Стаж работи,що дає право на щорічну відпустку перед пологами
-
ррррррр
- Мешканець
- Повідомлень: 178
- З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Подякували: 1 раз
Підкажіть будь ласка працівник у відпустці 28 к.днів за попередній рік був (період 16.01.2014-15.01.2015) а в цьому році з 01.07.2015 року буде відпустка по вагітності та пологах 126 к .днів, але хоче взяти перед декретом відпустку основну 28 к.днів з 01.06.2015 буде (період з 16.01.2015-15.01.2016) получається відпустка наперед чи дозволяється так? Відпустка по вагітності та пологах 126 днів дає право на щорічну відпустку? І якщо працівник вирішить звільнитися при перебування у відпустці по догляду до 3 років потрібно буде повернути наперед виплачені видпускні так чи ні?
-
yaoleg
- Коронована особа
- Повідомлень: 2485
- З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
- Регіон: Винницкая область
- Звідки: Вінниця
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 450 разів
В даному випадку наперед відпустка ненадається! Надається відпустка за фактично відпрацьований час. За час декрету щорічна відпустка не передбачено законом, адже працівниця вже перебуватиме у відпустці!
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10282
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1367 разів
- Контактна інформація:
Особенностью отпуска по беременности и родам является то, что по желанию женщины к нему могут быть присоединены ежегодный основной и дополнительные отпуска в полном объеме независимо от фактически отработанного времени за год. Единственное необходимое условие для этого – стаж работы в текущем рабочем году, за который берется отпуск, должен составлять как минимум 1 день.