На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
Здається все вірно!Джулианна писав:Вперше розраховую декретні, проаналізуйте, будь ласка чи правильно:
Листок 3 22,10,2015 по 24,02,2016 на 126 днів . Зарплата: 09 -2500 грн., 08-2000 грню, 07- 2600 грн, 06 - 2500 грн., 05 - 2500 грн., 04- 2000 грн., 03 - 2500 грн., 02 - 2000 грн., 01 -2000 грн., 12 - 2000 грн., 11- 2000 грн., 10 - 2000 грн. На лікарняному не була, за свій рахунок також. Додаю зарплату =26600 ділю на кількість календарних днів періоду 365 днів =78,88 грн. Множу на 126 днів = 9938,88 грн. ЄСВ 2% =198,78 грн. На руки 9740,1 грн.Залишилось 33,2% запалатити за рахунок бюджету 3299,71 грн. Вірно?
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку.musicschool_1 писав:Потрібна консультація щодо допомоги по вагітності та пологам!
Викладач працює 3 роки, на неповну стаку, отримує заробітну плату менше мінімальної. Треба розрахувати суму допомоги по вагітності та пологам. Виходячи з фактичної заробітної плати за 12 місяців середньоденна становить 36,84 грн, ЄСВ 36,% доплачувалися до мінімальної зп щомісячно. виходячі з мінімальної з 1.09.15 1378:30,44=45,27 грн. За якою середньоденною нараховувати допомогу по вагітності та пологам?
Исходя из ср. дн расчитаной по мин. з-плате, т.е. 45,27*126дн декрета - это и будут ваши больничные. С них 2% удержание и 33,2 начисления.musicschool_1 писав:Потрібна консультація щодо допомоги по вагітності та пологам!
Викладач працює 3 роки, на неповну стаку, отримує заробітну плату менше мінімальної. Треба розрахувати суму допомоги по вагітності та пологам. Виходячи з фактичної заробітної плати за 12 місяців середньоденна становить 36,84 грн, ЄСВ 36,% доплачувалися до мінімальної зп щомісячно. виходячі з мінімальної з 1.09.15 1378:30,44=45,27 грн. За якою середньоденною нараховувати допомогу по вагітності та пологам?
у меня не так вышло.Джулианна писав:Вперше розраховую декретні, проаналізуйте, будь ласка чи правильно:
Листок 3 22,10,2015 по 24,02,2016 на 126 днів . Зарплата: 09 -2500 грн., 08-2000 грню, 07- 2600 грн, 06 - 2500 грн., 05 - 2500 грн., 04- 2000 грн., 03 - 2500 грн., 02 - 2000 грн., 01 -2000 грн., 12 - 2000 грн., 11- 2000 грн., 10 - 2000 грн. На лікарняному не була, за свій рахунок також. Додаю зарплату =26600 ділю на кількість календарних днів періоду 365 днів =78,88 грн. Множу на 126 днів = 9938,88 грн. ЄСВ 2% =198,78 грн. На руки 9740,1 грн.Залишилось 33,2% запалатити за рахунок бюджету 3299,71 грн. Вірно?
В данной ситуации Вам ничего пересчитывать не нужно. Вы должны были рассчитать ей декретные исходя из ее среднедневной зарплаты, которую Вы определили за расчетный период.alena2007_73 писав:Добрый день! Подскажите пожалуйста я начислила и выплатила работнице декретные ( за счет соцстраха) за период 16.07.2015 - по 17.11.2015 - 126 дней. Ставка заработной платы для исчисления среднедневной з/п за период была 1856 грн. но с 01.09.2015 ставка увеличилась стала 2204 грн.) нужно ли мне пересчитывать или досчитывать ей декретные в связи с поднятием заработной платы????
! Працівниця працює з 16.09.2015 року (страховий стаж менше 6 міс.). З 19.11.2015 йде на лікарняний по вагітності і пологах. Заробітна плата за жовтень 2703,08 грн.( в тому числі одноразова премія 1200 грн.,доплата за вересень у зв'язку із підвищенням мін. зарплати 80,08 грн.. всі дні відпрацьовані)Все Вы правильно рассчитали. Специальные ограничения по декретным применяются, если работница не имеет страхового стажа в размере 6 месяцев и больше на протяжении 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая. У Вас по цифрам как раз получается, что размер среднедневной зарплаты 87,20 грн. как раз больше 45,27 грн. (1378 : 30,44) и меньше 90,54 грн. (2 x 1378 : 30,44). Поэтому Вы должны рассчитать декретные исходя из 87,20 грн. Мне не совсем нравится определение Вами максимального и минимального размера общей суммы декретных (11408,04 и 5704,02). У нас есть только максимальный и минимальный размер декретных на месяц (1378 и 2756). Но в Вашем конкретном случае это не имеет значение.Центр3594 писав:Допоможіть чи правельно
Розрахунок:
2703,08грн.:31день=87,20грн.-середньоденна з/пл.
87,20 грн.*126 днів=10987,20 грн. -розмір виплати
Як я розумію,що при страх. стажі менше 6 міс. максимальна сума декретних 11408,04 грн., а мінімальна 5704,02 грн.?
Доплата за сентябрь вы включаете в полном объеме, премию одноразовую тоже включаете, я ж так понимаю вы ее обложили ЕСВ, поэтому и включайте в расчет средней зп.Центр3594 писав:Дякую!!!А як стосовно доплати за вересень та премії одноразової, як я розумію вони включаються в повному обсязі?
допомога по вагітності та пологах, згідно п.3.2 Інструкції № 5 не належить до фонду оплати праці. Крім того, вказаний вид допомоги не обкладається ПДФО. У зв’язку з цим, підстав для утримання військового збору з допомоги по вагітності та пологах немає.Котёнок05 писав:Добрый вечер! подскажите пожалуйста на пособие по беременности и родам начисляется и удерживается только ЕСВ. НДФЛ и военный сбор с декретных не удерживают - согласно какого законодательного акта? налогового кодекса? где можно найти разьяснения? (в налоговой сказали военный сбор удерживать).
У вас теперь переплата по военному сбору и недоплата по декртеным, т.е. военный сбор удержанный с сотрудников вы перечисляете не в бюджет а декретчице!!Anna7 писав:Добрый вечер, подскажите удержала с декретных военный сбор и уже выплатила, что делать в такой ситуации. Спасибо
Вроде правильно!buhg писав:EVGENIY. проверьте ,пожалуйста меня выше по декрету
А якщо працівниця 29 грудня 2015 року принесла листок непрацездатності по вагітності та пологах. Даний листок не потрапив в розрахунково-платіжну відомість за грудень 2015 року. Як правельно нарахувати і утримати податки по старому чи по новому?Тобто якщо лікарняні будуть нараховуватись в січні за грудень, то слід застосовувати ставку ЄСВ 22%.
Нагадаємо, що у 2016 році встановлюється єдина ставка нарахування ЄСВ. Вона становитиме 22% і застосовуватиметься до усіх видів доходів, на які раніше нараховувався ЄСВ. Виняток становитимуть тільки спеціальні ставки нарахування ЄСВ для інвалідів (8,41%, 5,3% і 5,5%), які залишатимуться без змін. Утримання ЄСВ з доходів – скасовується!