https://buhgalter.com.ua/forum/

харченко анна писав:Підкажіть, будь ласка, виплачено лікарняний по вагітності і пологам у вересні за січень 318,55 грн.(утримання ЄСВ 6,37, нарахування ЄСВ 105,76) за п'ять днів. З 6 січня працівник іде у відпустку по догляду до 3-х років. Чи потрібно нарахувати різницю ЄСВ 1378-318,55=1059,45 грн. і скільки процентів.

Да, по ставке 22%

KRuslan писав:Додатковим листком непрацездатності продовжено післяпологовий період на 14 днів.
Нараховується так само як і основні декретні?
Припустимо середньоденна зарплата складала 102,32 то множимо на 14 і виходить 1432,48 Нічого не утримуємо лише нараховуємо 22%
Вірно?

Дякую за відповідь

Да, все правильно

Надеюсь на вашу помощь:
Последние 11 календарных дней по декретным приходятся на февраль 2016, потом сотрудница уходит в отпуск до 3-х лет, нужно ли в этом месяце дотягивать ЕСВ до размера ЕСВ с мин. зарплаты или показать только ту сумму ЕСВ, которая получилась по декретным за 11 дней?
Спасибо за помощь и ваш профессионализм.

Если Вы никаких других начислений в феврале не делали, то сумму декр. больничного нужно "дотянуть" до минималки для определения ЕСВ по ставке 22%.

Спасибо.

працівниця йде на лікарняний(декретні) з 08.02.2016 по 12.06.2016.Підкажіть,чи потрібно утримувати військовий збір?І якщо ні,то згідно чого.Тому що наш бухгалтер каже що ій в податковій сказали,що потрібно.

Тату писав:працівниця йде на лікарняний(декретні) з 08.02.2016 по 12.06.2016.Підкажіть,чи потрібно утримувати військовий збір?І якщо ні,то згідно чого.Тому що наш бухгалтер каже що ій в податковій сказали,що потрібно.

Сума допомоги по вагітності і пологам, невідносяться до фонду оплати праці відповідно до підпунктів 3.2-3.3Інструкцій № 5. Тому підстав дня утримання військового збору з декретних немає

У нас декрет с 25 января 2016, уже подали в соцстрах заявку. Подскажите как на практике платят начисления ЕСВ 22%? Если в феврале в плане асигновань этой суммы нет, надо делать передвижку с других месяцев, чтобы добавили деньги по КЕКВ 2120?

Нарахування ЄСВ 22 % здійснюється одноразово на всю суму лікарняних з вагітності та пологів.
Казна не пропустить, якщо 2120 за всю суму  не сплачено, потрібно  переносити  асигнування.

Допоможіть перевірити: працівниця пішла на лікарняний по вагітності та пологах з жовтня 2015 до 08.02.2016.,з 09.02.2016 на 14 днів продовжено попередній листок непрацездатності. Оплачуємо його по середньоденній з/платі попереднього листка, але не робимо утримань, а ставка нарахування 22% та якщо не дотягує до мінімалки теж застосовуємо ставку 22% чи старі ставки застосовуємо до продовжених лікарняних??????????:23:

працівниця пішла на лікарняний по вагітності та пологах з жовтня 2015 до 08.02.2016.,з 09.02.2016 на 14 днів продовжено попередній листок непрацездатності. Оплачуємо його по середньоденній з/платі попереднього листка, але не робимо утримань, а ставка нарахування 22% та якщо не дотягує до мінімалки теж застосовуємо ставку 22%

ТАК

Дякую!!!!!!!

Добрый день! Первый раз считаю декретные! Проверьте меня, пожалуйста, кому не сложно!!
Работница со стажем меньше 12 месяцев (но больше 6) с 11.07 до 13.11 в отпуске по беременности и родам. Работает с 1.09.2015.=259 кал. дней (34 больничных и 11 административных). Среднедневная вышла 46,94, что меньше нижнего ограичения-47,63 (1450/30,44). Считаю среднедневной 47.63 грн. В сентябре за месяц выплата выходит меньше минималки (1450)-1428,9, приравниваю её к минималке=1450. Итого за 126 дней отпуска выходит 6022,48 грн: июль=1000,23, август=1476,53, сентябрь=1450, октябрь=1476,53, ноябрь=619,19.. Верно ли всё? и как в Додатке 4 показывать эту выплату, как 126 дней, или делить по месяцам?. Заранее спасибо!!

Masjanja писав:Добрый день! Первый раз считаю декретные! Проверьте меня, пожалуйста, кому не сложно!!
Работница со стажем меньше 12 месяцев (но больше 6) с 11.07 до 13.11 в отпуске по беременности и  родам. Работает с 1.09.2015.=259 кал. дней (34 больничных и 11 административных). Среднедневная вышла 46,94, что меньше нижнего ограичения-47,63 (1450/30,44). Считаю среднедневной 47.63 грн. В сентябре за месяц выплата выходит меньше минималки (1450)-1428,9, приравниваю её к минималке=1450. Итого за 126 дней отпуска выходит 6022,48 грн: июль=1000,23, август=1476,53, сентябрь=1450, октябрь=1476,53, ноябрь=619,19.. Верно ли всё? и как в Додатке 4 показывать эту выплату, как 126 дней, или делить по месяцам?. Заранее спасибо!!

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... ozrahunku/
В звіті з ЄСВ необхідно розбивати по місяцям