Підкажіть будьлазка якщо працівник отримав відпускні у липні 16р. за серпень 16р. , а в вересні 16р. надав лікарняний лист за серпень, 16р. (хворів з 01.08.16 по 31.08.16 )відсторнована сума відпускних за серпень проведена у вересні при розрахунку лікарняного відноситься до серпня чи вересня ? Так як серпень виключається з розрахункового періоду , як не відпрацьований з поважних причин, сторно відпускних за серпень потрібно виключити з розрахункового періоду?
А також якщо сторно відпускних проходить в місяці який не входить до розрахункового періоду для лікарняних, але за місяць який в розрахунковому періоді до якого місяця це сторно відносити?
Розрахунок лікарняного листа якщо є сторнування відпускних
-
panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
1. Коригування відносити до вересня.якщо працівник отримав відпускні у липні 16р. за серпень 16р. , а в вересні 16р. надав лікарняний лист за серпень, 16р. (хворів з 01.08.16 по 31.08.16 )відсторнована сума відпускних за серпень проведена у вересні при розрахунку лікарняного відноситься до серпня чи вересня ? Так як серпень виключається з розрахункового періоду , як не відпрацьований з поважних причин, сторно відпускних за серпень потрібно виключити з розрахункового періоду?
А також якщо сторно відпускних проходить в місяці який не входить до розрахункового періоду для лікарняних, але за місяць який в розрахунковому періоді до якого місяця це сторно відносити?
2. Сума до місяця у якому відбулося коригування.
-
didok
- Квартирант
- Повідомлень: 95
- З нами з: 27 травня 2015, 09:25
- Регіон: Винницкая область
- Подякували: 1 раз
Читайте наказ Мінсоцу №1022 від 21.10.2015 .ira *** писав:Підкажіть будьлазка якщо працівник отримав відпускні у липні 16р. за серпень 16р. , а в вересні 16р. надав лікарняний лист за серпень, 16р. (хворів з 01.08.16 по 31.08.16 )відсторнована сума відпускних за серпень проведена у вересні при розрахунку лікарняного відноситься до серпня чи вересня ? Так як серпень виключається з розрахункового періоду , як не відпрацьований з поважних причин, сторно відпускних за серпень потрібно виключити з розрахункового періоду?
А також якщо сторно відпускних проходить в місяці який не входить до розрахункового періоду для лікарняних, але за місяць який в розрахунковому періоді до якого місяця це сторно відносити?
-
panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Коригування відображено у прикладі 6.
Дякую за відповідьdidok писав: Читайте наказ Мінсоцу №1022 від 21.10.2015 .
Але місцевий ФСС з ТВП консультує що сторно відпускних треба відносити до місяця за який проведено сторнування (опираючись на звіт з ЄСВ і інструкцію зі статистики заробітної плати)
Востаннє редагувалось 26 грудня 2016, 22:48 користувачем ira ***, всього редагувалось 1 раз.
Дякую за відповідьpanyutinorada писав:
Коригування відображено у прикладі 6.