Сторінка 12 з 13
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 11 жовтня 2017, 16:08
EVGENIY
tania16 писав:Підкажіть якщо перший лікарняний закритий 25.10.2017 і написано стати до роботи 26.10.2017 а другий виданий іншим мед закладом 26.10.2017 і написано продовження першого як оплачувати і чи потрібно виправляти листки (діагноз на одному харчова токс. інфекція на іншому хронічний панкреатит)?
Тут ще треба розбиратися в якому саме помилка! Думаю що в другому! Як інша лікарня могла написати що продовжує хворіти, вони ж не лікували його! Однозначно треба міняти або виправляти!! ФСС заставе повернути кошти якщо сплатите другий лист за їх рахунок!
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 12 жовтня 2017, 14:33
tania16
Дякую.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 01 листопада 2017, 19:45
valic
Допоможіть будь ласка!Як знайти розрахунковий період якщо працівниця вийшла з відпустки до 3-х років 12 вересня а 30 жовтня вже на лікарняному по догляду за дитиною? (ЗП:3152+20%+10%вислуга)
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 01 листопада 2017, 20:23
Антон Янко
valic, беріть заробітну плату за вересень та 19 к.д., відпрацьованих з 12 вересня.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 02 листопада 2017, 13:15
valic
Антон Янко писав:valic, беріть заробітну плату за вересень та 19 к.д., відпрацьованих з 12 вересня.
ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ ЗА ЖОВТЕНЬ МАЛИ НА УВАЗІ НАПЕВНО, ДЯКУЮ!
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 02 листопада 2017, 16:34
Pavel-san
valic, ні. Мали на увазі саме вересень. Жовтень - місяць настання страхового випадку, і в розрахунковий період не потрапляє. З 12 місяців розрах. періоду, 11 повних місяців працівниця не була на роботі з поважних причин, вони в розрахунок не входять. А в 12 місяці (вересень) розрах періоду вона пів місяця працювала і берете з/п за ці відпрацьовані пів місяця і дні за ці пів місяця (19 к.д.)
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 02 листопада 2017, 20:05
Антон Янко
valic, ВЕРЕСЕНЬ
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 02 листопада 2017, 20:09
valic
Всім дякую! Дзвонив в наш ФСС там сказали порівняти з мінімальною-якщо більше, то взяти 3200/30,14 за день.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 02 листопада 2017, 22:56
Антон Янко
valic, нічого подібного! Тут це обмеження не застосовується, адже період відпустки до 3 років включається до страхового стажу.
Лікарняний потрібно рахувати виходячи із нарахованої зарплати за частину вересня з моменту виходу з декрету.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 06 листопада 2017, 09:51
valic
Дякую!Чи має право ФСС вимагати печатку на заяві-розрахунку? Ще одне: є така норма, що якоби не маю право частіше ніж раз в 10 днів подавати їм заявки? Правда?
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 17 листопада 2017, 11:23
Анна Малиновская
В моїй організації заробітна плата нараховується наперед, тобто до 26 жовтня ми нараховуємо зарплату за жовтень. У жовтні працівнику була нарахована зарплата за повний місяць 3200 грн. 10 листопада він приніс лікарняний з 31 жовтня по 9 листопада. Фактично я переплатила працівнику заробітну плату за 31 жовтня. У листопаді я буду робити коригування. Підкажіть, будь-ласка , яку заробітну плату та кількість календарних днів брати за жовтень для розрахунку лікарняного? Я так розумію, що заробітну плату за жовтень ми беремо 3200 грн.(оскільки ми її показали в звіті ЄСВ), а кількість календарних днів 30 (31-1). Чи це вірно?
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 17 листопада 2017, 11:30
Alisa17
Анна Малиновская писав:В моїй організації заробітна плата нараховується наперед, тобто до 26 жовтня ми нараховуємо зарплату за жовтень. У жовтні працівнику була нарахована зарплата за повний місяць 3200 грн. 10 листопада він приніс лікарняний з 31 жовтня по 9 листопада. Фактично я переплатила працівнику заробітну плату за 31 жовтня. У листопаді я буду робити коригування. Підкажіть, будь-ласка , яку заробітну плату та кількість календарних днів брати за жовтень для розрахунку лікарняного? Я так розумію, що заробітну плату за жовтень ми беремо 3200 грн.(оскільки ми її показали в звіті ЄСВ), а кількість календарних днів 30 (31-1). Чи це вірно?
У Вас лікарняний з 31 жовтня, значить жовтень 2017 року не включається в розрахунковий період для розрахунку лікарняного
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 29 листопада 2017, 15:25
Любов82
Доброго дня. Підкажіть, як бути в такій ситуації -у нас перевірка ФСС зТВП, вони придераються до лікарняного, в якому лікар написав у графі "стати до роботи " римськими цифрами, а згідно інструкції повинні бути арабські. Чи є це вагомою помилкою, щоб визнати лікарняний помилково оплаченим? Можливо в когось є роз"яснення з цього приводу?
Дякую.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 29 листопада 2017, 17:33
Olga_K
взагалі, згідно "Інструкції про порядок заповнення лікарняних" п3.13 у графі "Стати до роботи" вказують СЛОВАМИ число і місяць. За правильність заповнення відповідає лікувальний заклад, а комісія по соцстрахуванню підприємства має право не прийняти до оплати невірно або неповністю заповнений л/л. якщо було прийнято-то відповідальність на комісії, але все це не являється підставою для відмови в оплаті л/л (ст.36 Закону України "Про загальнообов"язкове соцстрахування...")
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 29 листопада 2017, 18:21
Любов82
дякую.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 06 грудня 2017, 17:31
Анель
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник працює з 1 вересня 2017, а до того одержував виплати в центрі зайнятості. Лікарняний в листопаді. Довідка з Пенсійного фонду ОК-7 потрібна в будь-якому разі, чи загальний стаж визначаємо по трудовій, а оплачуємо якщо надасть довідку- по факту, якщо ні - по мінімальному 105,12 ?
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 06 грудня 2017, 20:44
Антон Янко
Анель, тільки довідка ОК-7 разом із трудовою книжкою підтверджують страховий стаж
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 07 грудня 2017, 09:44
Анель
Антон Янко, Дякую!
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 08 грудня 2017, 09:14
Olga_K
Анель писав:Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник працює з 1 вересня 2017, а до того одержував виплати в центрі зайнятості. Лікарняний в листопаді. Довідка з Пенсійного фонду ОК-7 потрібна в будь-якому разі, чи загальний стаж визначаємо по трудовій, а оплачуємо якщо надасть довідку- по факту, якщо ні - по мінімальному 105,12 ?
для визначення %оплати л/л потрібен не загальний стаж, а страховий. до 2001 беріть по трудовій, а подальший- тільки по ОК-5, тим більше по тій довідці новоприйнятому працівнику якраз визначите, чи платились за нього внески протягом останніх 6міс, щоб правильно нарахувати л/л
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 22 січня 2018, 12:31
tania16
Працівниця була у відпустці по догляду до 3-х років , тоді пропрацювавши 4 міс. іде на лікарняний . Чи застосовувати обмеження по мін. зарплаті?
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 22 січня 2018, 13:46
Olga_K
якщо є довідка з ПФУ ОК-7 і там вказано страховий стаж протягом попередніх 12 міс-то ніяких обмежень, тим більше, що відпустка по догляду до 3р - це поважна причина
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 22 січня 2018, 14:53
tania16
Olga_K писав:якщо є довідка з ПФУ ОК-7 і там вказано страховий стаж протягом попередніх 12 міс-то ніяких обмежень, тим більше, що відпустка по догляду до 3р - це поважна причина
Чи обов'язково працівниці брати довідку ОК-7 ,якщо загальний стаж в нашому закладі більше 11 років&
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 23 січня 2018, 14:07
Olga_K
відпустка до 3р-це поважна причина, а де гарантія, що за цей період перераховано ЄСВ в ПФУ, а від цього залежить страховий стаж. якщо л/л працівника, який вже відпрацював 11міс можна оплатити без ОК-7, а звідки візьмете дані про страховий стаж. для л/л потрібен страховий, а не трудовий
Re: Лікарняні листи
Додано: 23 січня 2018, 23:26
МІЛОЧКА25
Добрий вечір! Як нарахувати декретний лист? Жінка працює на 0,75 ст, стаж 8 місяців. Якщо беру у виборку зп за 8 місяців, то середньоденна менша чим з розрахунку з мін.ЗП. Треба розраховувати з її ЗП, чи з мінімальної ЗП (3723:30,44*126 днів)
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 24 січня 2018, 13:58
Olga_K
ст.26 Закону "про загальнообов"язкове соцстрахування" - середньоденний не менше за розмір,обчислений з МЗП, встановлений на час настання страх.випадку. з 01.2018 = 3723/30,44
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 24 січня 2018, 20:00
МІЛОЧКА25
Дякую) Наш соцстрах таку саму відповідь надав
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 24 січня 2018, 21:56
МІЛОЧКА25
Добрий вечір! Якщо працівниця прийшла 2 листопада 2017 року на роботу на 0, 5 ст . У грудні отримала 2600 грн зп за 20 робочих днів (повний місяць відпрацювала) 1200 за тимчасово відсутнього працівника і 1600 грн премії. А 22 січня 2018 року іде в декрет. У виборку береться грудень:( 2600+1200+1600):31*126??
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 24 січня 2018, 22:24
Антон Янко
МІЛОЧКА25, якщо у попередніх 12 місяцях до січня 2018 р. у такої працівниці є страховий стаж не менше 6 міс. (в т.ч. на іншому підприємстві згідно довідки ОК-7), тоді так. Якщо стажу немає - 3723/30,44*126.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 25 січня 2018, 00:21
МІЛОЧКА25
Антон Янко писав:МІЛОЧКА25, якщо у попередніх 12 місяцях до січня 2018 р. у такої працівниці є страховий стаж не менше 6 міс. (в т.ч. на іншому підприємстві згідно довідки ОК-7), тоді так. Якщо стажу немає - 3723/30,44*126.
Міністерство соціальної політики України
Лист
від 29.11.2017 р. № 530/0/86-17
Щодо виплати допомоги по вагітності та пологах
Департамент пенсійного та соціального страхування Міністерства соціальної політики розглянув лист редакції газети «Оплата праці» з питань розрахунку допомоги по вагітності та пологах і повідомляє.
Законом України від 03.10.2017 № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі — Закон № 2148) внесено зміни до Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 1105).
Норми Закону № 2148 в частині внесення змін до статей 19, 26 Закону № 1105 набрали чинності 11.10.2017.
Частиною другою статті 26 Закону № 1105 (із змінами, внесеними Законом № 2148) встановлено, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
При цьому статтею 19 Закону № 1105 для застрахованих осіб, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, встановлено обмеження розміру допомоги по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Отже, розмір допомоги по вагітності та пологах визначається з урахуванням норми статті 26 Закону № 1105 та у випадку, коли застрахована особа протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку має страховий стаж менше шести місяців, застосовується обмеження відповідно до статті 19 Закону № 1105.
Зазначені зміни застосовуються для страхових випадків, які виникли у період з 11.10.2017.
Заступник директора Департаменту пенсійного та соціального страхування
— начальник відділу М. Зацерковний
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 12 лютого 2018, 16:24
Olena111
Підкажіть, будь ласка. Якщо відпускні за вересень 2017 р. виплачені у серпні 2017 р., то при розрахунку лікарняних суму відпускних додати до з/п за серпень чи переносити цю суму на вересень?