Прошу помощи в поиске разьяснительного письма о том как включать месяц в рассчет среднего зароботка в следующей ситуации:
Сотрудника приняли на работу с понедельника - 2-е число месяца, то есть 1-е число пришлось на выходной день - воскресенье. То есть - норма отработки месячная есть, но нет отработки с 1-го по 1-е число.
1-е число пришлось на воскресенье
-
Антон Янко
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
Зачем письма, если есть четкие нормы Порядка 1266:
25. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; для осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров’я у зв’язку з раніше отриманим ушкодженням здоров’я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, - перед настанням тимчасової непрацездатності.
26. Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
27. У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
25. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; для осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров’я у зв’язку з раніше отриманим ушкодженням здоров’я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, - перед настанням тимчасової непрацездатності.
26. Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
27. У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Вот для этих случаев как раз и было официальное разъяснительное письмо, вроде как от фискалов, в нем говорилось, что если есть месячная норма ( в случаи указанном в вопросе темы) - то месяц в рассчет принимаем. Так вот где это письмо? Никак найти не могу...
-
Антон Янко
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
Во-первых, из Порядка 1266 четко следует, что в Вашем случае такой месяц НЕ будет включаться в расчет.
Во-вторых, ГФСУ не имеет полномочий разъяснять порядок оплаты больничных.
Во-вторых, ГФСУ не имеет полномочий разъяснять порядок оплаты больничных.