Больничные листы

[НТП]

Sofiy, взагалі то, за тяжкі роди додатково лікарняне продовжують на 14 кал.дні. Середньоденний дохід з попереднього лікарняного множимо на 14. У вас чомусь лікарняне до 17.05.2014 року, хоча має бути до 17.02.2014 року.

[AMK]

Подскажите, входит ли МД в декретные?

[eMelya]

AMK, а что понимать под МД?

[Радистка_Кэт]

Наверное, матпомощь.
 
А как выложить вордовский файл?

[eMelya]

Радистка_Кэт, внизу Прикрепить файл

[Радистка_Кэт]

Код: Виділити все

Добавлено (07.12.2013, 08:25)
---------------------------------------------
Получилось? у меня что-то не открывается

[eMelya]

Радистка_Кэт, получилось, только название файла поменять бы, азбуку Морзе не все знают

[Радистка_Кэт]

Это оно само так сделало, у меня нормально названо

[AMK]

МД - материальная помощь)

[eMelya]

AMK, матпомощь с которой не брались взносы не включается в расчет больничных, а остальная - или полностью или пропорционально отработанному времени если были неотработанные по уважительным причинам дни.

[Sofiy_ubr]

Sofiy, У вас чомусь лікарняне до 17.05.2014 року, хоча має бути до 17.02.2014 року.

 НТП, спешила...)) до 17.02.14....спасибо большое за подсказку, а то давече была проверка соцстраха, мозг вынесли напрочь...так теперь перестраховываюсь по поводу и без))))))

[AMK]

eMelya, спасибо!

[Sadylysenkova]

Підкажіть, будь ласка, чи утримується ЄСВ з декретного лікарняного?

[orif]

Sadylysenkova, удерживается 2% + пр-ие платит 33,2%

[Vibuh]

Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста. Если учет рабочего времени ведется в часах, и мне надо оплатить за счет предприятия 24 часов
(три дня) и за счет соц.стр. 22 часов (три дня) как это оформить в
заявке на соц.страх, там ведь надо указать количество дней нетруд-ти
всего и за счет соц.страха, дней получится всего 6 в т.ч. с.страх 6, а
суммы разные предприятие 420 грн. (за 24 часа) а соц.страх 360 грн. за
22 часа. Как правильно оформить в заяве-розрахунок???

[НТП]

Vibuh, на звороті лікарняного листка робите розрахунок середньогодинної ЗП, розписуєте скільки годин, годинну допомогу, усього нараховано. У заяві- розрахунку суму вказуєте ту ж, що нарахована  у лікарняному за кількість годин, а кількість днів по факту.

[orif]

Vibuh, у меня так часто бывает, просто при сдаче заявки устно поясняю, что учет в часах, соцстрах понимает

[Valle]

Доброго дня, допоможіть хто знає. Теж проблема з лікарняим по вагітності. Але  не донараховано лікарняний. Середній занижений, кількість днів взято повних календарних, а був в одному місяці лікарний загальне захворювання. Виявила в наступному аж місяці. Фінансування вже навіть прийшло. Питання в тому,  які штрафи очікувати? навіть страшно йти консультуватися в ФСС. розумію що треба донарахувати лікарний, власне вже й зробила розрахунок. Але як оформити? чи ссилаться на той самий лікарняний, той ж період вказати і суму різниці в заявці маю на увазі. і написати якогось листа? а якої форми? заздалегідь вдячна

[Татьяна30]

Подскажите, пожалуйста, больничный по беременности и родам с 02.01.2014 года по 07.05. В расчет берем последние 6 месяцев, в этот период был отпуск с 01.07. по 30.07. он был оплачен в июне вместе с материальной помощью на оздоровление. Получается берем сумму отпускных однозначно, а как быть с мат.помощью???? ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!!!

[eMelya]

Татьяна30, так как матпомощь начислена и выплачена в июне, в отличии от отпускных, не попадает в расчет. Инструкция статистики №5 п.1.6.1

[Татьяна30]

Огромнейшее СПАСИБО!!!

[Котёнок05]

Добрый вечер! работники соцстраха утверждают, что при расчёте больничного листа из расчётного периода не должны минусоваться те дни, когда человек был в бесплатном отпуске. если норма 20рабочих дней, отработано 18, а в бесплатном лтпуске-2дня, то должны брать 20 дней. говорят было разьяснение. может у кого-то тоже возникал такой вопрос? подскажите как правильно посчитать  дни для расчета среднедневной зарплаты. заранее спасибо.

[eMelya]

Котёнок05, не знаю, что могли разъяснять , вроде никто не отменял понятие отработанные дни:
Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу, грошового забезпечення), з якої сплачувалися страхові внески:
на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді - за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням (у частині призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності), і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, в частині призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім розрахунку страхових виплат добровільно застрахованим особам) та для оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця.
п.14 постанова 1266

[Котёнок05]

Добрий вечір! кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді - за словами Фонду з розрахункового періоду згідно Порядку 1266 виключаються неробочі дні лише з поважних причин- лікарняні, відпускні, а дні взяті за свій рахунок це проблема самого працівника, тому вони повинні бути залишені в розрахунковому періоді. розумію. що це неправильно, але нічого не можу довести Фонду- не прийняли лікарняний лист, заявку, сказали все переробити. допоможіть, можливо варто зробити запит до обласного Фонду?

[eMelya]

за словами Фонду з розрахункового періоду згідно Порядку 1266 виключаються неробочі дні лише з поважних причин- лікарняні, відпускні, а дні взяті за свій рахунок це проблема самого працівника,

Не вірте на слово . Повинні вказати на постанову, якою керуються. В постанові 1266 подібного не має. п.14. другий абраз не передбачає виключення неробочих днів з поважних причин, там прямо сказано ВІПРАЦЬОВАНІ ДНІ. А от для відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами йде мова про календарні дні, тому там дні відпустки за свій рахунок не виключаються.

[Котёнок05]

Дякую за допомогу!

[123qwe]

лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами  виплачується 100% не залежно від страхового стажу ?????

[eMelya]

123qwe, да
Обчислюємо декретні правильно

[123qwe]

eMelya спасибо !!!!
 
как оплачивать больничный, если первый выписан в поликлинике с 14.01 и написано госпитализация, а второй больничный уже выписан в больнице, как продливающийся с 15.01 по 17.01.
Вопросс: два больничных оплачуется за счет организации  4 роб.дня?

[eMelya]

123qwe, продление больничного считается как один больничный, поэтому первые пять дней за счет предприятия, а дальше за счет соцстраха. Если во втором указано "первичный" и другой диагноз, по опять 5 дней предприятие, далее соцстрах.
Письмо соцстраха 02.02.2006г. № 04-06/Ш-18з-43.