Сторінка 1 з 1
Відпустка інваліда
Додано: 04 грудня 2014, 10:26
Софія Ткачук
На підприємстві працює інвалід 2 групи, інвалідність встановлена да 01.12.2014р., довідку на продовження інвалідності ще не надана працівником. Працівник хоче іти у відпустку за період роботи з 10.04.2014 по 09.04.2015р., як правильно вирахувати тривалість відпустки?
Re: Відпустка інваліда
Додано: 04 грудня 2014, 13:28
Olga_K
якщо за посадою у вказаного інваліда тривалість основної відпустки більша за 30к.дн.-то надаєте відпустку повністю. за ст.6 розділу ІІ закону України"Про відпустки" інвалідам 2гр. щорічна відпустка-30к.дн. якщо за посадою тривалість відпустки менша 30днів і на момент надання наказу про відпустки не надано копію довідки МСЕК-то тривалість відпустки розрахуйте пропорційно.якщо інвалідність встановлена до -1.12.2014-то на сьогодні вже повинна бути довідка-а "на нет- и суда нет"
Re: Відпустка інваліда
Додано: 04 грудня 2014, 13:34
Софія Ткачук
Розрахувати за період з 10.04.2014 по 30.11.2014 (30 к.д./355*228=19,27) 19к.д. і з 01.12.2014 по 09.04.2014 (24/355*127=8,6) 9 к.д. Всього 28 к.д.Я правильно розрахувала?
Re: Відпустка інваліда
Додано: 04 грудня 2014, 13:38
Olga_K
правильно і я так розумію, що довідки ще немає. порада-якщо довідка буде надана пізніше-то від дати надання довідки перерахуєте тривалість відпустки і у працівника залишаться ще невикористані дні відпустки