https://buhgalter.com.ua/forum/

В яких випадках лікарняний надається бабушці??? 
Не знаю чи правомірно це, адже ніколи такого не зустрічала: зі слів працівниці вона на лікарняному по догляду за старшою внучкою, мати ж з маленькою дитиною знаходиться в лікарні, на стаціонарі. Читала, що лікарняний надається у випадках, коли бабушка є опікуном, але ж в моєму випадку це не так.... Дуже переживаю.

Здравствуйте. Подскажите, могу ли я принимать больничный лист к оплате частично заполненный (не проставленные часы) и без табеля изменений?

myzschool,
3.13.
Листок непрацездатності видається працюючій особі, яка здійснює догляд за
дитиною віком до 3 років, дитиною-інвалідом віком до 18 років, у випадку
пологів або хвороби матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у
відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда
віком до 18 років) на період, коли вона за медичними висновками лікаря не може
здійснювати догляд за дитиною, а також у випадку необхідності догляду за другою
хворою дитиною.
У цьому випадку листок непрацездатності видається на підставі довідки з поліклініки чи
стаціонару, що засвідчує пологи або захворювання матері (опікуна, іншого члена
сім'ї, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною віком до 3 років,
виховує дитину-інваліда віком до 18 років).
(Наказ|Інструкція,  Міністерство охорони здоров'я, від13.11.2001,  № 455 "Про затвердження
Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову
непрацездатність громадян")

Дуже заплуталась, вже логічно не можу думати. Допоможіть. Нараховано лікарняний за рахунок ФСС зайвий на 1 день, неправильно подана заявка у ФСС на поч. місяця, виплачено через декілька днів, потім самостійно виявлено цю помилку. Гроші повернуто в ФСС. Як це відобразити в обліку у м.о. №2 та №5, якщо повернута сума не проходила через казначейство , а внесена на рахунок ФСС через відділення Приватбанку і є квитанція. Лист у ФСС про повернення грошей і причини помилки наданий. З повернутої суми лікарняних були утримані: прибутковий, ЄСВ 2,0%, військовий збір.

Форумчани підскажіть лікарняний за рахунок коштів підприємства розраховувати по № 439 від 06.05.2001 р., за якою допомога призначається у розмірі:60 % середнього доходу, якщо страховий стаж до п’яти років;
80% — при стажі від п’яти до восьми років;
100% — якщо стаж більше восьми років, чи за новими нормами???

А то наш соц.страх каже, що платіть, як хочете- це ваші гроші....

Lesa, вот

EVGENIY, дякую

Скиньте,будьласка,розрахунок лікарняних і декретних в Екселі.Дякую.

Подскажите, пожалуйста, как расчитать больничный с 31.03.2015г, если сотрудник работает по основному месту работы с 2005 года (расчетный период -  с сентября 2014г. по февраль 2015г ),а по внутреннему совместительству - работает с 02.01.2015г. (какой будет расчетный рериод?), или можно брать все з/п в кучу и расчетный период с сентября 2014г. по февраль 2015г .

123qwe писав:брать все з/п в кучу и расчетный период с сентября 2014г. по февраль 2015г .

и не заморачиваться

Чи включати в розрахунок лікарняних одноразову премію, якщо в цьому місяці працівник не відпрацював жодного робочого дня бо перебував у навчальній відпустці

я б краще не включала...у мене була подібна ситуація,у ФСС порадили не включати

допоможіть, будь ласка. за якою ознакою відображаються в 1ДФ  виплати з фонду соціального страхування?

Працівник у місяці призначення пішов на лікарняний, до того навчався у академії при президентові України як нарахувати лікарняний

Центр3594, а до настання непрацездатності працівник хоч кілька днів відпрацював у вашій установі?

так 3 дні

Підкажіть чи зараховується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років (2007-2009 роки) до страхового стажу для оплати листка непрацездатності?

mmm, http://www.kadrovik.ua/content....-novomu

Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации. Работник вышла из декретного отпуска в середине февраля 2015 г., а в апреле пошла на больн.лист по уходу за ребенком. Расчетный период - февраль, март? Или т.к. февраль отработан не полностью, то он исключается из расчета (согласно п.5 Порядка 1266: с первого по первое число брать месяца отработанные)? Что-то я запуталась... Я из расчета февраль исключила, взяла полный месяц март, а теперь вот задумалась, правильно ли )

brainbow писав:Работник вышла из декретного отпуска в середине февраля 2015 г., а в апреле пошла на больн.лист по уходу за ребенком. Расчетный период - февраль, март? Или т.к. февраль отработан не полностью, то он исключается из расчета (согласно п.5 Порядка 1266: с первого по первое число брать месяца отработанные)? Что-то я запуталась... Я из расчета февраль исключила, взяла полный месяц март, а теперь вот задумалась, правильно ли )

Частину лютого враховувати, з першого по перше - не Ваш випадок. Працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду до трьох років -  трудових відносин не переривала.

aljona5049 писав:за якою ознакою відображаються в 1ДФ виплати з фонду соціального страхування?

Відшкодування лікарняних за рахунок ФССзТВП за " зарплатною" ознакою.

Центр3594 писав:Чи включати в розрахунок лікарняних одноразову премію, якщо в цьому місяці працівник не відпрацював жодного робочого дня бо перебував у навчальній відпустці

Одноразову премію включати в повному обсязі, якщо була тільки відпустка і не було лікарняних в цьому місяці  згідно п.9 Порядку № 1266.

"Частину лютого враховувати, з першого по перше - не Ваш випадок. Працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду до трьох років -  трудових відносин не переривала. "
а где это можно прочесть? я сделала с 1 по 1 число.... 

brainbow писав:а где это можно прочесть? я сделала с 1 по 1 число...

Не вірно.
п.4 Порядку № 1266 виключенню  підлягає  частина лютого, яка припадає на відпустку по догляду, частина лютого відпрацьована - враховується.
Лист ФССзТВП від 24.01.2013 року № 04-29-143.



Цитата писав:Не вірно.

 позвоню еще в фонд, пусть еще пояснят... Я всегда делала с 1 по 1 число, а тут прям растерялась совсем...

Подскажите, пожалуйста, как поэтапно расчитать больничный лист с 04.04.2015 по 20.04.2015 если сотрудник проработал меньше 6 месяцов, тойсть меня интересует применение ограничений мин.зарплаты

Добавлено (24.04.2015, 18:28)
---------------------------------------------
Подскажите, пожалуйста, как поэтапно расчитать больничный лист с 04.04.2015 по 20.04.2015 если сотрудник проработал меньше 6 месяцов, тойсть меня интересует применение ограничений мин.зарплаты

Помогите мне разобраться, у нас регистрация в казначействе  происходит  25-26 числа зарплаты за месяць. срок выплаты 28 числа текущего месяца.  Работник был на больничном с 16.03.2015 по 30.03.2015 года. больничный  сдал 31.03.2015 года.  Я начислила ему зарплату за март за 9 раб.дн. з 02.03.0по 13.03.2015.  А фактически он отработал 10 дней т.е 31.03.2015 раб день за который я  сделала начисления и выплатила  в апреле. В апреле работник снова  был на больничном  с 06.04.2015 по 24.04.2015  а  потом расчилася  24.04.2015 года.
Теперь при начислении больничных за апрель 2015 я должна взять зарплату  за  октябрь-март,. В расчет   я взяла заплату за март (фактически  отработанные  10 дней по табелю  и заплату  в суме  737,68 грн. которую начислено  за 9 дней.  которая начислена  в ведомости  за март. Или мне брать зарплату за март как 10 раб дней и  суму  819,65 грн. ( 737,68 грн. которая по ведомости  за март и доплата за март за 1 день которая начислена  в  ведомости за апрель.

veta3699, не могу найти нашу переписку по поводу частичного включения матпомощи, если был отпуск. Я обещала аргументацию, почему я включаю ее в полном объеме.

Вот она:

У   разі   коли   застрахована   особа   частину   місяця   в
розрахунковому  періоді  не працювала з поважних причин (тимчасова
непрацездатність,  відпустка у зв'язку з вагітністю  та  пологами,
відпустка  по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
та  шестирічного  віку  за  медичним  висновком),  для  обчислення
середньої заробітної плати заохочувальні та компенсаційні виплати,
що мають разовий характер,  та виплати,  що не передбачені  актами
законодавства  або  що  провадяться  понад встановлені зазначеними
актами   норми,   в   такому   місяці   враховуються   пропорційно
відпрацьованому  часу.

Отпуск не входит в перечень "поважних причин"

Знайшла гарну, як на мою думку, статтю по лікарняним, можливо комусь стане у нагоді.
Адреса http://www.dt-kt.com/narahuv....5-rotsi

Доброго дня! Підкажіть як утримувати і нараховувати на лікарняні які за період з 11,12,2015по 31,12,2015.Зараз у січні 2016року подала заявку до ФСС,мають перерахувати.

Подскажите как правильно рассчитать первые 5 дней за счёт предприятия? Бывший бухгалтер как-то странно рассчитывала, что я уже и задумалась...

Masjanja писав:Подскажите как правильно рассчитать первые 5 дней за счёт предприятия? Бывший бухгалтер как-то странно рассчитывала, что я уже и задумалась...

Лікарняні та декретні в цифрах 
Розрахунок лікарняних та декретних — new-версія: аналізуємо зміни
«Зрізаємо» і «дотягуємо»: нюанси розрахунку допомог із соцстраху