https://buhgalter.com.ua/forum/

Anna7 писав:Добрый вечер, подскажите удержала с декретных военный сбор и уже выплатила, что делать в такой ситуации. Спасибо

У вас теперь переплата по военному сбору и недоплата по декртеным, т.е. военный сбор удержанный с сотрудников вы перечисляете не в бюджет а декретчице!!

EVGENIY. проверьте ,пожалуйста меня выше по декрету

buhg писав:EVGENIY. проверьте ,пожалуйста меня выше по декрету

Вроде правильно!

спасибо большое

Працівниця вийшла з відпустки до 3-х років 02 листопада 2015р., а 30 грудня 2015р. принесла лікарняний по вагітності та пологам. Зарплата за листопад -1438,67 грн., зп за грудень виплачена за повний місяць 1581,67 грн. Як розрахувати декретні? 1438,67+ 1479,63(1581,67/31дн*29дн)/(30+29)=49,46 грн.*126 =6231,46 грн.

А якщо працівниця 29 грудня 2015 року принесла листок непрацездатності по вагітності та пологах. Даний листок не потрапив в розрахунково-платіжну відомість за грудень 2015 року. Як правельно нарахувати і утримати податки по старому чи по новому?

http://dopomogaplatnyku.ck.ua/archive/94

ЄСВ на перехідні виплати: яку ставку застосовувати?
Сьогодні 12:37
Як утримувати і нараховувати ЄСВ, якщо лікарняні (декретні) або відпускні за грудень-січень (перехідні)? Роз'яснюють податківці
Фахівці ДФС у Черкаській області у вебінарі про зміни у податковому законодавстві-2016 (докладніше тут) зазначили, що застосовується та ставка, яка діяла на момент нарахування виплат.

Тобто якщо лікарняні будуть нараховуватись в січні за грудень, то слід застосовувати ставку ЄСВ  22%.

Нагадаємо, що у 2016 році встановлюється єдина ставка нарахування ЄСВ. Вона становитиме 22% і застосовуватиметься до усіх видів доходів, на які раніше нараховувався ЄСВ. Виняток становитимуть тільки спеціальні ставки нарахування ЄСВ для інвалідів (8,41%, 5,3% і 5,5%), які залишатимуться без змін.  Утримання ЄСВ з доходів – скасовується!

Автор: «Дебет-Кредит»

Підкажіть, будь ласка, виплачено лікарняний по вагітності і пологам у вересні за січень 318,55 грн.(утримання ЄСВ 6,37, нарахування ЄСВ 105,76) за п'ять днів. З 6 січня працівник іде у відпустку по догляду до 3-х років. Чи потрібно нарахувати різницю ЄСВ 1378-318,55=1059,45 грн. і скільки процентів.

Додатковим листком непрацездатності продовжено післяпологовий період на 14 днів.
Нараховується так само як і основні декретні?
Припустимо середньоденна зарплата складала 102,32 то множимо на 14 і виходить 1432,48 Нічого не утримуємо лише нараховуємо 22%
Вірно?

Дякую за відповідь

харченко анна писав:Підкажіть, будь ласка, виплачено лікарняний по вагітності і пологам у вересні за січень 318,55 грн.(утримання ЄСВ 6,37, нарахування ЄСВ 105,76) за п'ять днів. З 6 січня працівник іде у відпустку по догляду до 3-х років. Чи потрібно нарахувати різницю ЄСВ 1378-318,55=1059,45 грн. і скільки процентів.

Да, по ставке 22%

KRuslan писав:Додатковим листком непрацездатності продовжено післяпологовий період на 14 днів.
Нараховується так само як і основні декретні?
Припустимо середньоденна зарплата складала 102,32 то множимо на 14 і виходить 1432,48 Нічого не утримуємо лише нараховуємо 22%
Вірно?

Дякую за відповідь

Да, все правильно

Надеюсь на вашу помощь:
Последние 11 календарных дней по декретным приходятся на февраль 2016, потом сотрудница уходит в отпуск до 3-х лет, нужно ли в этом месяце дотягивать ЕСВ до размера ЕСВ с мин. зарплаты или показать только ту сумму ЕСВ, которая получилась по декретным за 11 дней?
Спасибо за помощь и ваш профессионализм.

Если Вы никаких других начислений в феврале не делали, то сумму декр. больничного нужно "дотянуть" до минималки для определения ЕСВ по ставке 22%.

Спасибо.

працівниця йде на лікарняний(декретні) з 08.02.2016 по 12.06.2016.Підкажіть,чи потрібно утримувати військовий збір?І якщо ні,то згідно чого.Тому що наш бухгалтер каже що ій в податковій сказали,що потрібно.

Тату писав:працівниця йде на лікарняний(декретні) з 08.02.2016 по 12.06.2016.Підкажіть,чи потрібно утримувати військовий збір?І якщо ні,то згідно чого.Тому що наш бухгалтер каже що ій в податковій сказали,що потрібно.

Сума допомоги по вагітності і пологам, невідносяться до фонду оплати праці відповідно до підпунктів 3.2-3.3Інструкцій № 5. Тому підстав дня утримання військового збору з декретних немає

У нас декрет с 25 января 2016, уже подали в соцстрах заявку. Подскажите как на практике платят начисления ЕСВ 22%? Если в феврале в плане асигновань этой суммы нет, надо делать передвижку с других месяцев, чтобы добавили деньги по КЕКВ 2120?

Нарахування ЄСВ 22 % здійснюється одноразово на всю суму лікарняних з вагітності та пологів.
Казна не пропустить, якщо 2120 за всю суму  не сплачено, потрібно  переносити  асигнування.

Допоможіть перевірити: працівниця пішла на лікарняний по вагітності та пологах з жовтня 2015 до 08.02.2016.,з 09.02.2016 на 14 днів продовжено попередній листок непрацездатності. Оплачуємо його по середньоденній з/платі попереднього листка, але не робимо утримань, а ставка нарахування 22% та якщо не дотягує до мінімалки теж застосовуємо ставку 22% чи старі ставки застосовуємо до продовжених лікарняних??????????:23:

працівниця пішла на лікарняний по вагітності та пологах з жовтня 2015 до 08.02.2016.,з 09.02.2016 на 14 днів продовжено попередній листок непрацездатності. Оплачуємо його по середньоденній з/платі попереднього листка, але не робимо утримань, а ставка нарахування 22% та якщо не дотягує до мінімалки теж застосовуємо ставку 22%

ТАК

Дякую!!!!!!!

Добрый день! Первый раз считаю декретные! Проверьте меня, пожалуйста, кому не сложно!!
Работница со стажем меньше 12 месяцев (но больше 6) с 11.07 до 13.11 в отпуске по беременности и родам. Работает с 1.09.2015.=259 кал. дней (34 больничных и 11 административных). Среднедневная вышла 46,94, что меньше нижнего ограичения-47,63 (1450/30,44). Считаю среднедневной 47.63 грн. В сентябре за месяц выплата выходит меньше минималки (1450)-1428,9, приравниваю её к минималке=1450. Итого за 126 дней отпуска выходит 6022,48 грн: июль=1000,23, август=1476,53, сентябрь=1450, октябрь=1476,53, ноябрь=619,19.. Верно ли всё? и как в Додатке 4 показывать эту выплату, как 126 дней, или делить по месяцам?. Заранее спасибо!!

Masjanja писав:Добрый день! Первый раз считаю декретные! Проверьте меня, пожалуйста, кому не сложно!!
Работница со стажем меньше 12 месяцев (но больше 6) с 11.07 до 13.11 в отпуске по беременности и  родам. Работает с 1.09.2015.=259 кал. дней (34 больничных и 11 административных). Среднедневная вышла 46,94, что меньше нижнего ограичения-47,63 (1450/30,44). Считаю среднедневной 47.63 грн. В сентябре за месяц выплата выходит меньше минималки (1450)-1428,9, приравниваю её к минималке=1450. Итого за 126 дней отпуска выходит 6022,48 грн: июль=1000,23, август=1476,53, сентябрь=1450, октябрь=1476,53, ноябрь=619,19.. Верно ли всё? и как в Додатке 4 показывать эту выплату, как 126 дней, или делить по месяцам?. Заранее спасибо!!

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... ozrahunku/
В звіті з ЄСВ необхідно розбивати по місяцям