https://buhgalter.com.ua/forum/

ДОБРОГО ДНЯ!
Не можу розібратися з таким питанням:
Працівниця пішла в декрет у жовтні місяці 2014р. У період з 23.02-08.03 працівниця принесла новий лікарняний лист по вагітності і пологах на 14 календарних днів.
Більше ніяких доходів,крім лікарняного, у неї немає. Сума нарахованого лікарняного становить 620 грн.
Скажіть, будь-ласка, як робити нарахування на лікарняне (33,2%)? Потрібно брати з фактичної суми лікарняного, чи робити донарахування до мінімальної зарплати?

Nadika-7 писав:ДОБРОГО ДНЯ!
Не можу розібратися з таким питанням:
Працівниця пішла в декрет у жовтні місяці 2014р. У період з 23.02-08.03 працівниця принесла новий лікарняний лист по вагітності і пологах на 14 календарних днів.
Більше ніяких доходів,крім лікарняного, у неї немає. Сума нарахованого лікарняного становить 620 грн.
Скажіть, будь-ласка, як робити нарахування на лікарняне (33,2%)? Потрібно брати з фактичної суми лікарняного, чи робити донарахування до мінімальної зарплати?

Прежде всего, вам необходимо распределить сумму пособия по беременности и родам по месяцам пропорционально дням продленного декретного отпуска.
Затем общую сумму дохода по месяцам сравнить с МЗП. Если доход окажется ниже МЗП, то применяете требования ч. 6 ст. 8 Закона № 2464 об уплате начисленного ЕСВ исходя из минималки. Не забудьте, что за часть пособия по беременности и родам, приходящегося на период с 1 по 22 февраля 2015 года, вы уже уплатили ЕСВ.