллеги! Надеюсь на Вашу помощь! Работник принес больничный лист с 16.11.2015, расчетным периодом для начисления будет ноябрь 2014-октябрь 2015г. Но в октябре 2014 г. ему начислено и выплачено отпускные за ноябрь в сумме 256,54 грн. Вопрос: добавлять ли  сумму отпускных 256,54 грн. , начисленную в октябре 2014 г. за ноябрь в расчетный период?

Спасибо!

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/shchodo-rozrahunku-dopomogi-po-timchasoviy-nepratsezdatnosti-yakshcho/
Роз'яснення з цього питання від ФССзТВП

Дякую за роз"яснення!

Сотрудница отдала больничный с 02 ноября по 30 ноября 2015г. Перед этим в октябре с 1 по 7 октября 2015г. - отпуск за свой счет, с 8 по 30 октября - был больничный. Также в октябре 2015 г. начислено индексация за предыдущие месяцы. Подскажите пожайлуста, как правильно расчитать среднюю заработную платы для больничного? Включаем октябрь для начисления больничного?

Сотрудница отдала больничный с 02 ноября по 30 ноября 2015г. Перед этим в октябре с 1 по 7 октября 2015г. - отпуск за свой счет, с 8 по 30 октября - был больничный. Также в октябре 2015 г. начислено индексация за предыдущие месяцы. Подскажите пожайлуста, как правильно расчитать среднюю заработную платы для больничного? Включаем октябрь для начисления больничного?

Не потрібно жовтень включати до розрахункового періоду, суми донарахованої індексації  за минулі періоди у жовтні 2015 році не беруть участі у розрахунку середньоденної зарплати.

panyutinorada писав:Сотрудница отдала больничный с 02 ноября по 30 ноября 2015г. Перед этим в октябре с 1 по 7 октября 2015г. - отпуск за свой счет, с 8 по 30 октября - был больничный. Также в октябре 2015 г. начислено индексация за предыдущие месяцы. Подскажите пожайлуста, как правильно расчитать среднюю заработную платы для больничного? Включаем октябрь для начисления больничного?

Не потрібно жовтень включати до розрахункового періоду, суми донарахованої індексації  за минулі періоди у жовтні 2015 році не беруть участі у розрахунку середньоденної зарплати.

Наш сотрудник категорически не согласен с расчетом больничного, требует чтобы включали индексацию и распределяли по месяцам т.к. индексация это та же заработная плата за предыдущие периоды. Гроозится нам  судом. Подскажите пожайлуста нормативку чтобы ответить правильно почему не включаем в расчетный период индексацию.

https://buhgalter.com.ua/articles/oplata-praci/indeksacziya-dohodiv/donarahovano-indeksatsiyu-za-minuliy-period-do-yakogo-zvitnogo/

У звіті з ЄСВ за жовтень 2015 року суму донарахованої індексації за попередні періоди Ви  відобразили однією сумою, як суму, нараховану за Х 2015 року.
А з таблиці 6 будете брати дані для розрахунку лікарняного.

а 1 календарний день жовтня(31.10) куди дінете? його ж враховуємо як період трудових відносин, а значить, потрібно враховувати і суму доходу. якби не було зовсім жодного дня-тоді і суму виключили б. зараз весь розрахунок в календарних днях і 31.10 враховується

Так 31.10.15 вихідний, отже у жовтні співробітник не працював повний місяць з поважних причин. Однак, суми індексації треба розподілити по місяцям та врахувати.

Допоможіть терміново!!! Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3 років 23листопада 2015 року. Відпрацювала 1 день (23 листопада) і взяла відпустку без збереження зарплати до кінця листопада 2015 року і на весь грудень 2015 року. Але за листопад ЄСВ внесок оплачувала як з мінімальної зарплати (дораховувала різницю), В січні працівниця пішла на лікарняний по догляду за хворою дитиною з 13 січня 2016рку. Як мені нарахувати лікарняний.?

Виходячи із її посадового окладу поділивши його на 30,44.

але ж працівниця мала трудовий стаж 12 місяців, і поважні причини (відпустка по догляду за дитиною до 3 років та відпустка без збереження зарплати). Ій в листопаді за 1 робочий день нарахувала 250грн, То получається 250,00 помножити на кількість днів лікарняного?

Вибачте, недогледів, що 1 робочий день в неї все-таки був. Це по-перше. Тому розрахунок буде від фактичної з/п.
По-друге, на якій підставі Ви надаєте їй відпустку без збереження з/п більше 15 к.д.?

надавали відпустку по ст. 25 ЗУ Про Відпустку , догляд за хворим чоловіком

То получається 1 робочий день і буде середньоденим заробітком? Тобто 250грн множу на 70%(стаж 6років) і множу кількість календарних днів лікарняних?

Так, все вірно.

Добрий день! Підкажіть,будь ласка, як правильно порахувати:
Прибиральниця була на лікарняному, в розрахунковому періоді був місяць червень 2015р., коли у неї було суміщення, доплата за суміщення 611,50 грн. То цю доплату я повинна розділити на 365 к. дн., чи на 30 к. дн. червня?