https://buhgalter.com.ua/forum/

veta3699 Спасибі

Winse писав:обычный болничный(не по беремености) начислен меньше минималки то 33,2% тоже надо начислять от1218

Якщо окрім лікарняного нема другого доходу у місяці, а сума нарахованих лікарняних менша за мінімалку, то сплатити ЄСВ потрібно  з 1218,00 грн. за ставкою 33,2%

Доброго дня!Надали лікарняний листок з зазначеним неправильним адресом установи та неправильною посадою хворого.Що робити?

Ксю, Згідно з пунктом 3.3 Інструкції про порядок заповнення листка
непрацездатності, затвердженої спільним наказом МОЗ України, Мінпраці та
соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та профзахворювань від 03.11.2004
№532/274/136-ос/1406 (далі-інструкція), у графі “Причина непрацездатності” слід обов'язково підкреслити відповідну причину увільнення від роботи.          Такі причини непрацездатності, як професійне захворювання і його
наслідки (пункт 2 у графі “Причина непрацездатності” листка
непрацездатності) та нещасний випадок на виробництві і його наслідки
(пункт 4 у графі “Причина непрацездатності” листка непрацездатності), виправленню не підлягають, оскільки вид травми вказується зі слів хворого.          У разі помилок у тексті здійснюється виправлення , що підтверджується записом “Виправленому вірити”, підписом лікуючого лікаря та печаткою
закладу охорони здоров'я “Для листків непрацездатності”. На бланку
листка непрацездатності дозволяється не більше двох виправлень ( п. 4.5
інструкції). Текст взято звідси

mulberry Дякую!!!

Підкажіть, будь ласка, чи правомірні дії лікувального закладу, який у листі непрацездатності вказав дату госпіталізації вихідний день( коли людина фактично потрапила у лікарню - субота), а період звільнення від роботи вказано з понеділка наступного тижня. Виникає питання, як оплачувати? 6-тий день для відшкодування ФСС відраховувати із суботи чи понеділка?

Да, все правильно. Считаете с субботы

Дякую!

У нас лікарняний по вагітності та пологах принесли мені з30.03.2015 по 01.08.2015 розрахунковий період 09.2014 по 02.2015. Питання в
чому в серпні 2014 працівниця брала щорічну відпустку, відпускні виплачено в
серпні 2014 року і перехідні 2 кален. дні за вересень 2014. Ці 2 дні вересня -
115,46 грн. хоч і виплачені в серпні 2014 року включати в вересень 2014 при
розрахунку допомоги. В вересні 2014 по відомості 20 роб. днів замість 22 і
зарплата -1406,19. В розрахунок допомоги беремо 31 к.д. і 1521,65 зарплата.Так
чи ні? І ще питання у березні 2015 року виплатили індексацію за січень, лютий
2015 р. Я так розумію цю індексацію не включати в розрахунок?

ррррррр писав: 2 дні вересня -115,46 грн. хоч і виплачені в серпні 2014 року включати в вересень 2014 при
розрахунку допомоги. В вересні 2014 по відомості 20 роб. днів замість 22 і
зарплата -1406,19. В розрахунок допомоги беремо 31 к.д. і 1521,65 зарплата.

Так, суми нарахувань за час відпусток на відміну від порядку їх виплати  розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці, для обчислення середньоденної зарплати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах.

ррррррр писав:у березні 2015 року виплатили індексацію за січень, лютий2015 р. Я так розумію цю індексацію не включати в розрахунок?

 Не включати. До місяця лютого 2015 року розрахункового періоду  включаються тільки виплати, з яких було сплачено ЄСВ у лютому 2015 року.

В яких випадках лікарняний надається бабушці??? 
Не знаю чи правомірно це, адже ніколи такого не зустрічала: зі слів працівниці вона на лікарняному по догляду за старшою внучкою, мати ж з маленькою дитиною знаходиться в лікарні, на стаціонарі. Читала, що лікарняний надається у випадках, коли бабушка є опікуном, але ж в моєму випадку це не так.... Дуже переживаю.

Здравствуйте. Подскажите, могу ли я принимать больничный лист к оплате частично заполненный (не проставленные часы) и без табеля изменений?

myzschool,
3.13.
Листок непрацездатності видається працюючій особі, яка здійснює догляд за
дитиною віком до 3 років, дитиною-інвалідом віком до 18 років, у випадку
пологів або хвороби матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у
відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда
віком до 18 років) на період, коли вона за медичними висновками лікаря не може
здійснювати догляд за дитиною, а також у випадку необхідності догляду за другою
хворою дитиною.
У цьому випадку листок непрацездатності видається на підставі довідки з поліклініки чи
стаціонару, що засвідчує пологи або захворювання матері (опікуна, іншого члена
сім'ї, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною віком до 3 років,
виховує дитину-інваліда віком до 18 років).
(Наказ|Інструкція,  Міністерство охорони здоров'я, від13.11.2001,  № 455 "Про затвердження
Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову
непрацездатність громадян")

Дуже заплуталась, вже логічно не можу думати. Допоможіть. Нараховано лікарняний за рахунок ФСС зайвий на 1 день, неправильно подана заявка у ФСС на поч. місяця, виплачено через декілька днів, потім самостійно виявлено цю помилку. Гроші повернуто в ФСС. Як це відобразити в обліку у м.о. №2 та №5, якщо повернута сума не проходила через казначейство , а внесена на рахунок ФСС через відділення Приватбанку і є квитанція. Лист у ФСС про повернення грошей і причини помилки наданий. З повернутої суми лікарняних були утримані: прибутковий, ЄСВ 2,0%, військовий збір.

Форумчани підскажіть лікарняний за рахунок коштів підприємства розраховувати по № 439 від 06.05.2001 р., за якою допомога призначається у розмірі:60 % середнього доходу, якщо страховий стаж до п’яти років;
80% — при стажі від п’яти до восьми років;
100% — якщо стаж більше восьми років, чи за новими нормами???

А то наш соц.страх каже, що платіть, як хочете- це ваші гроші....

Lesa, вот

EVGENIY, дякую

Скиньте,будьласка,розрахунок лікарняних і декретних в Екселі.Дякую.

Подскажите, пожалуйста, как расчитать больничный с 31.03.2015г, если сотрудник работает по основному месту работы с 2005 года (расчетный период -  с сентября 2014г. по февраль 2015г ),а по внутреннему совместительству - работает с 02.01.2015г. (какой будет расчетный рериод?), или можно брать все з/п в кучу и расчетный период с сентября 2014г. по февраль 2015г .

123qwe писав:брать все з/п в кучу и расчетный период с сентября 2014г. по февраль 2015г .

и не заморачиваться

Чи включати в розрахунок лікарняних одноразову премію, якщо в цьому місяці працівник не відпрацював жодного робочого дня бо перебував у навчальній відпустці

я б краще не включала...у мене була подібна ситуація,у ФСС порадили не включати

допоможіть, будь ласка. за якою ознакою відображаються в 1ДФ  виплати з фонду соціального страхування?

Працівник у місяці призначення пішов на лікарняний, до того навчався у академії при президентові України як нарахувати лікарняний

Центр3594, а до настання непрацездатності працівник хоч кілька днів відпрацював у вашій установі?

так 3 дні

Підкажіть чи зараховується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років (2007-2009 роки) до страхового стажу для оплати листка непрацездатності?

mmm, http://www.kadrovik.ua/content....-novomu

Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации. Работник вышла из декретного отпуска в середине февраля 2015 г., а в апреле пошла на больн.лист по уходу за ребенком. Расчетный период - февраль, март? Или т.к. февраль отработан не полностью, то он исключается из расчета (согласно п.5 Порядка 1266: с первого по первое число брать месяца отработанные)? Что-то я запуталась... Я из расчета февраль исключила, взяла полный месяц март, а теперь вот задумалась, правильно ли )

brainbow писав:Работник вышла из декретного отпуска в середине февраля 2015 г., а в апреле пошла на больн.лист по уходу за ребенком. Расчетный период - февраль, март? Или т.к. февраль отработан не полностью, то он исключается из расчета (согласно п.5 Порядка 1266: с первого по первое число брать месяца отработанные)? Что-то я запуталась... Я из расчета февраль исключила, взяла полный месяц март, а теперь вот задумалась, правильно ли )

Частину лютого враховувати, з першого по перше - не Ваш випадок. Працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду до трьох років -  трудових відносин не переривала.

aljona5049 писав:за якою ознакою відображаються в 1ДФ виплати з фонду соціального страхування?

Відшкодування лікарняних за рахунок ФССзТВП за " зарплатною" ознакою.

Центр3594 писав:Чи включати в розрахунок лікарняних одноразову премію, якщо в цьому місяці працівник не відпрацював жодного робочого дня бо перебував у навчальній відпустці

Одноразову премію включати в повному обсязі, якщо була тільки відпустка і не було лікарняних в цьому місяці  згідно п.9 Порядку № 1266.