ДОПОМОЖІТЬ ТЕРМІНОВО

lena-1992
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 91
З нами з: 18 листопада 2015, 20:20
Регіон: Хмельницкая область

Повідомлення lena-1992 »

Хто сплачує нарахування єсв з лікарняних (за рахунок фонду) підприємство чи фонд?

Аватар користувача
mia
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 20 січня 2012, 20:51
Регіон: Житомирская Область
Звідки: Ружин

Повідомлення mia »

А щось помінялось, раніше всі нарахування ЄСВ на лікарняні йшли за рахунок підприємства.

lena-1992
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 91
З нами з: 18 листопада 2015, 20:20
Регіон: Хмельницкая область

Повідомлення lena-1992 »

mia писав:А  щось помінялось, раніше всі нарахування ЄСВ на лікарняні йшли за рахунок підприємства.
Можна посилання на документ. Я так і зробила. А "особа" з фін.управління кричить чого у мене таке велике ЄСВ і з якої причини ми повинні його платити з лікарняних за рахунок фонду. І не дає грошей на зарплату.

бухгалтер4733
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 38
З нами з: 03 жовтня 2014, 22:59
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення бухгалтер4733 »

ст 4 Закону України про ЄСВ

00698650
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 16
З нами з: 17 лютого 2016, 11:22
Регіон: Житомирская область

Повідомлення 00698650 »

Допоможіть будь ласка!!! Якщо напротязі розрахункового періоду працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати. Як правильно рахувати календарні дні у розрахунковому періоді?

Аватар користувача
Nikolavna_ubr
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 54
З нами з: 09 січня 2014, 17:03
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Nikolavna_ubr »

00698650 писав:Допоможіть будь ласка!!! Якщо напротязі розрахункового періоду працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати. Як правильно рахувати календарні дні у розрахунковому періоді?
ПОСТАНОВА від 26 вересня 2001 р. № 1266

3. Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).

anel100986
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 05 червня 2015, 12:12
Регіон: Винницкая область

Повідомлення anel100986 »

Допоможіть розібратися. Працівниця вийшла у січні 2016 р. з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. У лютому пішла на лікарняний. Працює в установі 5 років. Як визначити суму лікарняних? Фонд каже, що розраховувати із мінімальної, бо вона не отримувала з/п повних 6 місяців. Я так розумію, що із фактично нарахованої за січень, адже відпустка по догляду до 3-х років входить до страхового стажу.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

anel100986 писав:Допоможіть розібратися. Працівниця вийшла у січні 2016 р. з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. У лютому пішла на лікарняний. Працює в установі 5 років. Як визначити суму лікарняних? Фонд каже, що розраховувати із мінімальної, бо вона не отримувала з/п повних 6 місяців. Я так розумію, що із фактично нарахованої за січень, адже відпустка по догляду до 3-х років входить до страхового стажу.
https://buhgalter.com.ua/articles/oplata-praci/viplati-pratsivnikam/zrizayemo-i-dotyaguyemo-nyuansi-rozrahunku-dopomog-iz-sotsstrahu/
https://buhgalter.com.ua/articles/oplata-praci/viplati-pratsivnikam/likarnyani-ta-dekretni-v-tsifrah/
https://buhgalter.com.ua/articles/oplata-praci/viplati-pratsivnikam/rozrahunok-likarnyanih-ta-dekretnih-new-versiya-analizuyemo-zmini/

Gala Gala
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 25 листопада 2015, 17:45

Повідомлення Gala Gala »

Допоможіть будь ласка. Працівниця пішла на лікарняний на 126 днів (по пологам та родам) з 18 лютого 2016 року, як ії показати в звіті ЄСВ, в таблиці 5?

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

В табл. 5 вказуєте код категорії 5 ; дата початку декретного 18 лютого

Gala Gala
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 25 листопада 2015, 17:45

Повідомлення Gala Gala »

Светлана1736 писав:В табл. 5  вказуєте код категорії  5 ; дата початку  декретного 18 лютого
Я дуже вам вдячна за відповідь. В мене, ще питання, а в таблиці кількість перебування у трудових відносинах, показувати 18 днів чи  29? (вибачте, я вперше роблю звіт з пологами та родами). :57:

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Показуєте календарні дні трудових відносин з роботодавцем. При заповнен¬ні цієї графи пам’ятайте про такі постулати:
• якщо у звітному місяці на працівника, крім рядків з декретними виплатами, є ще рядок із зарплатою, то графу 15 заповнюєте один раз за рядком із зарплатою
• якщо за місяць нараховано лише лікарняні та допомогу по вагітності та пологах, то графу 15 заповнюємо один раз за рядком лікарняних;
• якщо за місяць нараховано зарплату, лікарняні та допомогу по вагітності та пологах, то графу 15 заповнюємо один раз за рядком зарплати;
• якщо за місяць нараховано тільки допомогу по вагітності та пологах, то графу 15 заповнюємо за рядком допомоги. У такому разі графа 15 = графа 16.

http://zpkadry.com.ua/ua/journal/zpkadry/article/231

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 357
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

[ltr]Gala Gala[/ltr]


Прочитайте Оплату праці, все доступно описано про декретну відпустку, як відображати в звіті. 

https://i.factor.ua/rus/journals/ot/201 ... 10668.html
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.

00698650
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 16
З нами з: 17 лютого 2016, 11:22
Регіон: Житомирская область

Повідомлення 00698650 »

Допоможіть будь ласка з таким питанням!!! Як правильно розрахувати середньоденну зарплату за 12 місяців. Наприклад, якщо у травні місяці 2015р. нарахована зарплата за травень та ідексація за лютий місяць 2015р., а в звіті ЄСВ за місяць показано зарплату за травень та індексацію за лютий місяць? Як правильно включити в розрахунок?

lenok81
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 54
З нами з: 09 червня 2013, 19:33
Регіон: Винницкая область
Звідки: Винница
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 4 рази
Контактна інформація:

Повідомлення lenok81 »

Для нарахування лікарняних беремо 12 попередній місяці.
Нараховані виплати врахувуємо  в тих місяцях в яких були нараховані.
До лікарняних включаються всі виплати крім лікарняних та днів лікарняного

solovey
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 23 січня 2014, 16:43
Регіон: Киевская Область
Звідки: Богуслав

Повідомлення solovey »

Подскажите, пожалуйста, если больничный продлённый, человек болеет с декабря, какой период берётся для расчёта среднего заработка, как в первом больничном? или для продлённого больничного берём с 02.15-01.16?

lenok81
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 54
З нами з: 09 червня 2013, 19:33
Регіон: Винницкая область
Звідки: Винница
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 4 рази
Контактна інформація:

Повідомлення lenok81 »

я беру попередній розрахунок так як лікарняний листок не первинний а продовжує хворіти

solovey
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 23 січня 2014, 16:43
Регіон: Киевская Область
Звідки: Богуслав

Повідомлення solovey »

А где можно об этом почитать?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

solovey писав:А где можно об этом почитать?
5. Як визначити розрахунковий період, якщо працівник здав два листка непрацездатності поспіль?

Якщо на першому листку непрацездатності зроблено запис „Продовжує хворіти”, а на другому підкреслено „Продовження листка” і вказано номер першого лікарняного, то розрахунковий період для цих двох листків непрацездатності визначається один раз – за першим лікарняним листком. Якщо ж у першому лікарняному написано „Стати до роботи”, а в другому підкреслено „Первинний”, то це різні страхові випадки і розрахунковий період визначають окремо за кожним із них.
www.fse.gov.ua

tania16
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 06 лютого 2015, 10:54
Регіон: Волынская область
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення tania16 »

Підкажіть якщо перший лікарняний закритий 25.10.2017 і написано стати до роботи 26.10.2017 а другий виданий іншим мед закладом 26.10.2017 і написано продовження першого як оплачувати і чи потрібно виправляти листки (діагноз на одному харчова токс. інфекція на іншому хронічний панкреатит)?

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

обидва-первинні-різні страхові випадки-різні медзаклади-різні діагнози. ФСС такий підхід точно не буде вважати помилкою

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні та декретні”