Сторінка 1 з 1
Тарифный отпуск после декрета.
Додано: 17 червня 2015, 10:02
Дузькрятченко Елена
Помогите пожалуйста разобраться со сложившейся ситуацией.
Сотрудник пришел на работу на должность методиста - 8.09.1997. Количество дней тарифного отпуска составляет 42 календарных дня.
В 2011 году полностью отгулен отпуск за период с 08.09.2010 по 07.09.2011.
С 14.12.2011 по 21.10.2014 была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
С 6.07.2015 она идет в тарифный отпуск.
Сколько дней ей положено тарифного отпуска и изменится ли период?
Re: Тарифный отпуск после декрета.
Додано: 17 червня 2015, 11:42
panyutinorada
Дузькрятченко Елена писав:Сотрудник пришел на работу на должность методиста - 8.09.1997. Количество дней тарифного отпуска составляет 42 календарных дня.
В 2011 году полностью отгулен отпуск за период с 08.09.2010 по 07.09.2011.
С 14.12.2011 по 21.10.2014 была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
С 6.07.2015 она идет в тарифный отпуск.
Сколько дней ей положено тарифного отпуска и изменится ли период?
Період незмінний з дати укладання трудового договору.
з 08.09.2011 по 07.09.2012 належить щорічна відпустка 11 кал.дн.
з 08.09.2012 по 07.09.2013 не належить
з 08.09.2013 по 07.09.2014 не належить
з 08.09.2014 по 07.09.2015 належить 37 кал.дн.
Якщо працівниця не збирається звільнятися до закінчення робочого року, тобто до 07.09.2015 року, то можна надати щорічної відпустки на 48 кал.дн.
Re: Тарифный отпуск после декрета.
Додано: 18 червня 2015, 06:46
yaoleg
А якщо звільняється виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку.
Re: Тарифный отпуск после декрета.
Додано: 18 червня 2015, 10:56
panyutinorada
yaoleg писав:А якщо звільняється виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку.
Якщо працівник отримає всі належні йому календарні дні відпустки, а потім вирішить звільнитись, не допрацювавши до кінця робочого року, то потрібно буде утримати суму зайво нарахованих відпусткових, а не компенсацію виплатити.
Re: Тарифный отпуск после декрета.
Додано: 18 червня 2015, 11:54
Дузькрятченко Елена
Дуже дякую!
Re: Тарифный отпуск после декрета.
Додано: 18 червня 2015, 13:38
yaoleg
panyutinorada писав:yaoleg писав:А якщо звільняється виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку.
Якщо працівник отримає всі належні йому календарні дні відпустки, а потім вирішить звільнитись, не допрацювавши до кінця робочого року, то потрібно буде утримати суму зайво нарахованих відпусткових, а не компенсацію виплатити.
Я ж здається написав НЕВИКОРИСТАНУ відпустку ;)