Утримання зайве виплачених вдпускних
-
ppl92
- Квартирант
- Повідомлень: 57
- З нами з: 21 липня 2014, 09:24
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 5 разів
Добрий день. У мене таке питання, працівницю прийнято на посаду бібліотекаря з 03.11.2011 року. Щороку ій надавалася щорічна основна відпустка в кількості 28 календарних дня. В липні 2015 року ій надали основну щорічну відпустку 28 кд за період роботи з 03.11.2014 по 03.11.2015 рр. З 15.10.2015 року вона звільняється. Чи потрібно робити перерахунок відпускних т.я. вона відпрацювала неповний рік, період за який ій надали відпустку по 03.11.2015. Якщо розрахувати за фактично відпрацьований період з 03.11.2014 по 15.10.2015 ій потрібно нарахувати відпускні в кількості 26 кд. Чи треба утримати зайве виплачені відпускні в кількості 2 календарних дня? Як зробити перерахунок відпускних?
-
Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
результат буде залежати від причини звільнення. відрахування не здійснюються, якщо працівник звільняється по причинах, що вказані в ст.22 "Закону про відпустки". у вісх інших випадках проводиться відрахування
-
Ірина Аксьоненко
- Новачок
- Повідомлень: 1
- З нами з: 26 листопада 2015, 12:21
- Регіон: Николаевская область
Добрий день! При звільненні за переведенням потрібно утримати відпускні за наперед використану відпустку. Чи потрібно розраховувати нову середню зарплату із розрахунку за осианні 12 місяців чи брати середню зарплату, розраховану безпосередньо при наданні відпустки ?
-
panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
чи брати середню зарплату, розраховану безпосередньо при наданні відпустки ?
Так.
Так.