З 01.04.2015 р. працівник крім основної роботи оклад 1218 гр працює сумісником з окладам 0,5 ст. 621,50 грн. З 01.07.2015 хоче підти і відпустку на 24 к.д. Розрахунок відпускних потрібно рахувати окремо за основним місцем роботи, та за суміщенням окремо - 1218*12 =14616/355 = 41,17*24 = 988,12 і 621,5*3 = 1864,50/85 = 21,94*24=526,45 Разом відпускні 988,12+526,45 = 1514,57 грн. чи один розрахунок 16480,50 /355 * 24 = 1114,17 грн? Допоможіть перший раз стикаюсь з сумісниками.
ррррррр писав:З 01.04.2015 р. працівник крім основної роботи оклад 1218 гр працює сумісником з окладам 0,5 ст. 621,50 грн. З 01.07.2015 хоче підти і відпустку на 24 к.д. Розрахунок відпускних потрібно рахувати окремо за основним місцем роботи, та за суміщенням окремо - 1218*12 =14616/355 = 41,17*24 = 988,12 і 621,5*3 = 1864,50/85 = 21,94*24=526,45 Разом відпускні 988,12+526,45 = 1514,57 грн. чи один розрахунок 16480,50 /355 * 24 = 1114,17 грн? Допоможіть перший раз стикаюсь з сумісниками.
Что то ви нам не всё сказали!! почему 621,5*3?? а потом делим на 85??
ррррррр писав:621,5 * на 3-ца (квітень,травень, червень) / на 85 кал.дней (04-29, 05-27,06-29) сумісник з 01.04.2015 а до 01.04.2015 було лише основне місце роботи
Извиняюсь это я почему то забыл что куча праздников была!!! Вобщем нужно считать отдельно, как в первом ваше варианте, мешать всё в одно нельзя!!
Особа працювала водієм на ставку. Потім була переведена на посаду сторожа. Далі було оформлено сумісництво: до ставки сторожа ще 0,5 ставки водія. Як у цьому випадку порахувати відпускні, за який період розраховувати середню заробітну плату для відпускних, якщо людина йде у відпустку з липня: з липня 2014 по червень 2015 чи з місяця, коли вона була прийнята водієм на 0,5 ставки?
Якщо людина працює на ставку сторожа та на 0,5 ставки водія, чи має вона право на 24 дня відпустки за обома посадами?