Лікарняний (виробнича травма)
Додано: 16 травня 2017, 11:53
Доброго дня. Допоможіть будь-ласка розібратися в наступній ситуації.
Нічний сторож працював в ніч (згідно графіка діжурств) з 06.03 на 07.04 ( 7,30 годин). По закінченню роботи пішов додому, а з відти до лікарні де було встановлено, що він зламав палець (виробнича травма).
В табелі робочого часу було проставлено відповідно час який він дійсно відпрацював 7 числа та відповідно оплачено. Проте лікарняний йому видали також 7 числа. Так як на сьогоднішній день лікарняні оплачуються в календарних днях і сторож відпрацював встановлений робочий час я оплачую йому лікарняний починаючи з 8 числа.
Проте в фонді страхування від нещасних випадків стверджують, що це не правильно, я повинна повністю оплатити лікарняний починаючи з 7 числа (оскільки лікарняний має першочергове значення), а щоб не було двійної оплати, зняти зарплату за 7 число.
Підкажіть будь ласка хто з нас правий працівники фонду чи я? Та якими постановами та законами я можу підтвердити дані твердження?
Нічний сторож працював в ніч (згідно графіка діжурств) з 06.03 на 07.04 ( 7,30 годин). По закінченню роботи пішов додому, а з відти до лікарні де було встановлено, що він зламав палець (виробнича травма).
В табелі робочого часу було проставлено відповідно час який він дійсно відпрацював 7 числа та відповідно оплачено. Проте лікарняний йому видали також 7 числа. Так як на сьогоднішній день лікарняні оплачуються в календарних днях і сторож відпрацював встановлений робочий час я оплачую йому лікарняний починаючи з 8 числа.
Проте в фонді страхування від нещасних випадків стверджують, що це не правильно, я повинна повністю оплатити лікарняний починаючи з 7 числа (оскільки лікарняний має першочергове значення), а щоб не було двійної оплати, зняти зарплату за 7 число.
Підкажіть будь ласка хто з нас правий працівники фонду чи я? Та якими постановами та законами я можу підтвердити дані твердження?