https://buhgalter.com.ua/forum/

didok, Вы имеете ввиду отражение отпускных в ЕСВ с кодом 10? ну так это можно наверно скорректировать в самом расчете отпускных. (дни-сумма отпуска на март и апрель)

У работника плановый отпуск с 07.03.16 по 31.03.16.  С 16.03. по 20.03 он заболел. Принесли  приказ  о продлении отпуска с 01.04 по 05.03 в связи с больничным. Мне  надо начислить больничный, а перерасчет отпуска делать не надо. Правильно я думаю???

Ні, потрібно робити перерахунок відпусткових, адже змінився розрахунковий період для відпустки.
Якщо Ви розраховували відпусткові з датою початку відпустки 07.03.16, то розрахунковий період був  березень 15/лютий 16.
А з датою початку відпустки 01.04.16 розрахунковий період інший, відповідно і інша сума середнього заробітку.

И зачем его пересчитывать, если они просто продлевают отпуск на дни болезни?

panyutinorada, что правда пересчитывать? Ну тогда надо сделать перерасчет в марте,  потому что   больничный не 100%.  Спасибо,  у меня еще есть время..

Да , задачка! так пересчитывать или нет ? Как же правильно?

У работника плановый отпуск с 07.03.16 по 31.03.16.  С 16.03. по 20.03 он заболел. Принесли  приказ  о продлении отпуска с 01.04 по 05.03 в связи с больничным. Мне  надо начислить больничный, а перерасчет отпуска делать не надо. Правильно я думаю???

За період з 07.03.16 по 15.03.16 платить відпусткові по старому середньому, з 01.04.16 платить відпусткові по новому середньому.

panyutinorada, Зрозуміла і дякую

Перераховувати відпускні у випадку продовження відпустки одразу після лікарняного непотрібно .  Але для правильного відображення у звіті по ЄСВ та оподаткування ПДФО бажано зробити якусь відомість , щоб було видно яку суму відпускних ви залишаєте в березні , а яку переносити на квітень .Адже відпускні ви нарахували однією сумою за березень, а тепер вийшло ,що відпустка розбилася на 2 періоди.

panyutinorada писав:

У работника плановый отпуск с 07.03.16 по 31.03.16.  С 16.03. по 20.03 он заболел. Принесли  приказ  о продлении отпуска с 01.04 по 05.03 в связи с больничным. Мне  надо начислить больничный, а перерасчет отпуска делать не надо. Правильно я думаю???

За період з 07.03.16 по 15.03.16 платить відпусткові по старому середньому, з 01.04.16 платить відпусткові по новому середньому.

А тут пишуть , що у разі продовження відпустки  сторнувати відпускні непротрібно http://www.interbuh.com.ua/ua/documents ... lytics/589 і тут також http://головбухбюджет.укр/forum/200/31903/

Замкнутый круг. КАК БЫТЬ? Надо просчитать два варианта, в каком меньше начисление, тот и применить.      Лучше доначислить при проверке, чем удерживать. А еще лучше - надо сделать ПРАВИЛЬНО. Какой вариант?

didok, я согласна с Вашим коментарием

panyutinorada,


Склоняю голову перед настоящими бухгалтерами, к которым по- праву Вы относитесь и буду рада всегда Вашей помощи. Спасибо. Благодаря Вашему разьяснению - считаю этот вариант более правильным.

antral писав:Здравствуйте. У меня больничный лист совпал со временем отпуска. Сразу после больничного буду увольняться и устраиваться на другую работу, поэтому продление отпуска мне не нужно. Будет ли в таком случае материально компенсирован больничный лист?

http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=57&t=908
http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=54&t=1472

Відпусткні нараховані в червні за 56 к.д. з 01.07 по 26.08, працівник приніс лікарняний з 30.06. по 26.07, наказом відпустку продовжили з 27.08. по 11.09 і з 02.01.17р. по 12.01.17р. Як правильно провести розрахунки?