Працівниця з 30.01. достроково вийшла на роботу з відпустки до 3-х років і попрацювала до 03.02. і з 04.02. знову написала заяву на продовження відпустки до 3-х років.
З 15 травня в неї буде лікарняний по вагітності та пологам, як рахувати декретні:
в січні зароб.плата за 2 к.д.-465 грн.
у лютому за 3 к.д.- 700 грн. + матеріальна допомога 3100 (оклад)=3800
(3800+465)/5=853 *126=107478
мария2020, вірно. Вам скоріш за все ФСС його зразу до оплати не прийме - сума велика. Інспектор повідомить ревізійний відділ, який дасть запит на перевірку по цьому лікаряному, Ви принесете їм всі необхідні розрахунки і після перевірки ревізори ФСС складуть акт. І вже потім лікарянний приймуть до оплати.
Тобто, окрім Вас, правильність нарахування перевірить ще й ревізія самого Фонду.
Була така ж ситуація пів року назад.
Pavel-san, підкажіть розмір моїх виплат: я в березні 2014 року отримала лікарняний (перша вагітність),8 травня народила,отримала всі необхідні виплати,та пішла у відпустку по догляду за дитиною до 8.05.17. Зараз я вагітна знову, заздалегідь 5.05.2017 принесла на роботу лікарняний (вагітність і пологи) на 126 днів.Який розмір лікарняних 126 днів, я отримаю,враховуючи,що я не працювала,бо дивилась за першою дитиною і до закінчення попередньої відпустки подала новий лікарняний? Дякую, я працюю в місцевому самоврядуванні.
Аліна Ткаченко, залежить з якого числа починається лікарняний.
Наприклад, якщо з 20.05 - період для розрахунку Вашого лікарняного: травень 2016- квітень 2017 (12 місяців). В ньому немає заробітку з поважних причин (відпустка по догляду), отже Ваш середньоденний заробіток буде розраховуватись відповідно до п. 28, п.5 Порядку 1266 - із тарифної ставки за Вашою посадою, поділеною на середньмісячну к-ть календарних днів (30,44).
Тобто, "Ваша ставка"/30,44= Ваш середньоденний заробіток
Далі його необхідно прирівняти з середньоденним заробітком виходячи із мінімальної з/п (3200/30,44=105,12 грн) - якщо Ваш середньоденний заробіток більший (наприклад 120 грн.) тоді розрахунок залишається за ним: 120 грн. *126 днів = 15120 грн.
Якщо менший, розрахунок здійснюється виходячи із середньоденного з мінімальної з/п (згідно ст. 26 ЗУ 23.09.1999 № 1105 сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати встановленої на час настання страхового випадку)
Період відпустки до 3-х років зараховується до стархового стажу, отже обмеження (середньоденний не більше двократного розміру середньоденного виходячи з мінімальної зарплати) по Вашому лікарняному не буде.
Якщо у вас ставка менша за 3200 і лікарянний з 20.05, то розрахунок буде таким:
3200/30,44=105,12
травень 12 дн - 1261,44
червень 30 дн - 3200,00
липень 31 дн - 3258,72
серпень 31 дн - 3258,72
вересень 22 дн - 2312,64
Всього - 13291,52 грн.
Якщо лікарняний по вагітності починається з червня: ваш денний заробіток = ваша зарблена з/п за травень місяць/ к-ть календарних днів з дня виходу з відпустки і до кінця травня місяця. І знову порівняти з мінімальною.
Доброго дня! Допоможіть будь-ласка.
У мене працівниця перебувала в відпустці по догляду до 3 років.25.01.2018 р вийшла на роботу. З 10.03.2018р пішла в декретну відпустку.
Оклад :3735ставка+747(вислуга)+186,75(надбавка за престижність )=4668,75
Фактично відпрацьовані дні: Січень 1111,61-7 календарних днів з 25.01.2018 Лютий 2801,25- 18календарних днів з 01.02.2018-18.02.2018
З 19.02.2018 по 05.03.2018 відпустка за власний рахунок Березень 848,86- 4 календарних днів.
Я нараховую лікарняні по ставці 4668,75?
чи відпрацьований місяць(лютий) 2801,25:18=155,63*126?
чи 1111,61+2801,25:25=156,51*126?
*126=107478 
