Грошова компенсація за невикористану відпустку минулих років
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 15 грудня 2015, 15:47
- Регіон: Херсонская область
- Звідки: Ukraine
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник вже використав 24 к.д. відпустки за 2015-16 рр., він має право отримати грошову компенсацію за невикористані дні основної та додаткової відпустки за вислугу років минулих років? (наприклад за 2012-2014рр.)?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10290
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Має право її відгуляти , або за погодженням з керівництвом отримати компенсацію!Z Valentyna писав:Підкажіть, будь ласка, якщо працівник вже використав 24 к.д. відпустки за 2015-16 рр., він має право отримати грошову компенсацію за невикористані дні основної та додаткової відпустки за вислугу років минулих років? (наприклад за 2012-2014рр.)?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 65
- З нами з: 26 квітня 2015, 12:57
- Регіон: Полтавская область
- Дякував (ла): 1 раз
Скажіть будь ласка а де саме прописано, що працівник має право на отримання компенсації за минулі роки, оскільки мені говорять що я не маю право на її отримання (йде мова про отримання компенсації за частину не використаних відпусток у 2012-2014 роках)
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10290
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Трудовым законодательством предусмотрено право на отпуск, которое реализуется именно в виде предоставления работнику времени для отдыха (как в случае с ежегодным отпуском) или освобождения его от работы для любой цели (как в случае с учебным, творческим или социальным отпуском).olyshka032 писав:Скажіть будь ласка а де саме прописано, що працівник має право на отримання компенсації за минулі роки, оскільки мені говорять що я не маю право на її отримання (йде мова про отримання компенсації за частину не використаних відпусток у 2012-2014 роках)
Однако в некоторых случаях и при соблюдении определенных условий отпуск может быть заменен денежной компенсацией (ст. 83 КЗоТ, ст. 24 Закона об отпусках).
Обратите внимание!
Денежная компенсация может быть выплачена за неиспользованные ежегодный и дополнительный отпуска работникам, имеющим детей.
Денежная компенсация за все неиспользованные дни дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, выплачивается только в случае увольнения работника (ст. 24 Закона об отпусках).
Запрещена также выплата денежной компенсации взамен предоставления отпуска любого вида лицам возрастом до 18 лет (ч. 5 ст. 24 Закона об отпусках).
Порядок выплаты компенсации
Как правило, компенсация выплачивается во время окончательного расчета с работником при увольнении.
Обратите внимание!
Если при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, а перечисляется на новое место работы, то работник имеет право использовать такой отпуск по новому месту работы (ст. 9 Закона об отпусках, ст. 81 КЗоТ).
Компенсация за ежегодные отпуска может быть выплачена и не при увольнении. Но при этом должно выполняться условие, что работник уже использовал не меньше 24 календарных дней ежегодного и дополнительного отпусков.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10290
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Заборон таких не має! Але вирішує таке тільки керівник!olyshka032 писав:а чи дозволяється в одному місяці брати відпустку (за цей рік) і компенсацію (за попередні роки)