https://buhgalter.com.ua/forum/

як правильно розрахувати, якщо працівник іде на лікарняний 22 квітня 2014 року.
Жовтень 2013 р. - 9 роб. днів. оклад - 448,83 грн. ранг - 27,39 грн., вислуга - 119,06 грн., надбавка - 267,88 грн., індексація - 158,85 грн., премія за вересень 2013 р. - 240,32 грн.;
Листопад 2013 р. - 0 роб. днів, премія за жовтень 2013 року - 448,83 грн.
Грудень 2013 р. - 0 роб. днів
Січень 2014 р. - 0 роб. днів
Лютий 2014 р. - 18 роб. днів. оклад - 1096,20 грн. ранг - 63,00 грн., вислуга - 289,80 грн., надбавка - 652,05 грн., індексація - 365,35 грн.
Березень 2014 р. - 20 роб. днів. оклад - 1218 грн. ранг - 70,00 грн., вислуга - 322,00 грн., надбавка - 724,50 грн., індексація - 405,94 грн., премія за лютий 2014 р. - 548,10 грн.

по какой причине полностью не отработаны месяцы (ноябрь, декабрь, январь)?

працівник був на лікарняному

працівник знаходився на лікарняному

Гуль Тетяна писав:по какой причине полностью не отработаны месяцы (ноябрь, декабрь, январь)?

працівник знаходився на лікарняному