Светлана1736 писав:Доброго ранку! Підскажіть будь ласка- при невиробничій травмі треба акт складати та пояснювальні від працівника брати? Лікарняний тільки за рахунок підприємства.
Лікарняні по-новому(відпускні,перерахунки в розрахунку)
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10290
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
-
Светлана1736
- Мешканець
- Повідомлень: 215
- З нами з: 04 січня 2013, 11:06
- Регіон: Херсонская Область
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 5 разів
-
Krinevaelena
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
А якщо в місяці отримання матеріальної допомоги на оздоровлення не відпрацьовано жодного дня, включати суму матдопомоги до розрахунку?
1) всі дні відпустка (тобто не поважна причина),
2) всі дні - лікарняний.
В різних листах-роз'ясненнях різні коментарі.
1) всі дні відпустка (тобто не поважна причина),
2) всі дні - лікарняний.
В різних листах-роз'ясненнях різні коментарі.
-
Антон Янко
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
Krinevaelena, якщо через поважні причини усі календарні дні місяця повністю виключаються із розрахунку, тоді і будь-яка заробітна плата за цей місяць теж виключається. Якщо ж після виключення "поважних" днів (та їх оплати) залишається хоча б 1 календарний день у періоді, тоді включається вся зарплата, яка є базою для ЄСВ.
-
Krinevaelena
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
Я знов за рибу гроші, вибачте.Антон Янко писав:Krinevaelena, якщо через поважні причини усі календарні дні місяця повністю виключаються із розрахунку, тоді і будь-яка заробітна плата за цей місяць теж виключається. Якщо ж після виключення "поважних" днів (та їх оплати) залишається хоча б 1 календарний день у періоді, тоді включається вся зарплата, яка є базою для ЄСВ.
Ось цитата з листа Виконавчої Дирекції ФСС з ТВП від 20.09.2016р. № 2.4-46-1616
"А у випадку виключення із розрахункового періоду повного місяця (з першого до першого число) також виключається нарахована у цьому періоді заробітна плата (матеріальна допомога, премія тощо)"
Чи випадково пропущено "з поважних причин", чи таки не враховувати матеріалку в місяці тарифної відпустки.
-
Антон Янко
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
Krinevaelena, місяць виключається повністю із розрахунку лише через поважні причини. Відпустка - не-поважна причина.