Відпускні

Сніжана
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 10 грудня 2015, 13:11
Регіон: Хмельницкая область

Повідомлення Сніжана »

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи нараховуються відпускні працівнику, який за останіх півтора року ні разу не був на роботі?

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

відпустка надається за відпрацьований час

Сніжана
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 10 грудня 2015, 13:11
Регіон: Хмельницкая область

Повідомлення Сніжана »

Дякую!

Luda_66
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 306
З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Luda_66 »

добрий день, а скажіть ще й мені підсказку, а якщо немає за півроку днів відпрацьованих( то на лікарняному, то у відпустці за власний рахунок, то у профвідпустці), і вийшла працівниця на роботу з лікарняного і знову хоче йти у відпустку(є дні ще на відпустку), то скільки потрібно після лікарняного відпрацювати , щоб надати їй цю відпустку( питаю, бо мені сказали, що коли працівник довго не на роботі, то він повин бути хоча б днів 10 попрацювати, а потім надати відпуск)

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

Повинен бути у трудових відносинах не менше 6-ти місяців для надання щорічної відпустки, а якщо відпрацьовано менше, то тільки за фактично відпрацьований час.

Tolik
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 79
З нами з: 21 жовтня 2012, 08:40
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення Tolik »

Наверное, плоский вопрос. Работник работал себе спокойно много лет, его приняли на работу в июле, соответственно, его отпускной период с июля по июль. Но тут он захотел перейти на другую должность, например, с должности старшей медсестры, на должность медсестры того же отделения и организации, сказано - сделано. Сделано это в ноябре. А теперь собственно сама плоскость. Меняется ли отпускной период в данной ситуации на с ноября по ноябрь?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Tolik писав:Наверное, плоский вопрос. Работник работал себе спокойно много лет, его приняли на работу в июле, соответственно, его отпускной период с июля по июль. Но тут он захотел перейти на другую должность, например, с должности старшей медсестры, на должность медсестры того же отделения и организации, сказано - сделано. Сделано это в ноябре. А теперь собственно сама плоскость. Меняется ли отпускной период в данной ситуации на с ноября по ноябрь?
Нет

Luda_66
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 306
З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Luda_66 »

yaoleg писав:Повинен бути у трудових відносинах не менше 6-ти місяців для надання щорічної відпустки, а якщо відпрацьовано менше, то тільки за фактично відпрацьований час.
справа в тому,що ця працівниця давно працює, але протягом останніх півроку знаходилась то на лікарняному, то у відпустці за власний рахунок, а ле є залишок невикористаної відпустки

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Luda_66 писав:
yaoleg писав:Повинен бути у трудових відносинах не менше 6-ти місяців для надання щорічної відпустки, а якщо відпрацьовано менше, то тільки за фактично відпрацьований час.
справа в тому,що ця працівниця давно працює, але протягом останніх півроку знаходилась то на лікарняному, то у відпустці за власний рахунок, а ле є залишок невикористаної відпустки
Якщо працівник в трудових відносинах довго! То він має право на повну відпустку в перший день його робочого року, в залежності коли він прийнят! А залишок відпустки взагалі коли завгодно!

Luda_66
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 306
З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Luda_66 »

EVGENIY писав:
Luda_66 писав:
yaoleg писав:Повинен бути у трудових відносинах не менше 6-ти місяців для надання щорічної відпустки, а якщо відпрацьовано менше, то тільки за фактично відпрацьований час.
справа в тому,що ця працівниця давно працює, але протягом останніх півроку знаходилась то на лікарняному, то у відпустці за власний рахунок, а ле є залишок невикористаної відпустки
Якщо працівник в трудових відносинах довго! То він має право на повну відпустку в перший день його робочого року, в залежності коли він прийнят! А залишок відпустки взагалі коли завгодно!
дякую, що розвіяли сумніви!:10:

Марина27
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 82
З нами з: 17 січня 2013, 10:31
Регіон: Житомирская область
Звідки: Житомирська область

Повідомлення Марина27 »

Підкажіть який період правильно включити у розрахунок відпускних, наказ виданий 22.01.2016р., працівник їде у відпустку з 1 лютого 2016р., чи потрібно включати в розрахунковий період січень 2016р.?

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Да, конечно, он же январь весь отработал

Nadin
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 18 лютого 2015, 10:02
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Nadin »

Доброго дня, підскажіть. будь ласка, працівник іде у відпустку в лютому 2016року, розрахунковий період лютий2015-січень2016р. У лютому 2015р. виплачували надбавку за січень2015р.Чи включати цю надбавку в розрахунок відпускних? Дякую.

Olga S.
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 60
З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Olga S. »

Отримала Наказ на відпустку, де сказано: " Надати чергову відпустку на 28 к. дн. (з 1-го по 28-ме лютого) за період з вересня 2015 р. по лютий 2016 р. " В серпні 2015 ця працівниця була у відпустці. Як правильно нарахувати відпускні? Чи правильно я зроблю, якщо суму доходу з вересня 2015 р. по січень 2016 (включно) розділю на к-сть календарних днів за ці 5 місяців і помножу на 28 днів відпустки?

Сума (вересень-січень)/(153-3)*28

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Olga S. писав:Отримала Наказ на відпустку, де сказано: " Надати чергову відпустку на 28 к. дн. (з 1-го по 28-ме лютого) за період з вересня 2015 р. по лютий 2016 р. " В серпні 2015 ця працівниця була у відпустці. Як правильно нарахувати відпускні? Чи правильно я зроблю, якщо суму доходу з вересня 2015 р. по січень 2016 (включно) розділю на к-сть календарних днів за ці 5 місяців і помножу на 28 днів відпустки?

Сума (вересень-січень)/(153-3)*28
http://zponline.com.ua/node/1952

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Olga S. писав:Отримала Наказ на відпустку, де сказано: " Надати чергову відпустку на 28 к. дн. (з 1-го по 28-ме лютого) за період з вересня 2015 р. по лютий 2016 р. " В серпні 2015 ця працівниця була у відпустці. Як правильно нарахувати відпускні? Чи правильно я зроблю, якщо суму доходу з вересня 2015 р. по січень 2016 (включно) розділю на к-сть календарних днів за ці 5 місяців і помножу на 28 днів відпустки?

Сума (вересень-січень)/(153-3)*28
Дні попередньої відпустки включаються в розрахунок, так само і відпускні включаються, матдопога к відпускним не включається!

Ellumielle
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 16 листопада 2015, 10:10
Регіон: Луганская область

Повідомлення Ellumielle »

Доброго дня, допоможіть, будь-ласка, у мене виникла така ситуація: В межах однієї установи з кфк 110204 на кфк 010116 перевели співробітника, але його оклад зменшився (з 691,5 до 689 - прибиральниця на 0,5 ставки), як розрахувати відпускні?

Nadin
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 18 лютого 2015, 10:02
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Nadin »

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, працівник працював з січня по березень 2015р. 31 березня звільнився, а з 1 травня знову прийнятий. В лютому 2016р. був у відпустці і на лікарняному. розрахунковий період з травня2015р. чи із лютого2015р?

Nadin
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 18 лютого 2015, 10:02
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Nadin »

Доброго дня, підскажіть. будь ласка, працівник іде у відпустку в лютому 2016року, розрахунковий період лютий2015-січень2016р. У лютому 2015р. виплачували надбавку за січень2015р.Чи включати цю надбавку в розрахунок відпускних?

Аватар користувача
Nikolavna_ubr
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 54
З нами з: 09 січня 2014, 17:03
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Nikolavna_ubr »

Nadin писав:Доброго дня, підскажіть, будь ласка, працівник працював з січня по березень 2015р. 31 березня звільнився, а з 1 травня знову прийнятий. В лютому 2016р. був у відпустці і на лікарняному. розрахунковий період з травня2015р. чи із лютого2015р?
З травня 2015, в робітника новий термін роботи з 01.05.2015.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Nadin писав:Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник іде у відпустку в лютому 2016 року, розрахунковий період лютий2015-січень2016р. У лютому 2015р. виплачували надбавку за січень 2015р. Чи включати цю надбавку в розрахунок відпускних?
Все залежить від того чому в лютому виплачували надбавку?? Якщо помилково не виплатили в січні, то я би її не включав!

Olga S.
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 60
З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Olga S. »

Чи включається матеріальна допомога на оздоровлення до розрахунку відпускних?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Olga S. писав:Чи включається матеріальна допомога на оздоровлення до розрахунку відпускних?
ні

ТАНЯ8456
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 39
З нами з: 20 лютого 2013, 14:58
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Межевая
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення ТАНЯ8456 »

Допоможіть будь ласка! Можливо хтось стикався з таким питанням. Працівниця бере невикористану соціальну відпустку на двох дітей до 15 років, за 1997,1998 та 2000 роки. Те, що терміну давності таким відпусткам немає и підтвердження для цього ми вже знайшли та порядок надання таких відпусток після такого терміну. Та тепер виникає інше питання, як розрахувати ці відпусткі, за алгаритмом який діяв на 1997-2000років, чи як за теперішнім.

Олена Олена
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 57
З нами з: 13 жовтня 2015, 22:48
Регіон: Тернопольская область

Повідомлення Олена Олена »

за теперішніми правилами - на дату нарахування відпускних

Olga S.
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 60
З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Olga S. »

Працівниця в квітні іде у відпустку. Розрахунковий період з квітня 2015 р. по березень 2016 р. У квітні 2015 р. ця працівниця також була у відпустці і в березні 2015 р. їй були нараховані відпускні.  Чи потрібно мені включити суму цих відпускних (за квітень 2015 р.) до розрахунку відпускних, адже нараховані вони були у березні 2015 р., який не входить до розрахункового періоду по відпускним в цьому році?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Olga S. писав:Працівниця в квітні іде у відпустку. Розрахунковий період з квітня 2015 р. по березень 2016 р. У квітні 2015 р. ця працівниця також була у відпустці і в березні 2015 р. їй були нараховані відпускні.  Чи потрібно мені включити суму цих відпускних (за квітень 2015 р.) до розрахунку відпускних, адже нараховані вони були у березні 2015 р., який не входить до розрахункового періоду по відпускним в цьому році?
Так необхідно включати, ту частину відпускних яка нарахована за квітень!

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Olga S. писав:Працівниця в квітні іде у відпустку. Розрахунковий період з квітня 2015 р. по березень 2016 р. У квітні 2015 р. ця працівниця також була у відпустці і в березні 2015 р. їй були нараховані відпускні.  Чи потрібно мені включити суму цих відпускних (за квітень 2015 р.) до розрахунку відпускних, адже нараховані вони були у березні 2015 р., який не входить до розрахункового періоду по відпускним в цьому році?
Потрібно включать відпускні за квітень 2015р.

yana kravc
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 12 жовтня 2015, 08:50
Регіон: Киевская область

Повідомлення yana kravc »

Доброго дня. Підкажіть будь лака, через який термін працівник має право брати відпустку від моменту прийняття його на роботу та якою тривалістю?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

yana kravc писав:Доброго дня. Підкажіть будь лака, через який термін працівник має право брати відпустку від моменту прийняття його на роботу та якою тривалістю?
Перші шість місяців має право на відпустку пропорційно відпрацьованого часу, з сьомого місяця має право на повну!

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”