https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста правильно ли насчитана компенсация на примере. Пед работник был принят 01.09.2014 г, а уволен 29.05.2015 г в связи с окончанием срока трудового договора . Зарплата 09 м -850.0 грн, 10м -850,0, 11м -850, 12м-900,00. 01м 15г-900,0 грн, 02м - 900,00 грн, 03 м -900,00, 04м- 900,00, 05м-900,00 грн. Количество календарных дней за вычетам праздничных дней такое: 09м -30 дн, 10м -31 дн, 11 м-30 дн, 12м-31 дн, 01м 15г-29 дн, 02м - 28 дн, 03 м- 30дн, 04м-29 дн, 05 м-25 дн.( 7100:263=27,00 грн) Продолжительность ежегодного отпуска составляет 42 кал дня. Определяем сумму компенсации 27,00 грн*31,5=850,50 грн Верно ли насчитана компенсация за неиспользованный отпуск ? Учитывается ли месяц май ( неполный ) в начислении суммы компенсации?

А чому відпустку рахуєте 31,5, а не 32 к.д.?

У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).

Он отработал 9 месяцев (месяц май я учитывал так как 29 это последний рабочий день мая), т.е. согласно этому пункту 4,2х9=37,8 д

А почему в расчет вы берете и май если по порядку 100 сказано Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. А дни я тоже считаю 42/355*263=31день

Тому що для цих відпусток є Постанова КМ, КМ України, від 14.04.1997, № 346 "Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних ......"
А там ні слова про "с першого по перше число.."

За дни я ничего против не имею в расчет количества дне берется и май, а вот начисление суммы компенсации регулируется порядком 100 и к расчету суммы берем з/п за сентябрь 14-апрель 15

Иванов Иван Иванович писав:Пед работник был принят 01.09.2014 г, а уволен 29.05.2015 г в связи с окончанием срока трудового договора . Зарплата 09 м -850.0 грн, 10м -850,0, 11м -850, 12м-900,00. 01м 15г-900,0 грн, 02м - 900,00 грн, 03 м -900,00, 04м- 900,00, 05м-900,00 грн. Количество календарных дней за вычетам праздничных дней такое: 09м -30 дн, 10м -31 дн, 11 м-30 дн, 12м-31 дн, 01м 15г-29 дн, 02м - 28 дн, 03 м- 30дн, 04м-29 дн, 05 м-25 дн.( 7100:263=27,00 грн) Продолжительность ежегодного отпуска составляет 42 кал дня. Определяем сумму компенсации 27,00 грн*31,5=850,50 грн Верно ли насчитана компенсация за неиспользованный отпуск ? Учитывается ли месяц май ( неполный ) в начислении суммы компенсации?

Травень 2015 року не враховувати.
( 850,00*3 )+(900,00*5) = 7050,00 / 238к.дн. = 29,62 грн.

EVGENIY писав:Он отработал 9 месяцев (месяц май я учитывал так как 29 это последний рабочий день мая), т.е. согласно этому пункту 4,2х9=37,8 д

29,62 грн.* 37,8 к.дн.