https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня, підкажіть будьласка, як правильно нарахувати працівниці лікарняний по вагітності і пологах, якщо вона:

з 14.11.2007-18.03.2008 (126 календарних днів) - лікарняний по вагітності і пологах;
19.03.2008-07.01.2011 року по догляду за дитиною до 3 років, але з 4.09.2009 року вона іде знову на лікарняний по вагітності і пологах до 08.01.2010 року, тоді з 09.01.2010 - 19.10.2012 року - догляд за дитиною до 3 років;
02.02.-06.06.2012 року - ліарняний по вагітності і пологах (126к .д), тоді вона принесла продовження листа непрацездатності ще на 14 днів з 7.06-20.06.2012 року.
21.06.2012-13.04.2015 року вона повинна бути по догляду за дитиною до 3 роів, але вона 15.07.2014 року знову принесла лікарняний лист по вагітності і пологах, підкажіть як правильно його розрахувати? Заробітна плата у неї по 5 тарифному розряду. Зараз 1218 грн, і що робити з індексацією?

я так понимаю это четвертый "декретный"? :)

Расчетным периодом для исчисления средней зарплаты являются последние 6 календарных месяцев перед наступлением страхового случая. Месяца, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего) возраста) исключаются из расчетного периода.
В том случае, если в расчетном периоде нет данных для расчета средней зарплаты по уважительным причинам, средняя зарплата рассчитывается исходя из должностного оклада. Все остальные выплаты ( доплаты, надбавки, индексации) не принимают участие в расчете. Только "голая" ставка (месячный должностной оклад).
В вашем случае средняя зарплата для оплаты декретного равняется:

1218 : 30,44 =40,01 (грн.)

Сумма пособия по беременности и родам составит:

40,01 х 126 = 5041,26 (грн.)

Дуже дякую за відповідь, я так і думала, але раще перестрахуватись.

Світлана64 писав:Доброго дня, підкажіть будьласка, як правильно нарахувати працівниці лікарняний по вагітності і пологах, якщо вона:

з 14.11.2007-18.03.2008 (126 календарних днів) - лікарняний по вагітності і пологах;
19.03.2008-07.01.2011 року по догляду за дитиною до 3 років, але з 4.09.2009 року вона іде знову на лікарняний по вагітності і пологах до 08.01.2010 року, тоді з 09.01.2010 - 19.10.2012 року - догляд за дитиною до 3 років;
02.02.-06.06.2012 року - ліарняний по вагітності і пологах (126к .д), тоді вона принесла продовження листа непрацездатності ще на 14 днів з 7.06-20.06.2012 року.
21.06.2012-13.04.2015 року вона повинна бути по догляду за дитиною до 3 роів, але вона 15.07.2014 року знову принесла лікарняний лист по вагітності і пологах, підкажіть як правильно його розрахувати? Заробітна плата у неї по 5 тарифному розряду. Зараз 1218 грн, і що робити з індексацією?

Вітаю, колего, з нашим професійним святом !
В мене також є схожа працівниця. Скільки вже працюю, все розраховую їй лікарняні з вагітності та пологів , виходячи з окладу, і новорічні подарунки дітям за рахунок ФССзТВП заказую. Жодного відпрацьованого дня нема за всі ці роки.
Але особливу увагу звертають фахівці ФССзТВП при перевірці таких лікарняних до визначення окладу працівниці, звіряючи його зі штатним розписом і наказами за попередні роки.

Добрый день! Проверка соцстраха выявила недоплату пособия по беременности и родам. Больничный лист с 14.01.2013г. по 19.05.2013г. на 126 дн., потом еще один продолжение предыдущего с 20.05.2013г. по 02.06.2013г. на 14 дн. были оплачены в 2013г. в январе и июне 2013г. На то время пособие не облагалось ЕСВ ни в части начислений, ни в части удержаний. Если сейчас делать заявку в соцстрах на доплату пособия по беременности и родам, то нужно соответственно доплатить за те периоды с 14.01.13 по 02.06.13г. - облагать ли ЕСВ? Соответственно нужно подать данные в 1ДФ и персонификацию. Заранее благодарна за ответ!!!

есть письмо ПФУ от 08.04.2010 №5996/03-20, в котором как раз и идет речь о начислениях за прошедшие и будущие периоды. исходя из этого, на все Ваши доначисленные суммы необходимо начислить и удержать ЕСВ по тем ставкам, которые действуют на момент начисления, т.е. на ныне действующие. в 1ДФ отразите как доходы, полученные в квартале, когда насиляли. а в отчете по ЕСВ в том месяце, когда начисляли, но укажете за какие месяцы в отдельности и суммы, и взносы. мы работаем в МЕДОКе, и после отправки отчетов с доначисленными суммами больничных(было такое) вернулся отчет из ПФУ ошибочным-пришлось указывать количество дней больничных(указали по 1дн)