На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку.julia-julia писав:Добрій вечір форумчани! Підскажіть будь ласка чи потрібно при розрахунку декретних донараховувати місячний дохід працівниці до мініальної заробітної плати 1218 грн., якщо вона працювала протягом минулих 12 місяців на 0,25 ставки, чи брати для розрахунку середньоденної зарплати заробіток по факту без донарахування до 1218 грн.? Дякую за відповіді!
якщо за розрахунковий період(12 міс) виходить с/денний вищий від мінімального- то нараховуєте по факту. в разі меншого-по мінімальному. не донараховуєте дохід до мінімальної при розрахунку, а рахуєте по факту і порівнюєте с/денні суми. а доплату по ЄСВ будете розраховувати по факту оплати лікарняного (навіть розрахувавши с/д від мінімальної на подальші місяці по л/л можна отримати дохід нижчий від мін)julia-julia писав:Добрій вечір форумчани! Підскажіть будь ласка чи потрібно при розрахунку декретних донараховувати місячний дохід працівниці до мініальної заробітної плати 1218 грн., якщо вона працювала протягом минулих 12 місяців на 0,25 ставки, чи брати для розрахунку середньоденної зарплати заробіток по факту без донарахування до 1218 грн.? Дякую за відповіді!