На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
Якщо звільняється в тому місяці, в якому і вийшла з соціальної відпустки, то середньоденний заробіток потрібно розрахувать з посадового окладу, установленому особі в штатному розписі на дату звільнення ( наприклад : 1474,00 * 12 умовних к.міс.= 17688,00 / 365 к.дн. = 48,46 грн.Любов_Р писав:Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сразу увольняется. Ей положено компенсировать не отгулянный тарифный отпуск. Как рассчитать компенсацию в данному случаи если у сотрудницы за данный период не было дохода? Спасибо.
Так, вичітать .Кількість днів у 12-місячному періоді треба брати без урахування святкових та неробочих днів : 365-10=355 к.дн.Любов_Р писав:а с 365 вычитать праздничные (10 к.дн)?