https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрий день!
Підскажіть будь ласка чи враховується однораз. премія за господар.-договірною тематекою виплачена в грудні (в бюджетній установі, а джерело фінансування - спецкошти) в декретні з 03.06.14 (на 126 календ. днів).
Наприклад:
Співробітниця надала листок непрацездатності по вагітності і пологах з 03.06.14 (126 календ дн.). Її заробітна плата складала за період з грудня 2013р по травень 2014р, а саме :
грудень 2013 - посад.оклад-1963,64грн., надбавка за складність-981,82грн.; Лікарняний перші 5дн.-761,73грн.;Премія за рахунок економії ФОП (джерело фінансування-загальний фонд)-1313,00грн.; Премія за госп.договора (джерело фінансування-спецкошти)-900,00грн.;кошти отримані за рах.ФСС за грудень2013р.-1777,37грн.;
січень 2014 - посадовий оклад - 3600,00грн.;
лютий 2014 - посадовий оклад - 3600,00грн.;надбавка за складність-1440,00грн.
березень 2014 - посадовий оклад - 3600,00грн.;надбавка за складність-1440,00грн.
квітень 2014 - посадовий оклад - 3600,00грн.;надбавка за складність-1440,00грн.
травень 2014 - посадовий оклад - 3600,00грн.;надбавка за складність-1440,00грн.

зарплата насчитавается за счет общего фонда, поэтому и для расчета дохода для начисления б/л по беременности тоже учитываем доходы по общему фонду, исключив суммы по б/л за 5дн и за счет ФСС, как и исключая календарные дни за эти все б/л из общего кол-ва дней за 6мес.

Добрый день! У меня такая же ситуация, я что-то не совсем поняла ответ :oops: У сотрудницы есть выплаты по спец. фонду в одном месяце (материальная помощь и надбавка за сложность) их нужно учитывать при расчёте больничного по беременности и родам и в обычный больничный они учитываются? И ещё вопрос перерасчёт отпускных за август был в сентябре, этот перерасчёт переносится в август?

В більшості випадків виплати із коштів спецфонду нараховуються згідно укладених договорів на виконання певних робіт поза основною діяльністю. І тому ці суми не враховуються до виплат, з яких обчислюється середня заробітна плата для оплати за лікарняними. При обчисленні середньої заробітної плати для "декретних" суми відпускних відносять до тих місяців, за які нараховано. Виходить, що всі перерахунки по сумах відпускних теж необхідно врахувати до доходу відповідних періодів.

Ирина 231211 писав:И ещё вопрос перерасчёт отпускных за август был в сентябре, этот перерасчёт переносится в август?

На моє переконання, відповіді на форумі мають грунтуватися не тільки на власній логіці, а також аргументуватись передусім хоча б якимось нормативно-правовим актом.
Наведу абзац з офіційного листа ФССзТВП № 04-29-143 від 24.01.2013 року, а саме : до розрахункового періоду при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах включаються усі виплати, з яких сплачено страхові внески, в тому місяці, в якому їх було нараховано. Тобто, якщо Ви зробили будь-яке коригування заробітної плати у вересні 2014 року за серпень 2014 року, то воно ніяким чином не може потрапити до розрахункового місяця - VIII 2014 року, бо ЄСВ з такого коригування сплачено у IX 2014 року.

panyutinorada писав:

Ирина 231211 писав:И ещё вопрос перерасчёт отпускных за август был в сентябре, этот перерасчёт переносится в август?

На моє переконання, відповіді на форумі мають грунтуватися не тільки на власній логіці, а також аргументуватись передусім хоча б якимось нормативно-правовим актом.
Наведу абзац з офіційного листа ФССзТВП № 04-29-143 від 24.01.2013 року, а саме : до розрахункового періоду при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах включаються усі виплати, з яких сплачено страхові внески, в тому місяці, в якому їх було нараховано. Тобто, якщо Ви зробили будь-яке коригування заробітної плати у вересні 2014 року за серпень 2014 року, то воно ніяким чином не може потрапити до розрахункового місяця - VIII 2014 року, бо ЄСВ з такого коригування сплачено у IX 2014 року.

так тут же йдеться про перерахунок сум відпускних, а відпускні відносяться до відповідних місяців, а про перерахунки зарплати-то згодна-їх до доходу того місяця, в якому проводилась ця операція

Olga_K писав:так тут же йдеться про перерахунок сум відпускних, а відпускні відносяться до відповідних місяців, а про перерахунки зарплати-то згодна-їх до доходу того місяця, в якому проводилась ця операція

Як відомо, при обчисленні декретних на відміну від звичайних лікарняних, у розрахунок включається і зарплата за невідпрацьований час ( відпусткові). Вищезгаданий лист ФССзТВП і вказує на те, що при обчисленні середньоденного заробітку для розрахунку лікарняних з вагітності та пологів необхідно брати всі виплати , з яких сплачувались страхові внески ( звісно і відпусткові ), в тому місяці, в якому їх нараховано.