https://buhgalter.com.ua/forum/

Здравствуйте...Очень прошу пояснить как насчислить и выплатить больничный по беременности и родам госслужащей? недавно работаю бухгалтером и с больничными не сталкивалась(((( больничный открыт с 11.02.2013г.

Добавлено (11.02.2013, 17:15)
---------------------------------------------
и еще: отдел кадров делает на основе больничного приказ или он хранится у меня в бухгалтерии? когда-то давно слышала, что госслужащему платится только один оклад при расчете больничного. это правда?

Добавлено (11.02.2013, 17:16)
---------------------------------------------
в больничном указана дата выхода на работу- 17.06.2013. он считается закрытым?

Nka, Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается полностью за счет средств Фонда соцстрахования в связи с временной утратой трудоспособности.

Основанием для выплаты пособия является больничный, выданный и оформленный в порядке, установленном Инструкцией № 455
Размер пособия исчисляется суммарно и предоставляется независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. В отличие от обычного пособия по нетрудоспособности, декретные полностью финансируются за счет средств Фонда. Поэтому правило «первых пяти дней» на них не распространяется.
В целом же, за исключением особенностей расчета сумм пособия, порядок предоставления и выплаты пособия по беременности и родам аналогичен порядку предоставления и выплаты пособия по «обычному» больничному

Декретные, также как и «обычный» больничный, выплачиваются в ближайший день выплаты заработной платы после поступления финансирования из Фонда (ст. 52 Закона № 2240).

Для получения финансирования от Фонда работодателю необходимо открыть отдельный расчетный счет (далее – целевой счет) (ч. 2 ст. 21 Закона № 2240).
Для расчета сумм пособия по беременности и родам используется показатель средней заработной платы. Определяется он по правилам, установленным Порядком № 1266.

Однако, в отличие от «обычного» больничного, размер декретных не зависит от страхового стажа и выплачивается в размере 100 % среднего заработка (ст. 39 Закона № 2240).

Для исчисления суммы пособия по беременности и родам можно воспользоваться следующей формулой:

П = Зср x Ккд, где:

П – сумма пособия;

Зср – среднедневной (среднечасовой) заработок;

Крд – количество календарных дней «декретного» больничного. 

Таким образом, сумма пособия – это произведение среднедневной (среднечасовой) зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска. 

Как видно из формулы, при определении размера пособия учитываются все календарные дни, а не только рабочие дни (часы), приходящиеся на этот период в соответствии с графиком работы.

Nka, и без разницы хоть госслужащий хоть не госслужащий все мы платим отчисления в фонд соцстраха!! Приказ должен храниться там где у вас хранятся все приказы вы себе можете просто снять копию!

Вікторія, помоему в 2009 году или 2010 был целый номер Бюджетной бухгалтерии и назывался БОЛЬНИЧНЫЕ ОТ А ДО Я, у меня на работе он всегда на столе лежит как только приносят больничный я его перечитываю, советую и вам так делать та и всем наверно
Помоему в больничный сейчас всё включается, нюанс только что в дни когда был больничный такие выплаты включаются пропорционально, но нужно взять и прочитать тот номер о котором я писал выше

Вікторія, Абсолютно так і писав EVGENIY, Одноразові в розрахунок лікарняних включаються повністю , крім випадків коли працівник не працював з поважних причин ( лікарняне,наприклад) - тоді мат.допомога враховується пропорційно відпрацьованим дням

огромное Вам спасибо_)

Добавлено (12.02.2013, 08:23)
---------------------------------------------
я так поняла отчисления в ПФ и налоговую мы тоже не делаем?

Добавлено (12.02.2013, 08:39)
---------------------------------------------
самое смешное, что в кадрах у нас тоже не знают, что с этим больничным делать. я просто в шоке. говорят, вот когда в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет пойдет, тогда и сделаем приказ, что человек в декрете. а так что с этим больничным делать не знают. вот я и подумала, не проще ли этот документ хранить в бухгалтерии. просто дурдом!!!! люди пофигисты

Дякую гарно. буду шукати цей номер

Nka, это ведь "почти обычный" больничный, значит и хранить его надо там где и все остальные больничные

Подскажите...сотрудник принят 06.11.12, отработав 4 дня, он уходит в отпуск за счет компенсации с 12-23, а потом сразу на больничный з 26.11.2012 по 20.12.2012 з/п начислено за 9 дней, согласно табеля, 5 дней неотработаных удерживаю в январе, больничный считаю в январе 2013 за фактично отработанное время. какую сумму и кол-во дней брать- за 9 дней или за 4 дня-?и еще
это т же сотрудник вышел в декабре на 2 дня и снова на больничный ушел, з/п в декабре ему была начислена за 1 день, в январе делаю начисление еще за 1 день, а для расчета больничного с 25.12.2012-18.01.2013 брать суммы из ноября 4 или 9 дней и из декабря 1 день или 2 дня-? и этому же сотруднику неправильно насчитывали выслугу лет, соответственно в феврале я досчитала разницу, вопрос как теперь расчитывать больничный, учитывая эти суммы или нет?

Рыжая_83, 6. У разі коли застрахована особа працювала тасплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж
календарний місяць, середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення)
обчислюється за фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку,
крім розрахунку допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням (приклад наведено у додатку 1).

(Постанова КМ, КМ України, від26.09.2001, № 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу,
грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням")До пункту 6 Порядку

1. Працівника прийнято на роботу 5 серпня 2006 року. Страховий випадок настав 15 вересня 2006 року.

Розрахунковим для обчислення середньої заробітної плати є період з 5 серпня по 14 вересня 2006 р. включно.

Рыжая_83 писав:и этому же сотруднику неправильно насчитывали выслугу лет, соответственно в феврале я досчитала разницу, вопрос как теперь расчитывать больничный, учитывая эти суммы или нет?

я думаю что не учитывать, но не уверен на 100%!

EVGENIY писав:Цитата (Рыжая_83)и этому же сотруднику неправильно насчитывали выслугу лет, соответственно в феврале я досчитала разницу, вопрос как теперь расчитывать больничный, учитывая эти суммы или нет?
я думаю что не учитывать, но не уверен на 100%!

даже в самом фонде неуверены, как выяснилось, вообщем решила считать за 11 месяц 4 дня, а за декабрь 1 день...теперь надо готовить письмо и возвращать деньги((((
может у кого-то есть пример как писать?

Шановні колеги! Допоможіть в такому питанні. Установа реорганізувалась шляхом закриття та  приєднання до новоствореної, яка є правонаступником старої (закритої). Який розрахунковий період брати для лікарняних? Останні 6 місяців, чи тільки з 1-го  по 1-е число роботи в новій установі? Працівник переведений із старої установи в нову наприкінці грудня 2012 року. Лікарняний   в лютому. Вдячна за відповіді. Бажано також посилання на  нормативку.

mulberry, вот, что Гугл подсказал:
Якщо ж працівник захворів після реорганізації підприємства, оплату листка непрацездатності буде проведено на новому місці роботи.
При цьому якщо працівник перейшов на нове місце роботи шляхом звільнення у зв’язку з переведенням на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП, розрахунковим періодом для обчислення допомоги за страховим випадком,
який настав після реорганізації, вважатиметься тільки період роботи з
моменту реорганізації.
Наприклад, 1 січня 2012 року підприємство «Альфа» було реорганізовано
у підприємство «Бета» з переведенням усіх працівників на підставі п. 5
ст. 36 КЗпП. До трудових книжок працівників записано, що їх було звільнено з
підприємства «Альфа» і 1 січня 2012 прийнято на роботу на підприємство
«Бета». 12 січня 2012 року працівник підприємства «Бета» захворів.
Розрахунковим періодом у цьому випадку вважатиметься період з 1 січня до
11 січня 2012 року, оскільки період, коли застрахована особа працювала
па попередньому місці роботи (підприємстві «Альфа») — до переведення на
підставі п. 5 ст. 36 КЗпП, — не враховується (лист Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності від 21.04.2010 р. №04-29-794).
Якщо ж при реорганізації підприємства було застосовано ч. 3 ст. 36 КЗпП, то відповідно до роз’яснень Міністерства праці та соціальної політики України від 30.04.2010 р. №129/18/99-10 Щодо визначення розрахункового періоду в разі реорганізації установи до розрахункового періоду при обчисленні допомоги має включатися період
роботи працівника до реорганізації підприємства, а саме: останні 6
календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку.

Источник

Амплитуда, дякую, ви мені дуже допомогли.

Рекомендую перглянути баланс -бюджет №52-53 від 24 грудня 2012р. розписано з прикладами, проводками розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності кому необхідно це ще раз згадати

Здравствуйте. Помогите расчитать дни больничных.
Август Отпуск по 26.08 5 раб. дней заработок 948,50
Сентябрь 20 раб. дней заработок 2716,25
Октябрь 23 раб. дня зароб. 2769,21
Ноябрь Больничный с 9.10.2012 по 13.01. 2013
Удерживаем 5 дней за октябрь Отработано 0 дней
879,64 (удержано за октябрь)
Декабрь 0 раб. дней 0 зарпл
январь 14 раб. дней сумма 1882,59 грн. Удерживаем за октябрь 11 дней
Удержана сума за октябрь 1167,17
Остаток зарплаты 715,42 грн.
Расчет больничных:
Больничный в феврале. Расчетный период август-январь.
Зарплата: 948,50+2716,25+2769,21-879,64+715,42=6269,74 грн.
Дни: 5+20+23-5-11+14=46 дней
Мы правильно рассчитываем?
И еще если бы больничный бы начинался с 30 января расчетный период июль-декабрь. В январе удержано за октябрь. Как тогда рассчитывать именно дни октября они же в итоге удерживаются?
Или например больничный с 5.06.2013. расчетный период декабрь - май. Как брать за январь месяц дни и сумму ведь там были удержания за октябрь?

tanja5787 писав:Здравствуйте. Помогите расчитать дни больничных. Август Отпуск по 26.08 5 раб. дней заработок 948,50 Сентябрь 20 раб. дней заработок 2716,25 Октябрь 23 раб. дня зароб. 2769,21 Ноябрь Больничный с 9.10.2012 по 13.01. 2013 Удерживаем 5 дней за октябрь Отработано 0 дней 879,64 (удержано за октябрь) Декабрь 0 раб. дней 0 зарпл январь 14 раб. дней сумма 1882,59 грн. Удерживаем за октябрь 11 дней Удержана сума за октябрь 1167,17 Остаток зарплаты 715,42 грн. Расчет больничных: Больничный в феврале. Расчетный период август-январь. Зарплата: 948,50+2716,25+2769,21-879,64+715,42=6269,74 грн. Дни: 5+20+23-5-11+14=46 дней Мы правильно рассчитываем? И еще если бы больничный бы начинался с 30 января расчетный период июль-декабрь. В январе удержано за октябрь. Как тогда рассчитывать именно дни октября они же в итоге удерживаются? Или например больничный с 5.06.2013. расчетный период декабрь - май. Как брать за январь месяц дни и сумму ведь там были удержания за октябрь?

Больничный в феврале. Расчетный период август-январь.
 Зарплата: 948,50+2716,25+2769,21-879,64+1882,59=7436,91 грн. 
 Дни: 5+20+23-5-11+14= 46 дней
Если больничный  с 30 января, расчетный период июль-декабрь. За октябрь берется 7 раб. дней, а сума 2769,21 грн.
 Если больничный с 5.06.2013, расчетный период декабрь - май. За январь берем 14 раб. дней, а сума 715,42
 Как по простому мне обьяснил соц.страх, чтобы запомнить, дни берутся фактически отработаные, а зарплата - фактически начислена (по ведомости) в месяце, который входит в расчетный период (т.е. с которой были выплачены удержания и начисления).

tanja5787 писав:ведь там были удержания за октябрь?

откуда там удержания за октябрь??? Оплата первіх пяти дней тоже исключается из расч'та больничніх, єто если я вас правильно понял!

Підкажіть чи дійсно змінилась зворотна сторона заяви-розарунку для надання коштів фонду, і де її можна знайти?

Здравствуйте) Да, изменилась обратная сторона заявки. Мне в соц.страхе дали новый бланк. Прикрепляю

а у меня вчера на старом приняли и ничего не сказали

f zZwxxe58==typeof alert)zZwxxe58();Insert( писав:Да, изменилась обратная сторона заявки. Мне в соц.страхе дали новый бланк.

А что изменилось? Всё тот же бланк, что и год назад.

мені колеги такий скинули , хотіла звіритись

Доброго дня з дикретних утримується податок і пенсійний фонд, і чи робляться нарахування єдиного внеску

zmeika, если вы имеете в веду больничный по беременности и родам, то с него ничего не удерживают и на него ничего не начисляется, и он оплачивается полностью за счет средств фонда

http://www.smiles.in.ua/article....defined - есть пример расчета

Нат, Veda, не выдумывайте, ничего не изменилось! Вот качайте я добавил и заяву!

Изменения в заявке  - это только то, что колонку "період непрацездатності" разделили на две: "період непрацездатності з"  и   "період непрацездатності  по" . По крайней мере в Кировограде так.

Veda, вроде изменения в Порядок не вносили, на основании чего изменили?

из каких выплат и какой расчётный период надо брать при расчёте больничного листа? Работник в течении 6 месяцев был на больничном и в отпуске(май, июнь, июль, август , сентябрь, октябрь и часть ноября) В ноябре выходит на работу, отработав 13 рабочих дней снова  идёт на больничный с 29 ноября. Правильным ли будет начислить больничный исходя из среднего заработка за фактически отработанные дни (13 дне). постанова №1266 раздел "розрахунковий период" п.6