Больничный на ребенка после декрета

Цурикова Наталья2
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 09 квітня 2015, 14:31
Звідки: Украина, Харьков

Повідомлення Цурикова Наталья2 »

Сотрудница вышла на работу после декрета 02.11.2015 и с 25.12.2015 по 30.12.2015г. принесла больничный лист и второй с 31.12.2015 по 08.01.2016г. как оплатить больничный лист? за фактически отработанное время ?

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 116
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 42 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

Я так поняла, что работница вышла именно с отпуска до трех лет. В данной ситуации у вас расчетный период 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, то есть декабрь 2014 года - ноябрь 2015 года. Из расчетного периода выбрасываются полностью не отработанные по уважительной причине месяцы. В вашем случае, это декабрь 2014 года - октябрь 2015 года (только это если эти все месяцы у вас женщина находилась в отпуске до трех лет). Таким образом, в расчетном периоде у вас остался только один месяц - ноябрь 2015 года. Вы берете всю зарплату за ноябрь 2015 года и делите на 29 дней (30-1). 30- количество календарных дней в ноябре 2015 года, 1- один день одна была еще в отпуске до трех лет, так как вышла на работу со 2-го числа. Так вы и определяется фактическую среднедневную зарплату.

Цурикова Наталья2
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 09 квітня 2015, 14:31
Звідки: Украина, Харьков

Повідомлення Цурикова Наталья2 »

Руда Тетяна писав:Я так поняла, что работница вышла именно с отпуска до трех лет. В данной ситуации у вас расчетный период 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, то есть декабрь 2014 года - ноябрь 2015 года. Из расчетного периода выбрасываются полностью не отработанные по уважительной причине месяцы. В вашем случае, это декабрь 2014 года - октябрь 2015 года (только это если эти все месяцы у вас женщина находилась в отпуске до трех лет). Таким образом, в расчетном периоде у вас остался только один месяц - ноябрь 2015 года. Вы берете всю зарплату за ноябрь 2015 года и делите на 29 дней (30-1). 30- количество календарных дней в ноябре 2015 года, 1- один день одна была еще в отпуске до трех лет, так как вышла на работу со 2-го числа. Так вы и определяется фактическую среднедневную зарплату.
отпуск по уходу за ребенком до 6 лет

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 116
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 42 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

По расчету фактической среднедневной зарплате остается все в силе. Вы должны только иметь в виду такое требование законодательства относительно органичения суммы больничных для тех лиц, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая не имели страхового стажа в размере 6 месяцев. А в вашем случае именно это и будет, поскольку период нахождения работницы в отпуске до 6 лет не включается в страховой стаж. "29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку: допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов'язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку". Поэтому вы фактическую среднедневную зарплату должны сравить с дневной минимальной зарплатой 1378 / 30,44 = 45,27 грн. Если ваша среднефактическая зарплата (с учетом % оплаты больничного) меньше указанной суммы, то расчет больничных делайте исходя из средней фактической зарплаты с учетом % оплаты больничного листа.

Dusya
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 15 січня 2013, 12:27
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення Dusya »

Добрый день, сотрудница должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет 26.01.2016, больничный лист по уходу за ребенком с 25.01.2016. Как рассчитать среднюю ЗП для оплаты больничного, тарифную ставку делим на 12 месяцев?

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

Тарифная ставка / 30,44

Dusya
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 15 січня 2013, 12:27
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення Dusya »

Спасибо, большое.

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

Alesyaalesya, включать полные месяцы  с даты приема на работу до месяца страхового случая. В Вашем случае если была принята на работу 10.05.2017 - включать июнь-июль.
Если принята раньше (например в марте) а вышла на работу 10.05.2017 - тогда май-июль (май в части дней с 10.05)

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні та декретні”