https://buhgalter.com.ua/forum/

Lyuba писав: ↑

26 жовтня 2020, 12:19

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можу я вимагати компенсації за невикористану соціальну відпустку (10 днів) за 4 роки, через рік після звільнення. На жаль, раніше не знала, що маю право на таку відпустку та компенсацію за неї. Дякую.

Можливо ви не знаєте що в розрахункові вам включили і ці відпустки

ДОБРОГО ДНЯ! ПІДКАЖІТЬ БУДЬ-ЛАСКА, СЕКТЕТАР СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ВИКОРИСТАВ ВІДПУСТКУ НА ПЕРІД, ЧИ ПОТРІБНО БУДЕ ВІДРАХОВУВАТИ ЇЙ ВІДПУСКНІ ВЗЯТІ НА ПЕРІД, ЯКЩО БУДЕ ЗВІЛЬНЕННЯ У ЗВЯЗКУ З ЗАКІНЧЕННЯМ ПОВНОВАЖЕНЬ (ТАК БУДЕ НАПИСАНО У ТРУДОВІЙ), ТАК ЯК БУЛА ПЕРША СЕСІЯ В ОТГ ДО ЯКОЇ МИ ПРИЄДНАЛИСЯ. МОЖЛИВО ВОНА ПІДПАДАЄ ПІД П.2 СТ.127 КЗПП ТА П.1 СТ.40 КЗПП?

ДОБРОГО ДНЯ! ПІДКАЖІТЬ БУДЬ-ЛАСКА, СЕКТЕТАР СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ВИКОРИСТАВ ВІДПУСТКУ НА ПЕРІД, ЧИ ПОТРІБНО БУДЕ ВІДРАХОВУВАТИ ЇЙ ВІДПУСКНІ ВЗЯТІ НА ПЕРІД, ЯКЩО БУДЕ ЗВІЛЬНЕННЯ У ЗВЯЗКУ З ЗАКІНЧЕННЯМ ПОВНОВАЖЕНЬ (ТАК БУДЕ НАПИСАНО У ТРУДОВІЙ), ТАК ЯК БУЛА ПЕРША СЕСІЯ В ОТГ ДО ЯКОЇ МИ ПРИЄДНАЛИСЯ. МОЖЛИВО ВОНА ПІДПАДАЄ ПІД П.2 СТ.127 КЗПП ТА П.1 СТ.40 КЗПП?

ДОПОМОЖІТЬ РОЗІБРАТИСЯ!

Доброго дня. З грудня 2020р. установа знаходиться в стадії реорганізації. Працівників попереджено про звільнення у лютому , та було запропоновано нові посади (не всім працівникам) в організації правонаступнику. Компенсація за невикористані дні відпустки , а також вихідна допомога при звільненні нараховується всім працівникам , чи лише тим що залишились не працевлаштовані?

Добрый день! Два человека находятся на одной должности, на которой оклад меньше минимальной, и оба увольняются одновременно в январе 2021 года. Разница только в том, что одна из сотрудниц увольняется после отпуска по уходу за ребенком и ей насчитывается компенсация из новой минимальной зарплаты, а второй из той минимальной зарплаты,которая теперь не корректируется на коэффициент повышения окладов и была получена ею в прошлом году. В результате у работающей сотрудницы компенсация оказалась меньше. По-моему. что-то здесь не так. Может кто-нибудь мне поможет

Добрий день. Потрібна допомога. Працівниця звільняється у травні. Розрахунковий період травень 2022 - квітень 2023. Як правильно розрахувати суму середньоденної, якщо 1,2,3 травня 2022 - відпустка, з 04.05.2022 по 23.06.2022 - власний рахунок, 24.06.2022 - відпустка, з 25.06.2022 по 31.08.2022 - власний рахунок. З 01.09.2022 призупинення дії контракту по 08.05.2023.