Продление отпуска в связи с пребыванием на больничном

[Olga_K]

если есть новое заявление на продление отпуска-то продлеваете сразу же-приказ все ж надо. если заявления нет-то никакого продления. согласовать надо с руководством, издать приказ и тогда продолжать отпуск-ситуация такая же как и б/л во время отпуска

[Евгения2011]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне дали ответ: 24.06.2015 я взяла больничный по уходу за ребенком, в ежегодный отпуск я должна была пойти с 01.07.2015 и выйти 18.07.2015. Больничный по уходу мне закрыли 07.07.2015, 08.07.2015 я его отдала на работе и спросила, можно ли мне продлить отпуск на 7 дней, т.к. часть больничного перекрыла отпуск, в бухгалтерии мне ответили, что отпуск бы мне продлили только если бы заболела я, а т.к. больничный по уходу, то не положено. Правы ли они? И если нет, то на какие законы и документы мне ссылаться, чтобы доказать, что неправы они? Заранее спасибо за ответ!

[panyutinorada]

в бухгалтерии мне ответили, что отпуск бы мне продлили только если бы заболела я, а т.к. больничный по уходу, то не положено. Правы ли они?

Роботодавець має рацію.
Підстава Закон України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування ст.22 п.6

[Евгения2011]

Большое спасибо! Теперь буду знать. Почитала Закон, это статья 35. Единственное, что я не совсем понимаю: там написано, что помощь не положена (я так понимаю, что больничный за "отпускные"дни не оплачивается?), а про перенесение дней отпуска там ничего не сказано или это одно и то же?

[panyutinorada]

Почитала Закон, это статья 35

Стаття 35 Закону № 2240, який втратив чинність 01.01.2015 року.
Наразі діє Закон України " Про обов'язкове державне соціальне страхування" від 28.12.2014 року № 77-VІІІ

про перенесение дней отпуска там ничего не сказано или это одно и то же?

Лікарняний по догляду не оплачується за час перебування у відпустці, отже яке перенесення може бути.

[Евгения2011]

Теперь всё понятно, огромное спасибо!

[Светлана1736]

У работника плановый отпуск с 07.03.16 по 31.03.16.  С 16.03. по 20.03 он заболел. Принесли  приказ  о продлении отпуска с 01.04 по 05.03 в связи с больничным. Мне  надо начислить больничный, а перерасчет отпуска делать не надо. Правильно я думаю???

[Антон Янко]

да, Вы правильно думаете

[Светлана1736]

Антон Янко, СПАСИБО

[didok]

Ще потрібно зробити якусь відомість або розрахунок на перенесення відпускних з березня на квітень для правильного відображення сум в звіті ЄСВ.

[Светлана1736]

didok, Вы имеете ввиду отражение отпускных в ЕСВ с кодом 10? ну так это можно наверно скорректировать в самом расчете отпускных. (дни-сумма отпуска на март и апрель)

[panyutinorada]

У работника плановый отпуск с 07.03.16 по 31.03.16.  С 16.03. по 20.03 он заболел. Принесли  приказ  о продлении отпуска с 01.04 по 05.03 в связи с больничным. Мне  надо начислить больничный, а перерасчет отпуска делать не надо. Правильно я думаю???

Ні, потрібно робити перерахунок відпусткових, адже змінився розрахунковий період для відпустки.
Якщо Ви розраховували відпусткові з датою початку відпустки 07.03.16, то розрахунковий період був  березень 15/лютий 16.
А з датою початку відпустки 01.04.16 розрахунковий період інший, відповідно і інша сума середнього заробітку.

[Антон Янко]

И зачем его пересчитывать, если они просто продлевают отпуск на дни болезни?

[Светлана1736]

panyutinorada, что правда пересчитывать? Ну тогда надо сделать перерасчет в марте,  потому что   больничный не 100%.  Спасибо,  у меня еще есть время..

[Светлана1736]

Да , задачка! так пересчитывать или нет ? Как же правильно?

[panyutinorada]

У работника плановый отпуск с 07.03.16 по 31.03.16.  С 16.03. по 20.03 он заболел. Принесли  приказ  о продлении отпуска с 01.04 по 05.03 в связи с больничным. Мне  надо начислить больничный, а перерасчет отпуска делать не надо. Правильно я думаю???

За період з 07.03.16 по 15.03.16 платить відпусткові по старому середньому, з 01.04.16 платить відпусткові по новому середньому.

[Светлана1736]

panyutinorada, Зрозуміла і дякую

[didok]

Перераховувати відпускні у випадку продовження відпустки одразу після лікарняного непотрібно .  Але для правильного відображення у звіті по ЄСВ та оподаткування ПДФО бажано зробити якусь відомість , щоб було видно яку суму відпускних ви залишаєте в березні , а яку переносити на квітень .Адже відпускні ви нарахували однією сумою за березень, а тепер вийшло ,що відпустка розбилася на 2 періоди.

[didok]

У работника плановый отпуск с 07.03.16 по 31.03.16.  С 16.03. по 20.03 он заболел. Принесли  приказ  о продлении отпуска с 01.04 по 05.03 в связи с больничным. Мне  надо начислить больничный, а перерасчет отпуска делать не надо. Правильно я думаю???

За період з 07.03.16 по 15.03.16 платить відпусткові по старому середньому, з 01.04.16 платить відпусткові по новому середньому.

А тут пишуть , що у разі продовження відпустки  сторнувати відпускні непротрібно http://www.interbuh.com.ua/ua/documents ... lytics/589 і тут також http://головбухбюджет.укр/forum/200/31903/

[Светлана1736]

Замкнутый круг. КАК БЫТЬ? Надо просчитать два варианта, в каком меньше начисление, тот и применить.      Лучше доначислить при проверке, чем удерживать. А еще лучше - надо сделать ПРАВИЛЬНО. Какой вариант?

[Светлана1736]

didok, я согласна с Вашим коментарием

[panyutinorada]

Светлана1736, эта статья https://buhgalter.com.ua/articles/oplata-praci/viplati-pratsivnikam/502577/ поможет Вам выйти из замкнутого круга и сделать  правильный  выбор.

[Светлана1736]

panyutinorada,


Склоняю голову перед настоящими бухгалтерами, к которым по- праву Вы относитесь и буду рада всегда Вашей помощи. Спасибо. Благодаря Вашему разьяснению - считаю этот вариант более правильным.

[EVGENIY]

Здравствуйте. У меня больничный лист совпал со временем отпуска. Сразу после больничного буду увольняться и устраиваться на другую работу, поэтому продление отпуска мне не нужно. Будет ли в таком случае материально компенсирован больничный лист?

http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=57&t=908
http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=54&t=1472

[tania16]

Відпусткні нараховані в червні за 56 к.д. з 01.07 по 26.08, працівник приніс лікарняний з 30.06. по 26.07, наказом відпустку продовжили з 27.08. по 11.09 і з 02.01.17р. по 12.01.17р. Як правильно провести розрахунки?