Згідно с.10 ЗУ Про відпустки жінка має право взяти щорічну відпустку як до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами , так і після неї, Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від неї.Galinca писав:Добрий день. Чи можу я до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами приєднати частину щорічної основної відпустки (а також відпустку як матір двох дітей за попередні роки і за поточний рік). Якщо на моє робоче місце переведено іншого працівника.
Працівниця може взяти соціальну додаткову відпустку за всі роки, протягом яких вона не користувалася своїм правом на таку відпустку.
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток
не може перевищувати 59 календарних днів
