Доброго дня!
Може хто підскаже, якщо робочий рік розпочинається з 1 серпня 2015 року і до 1 серпня 2016 року, працівник бере відпустку за цей період в вересні а також матеріальну допомогу на оздоровлення. Але якщо установу закривають 31 грудня 2015 року, тоді частину відпускних за період з 1 січня до 1 серпня 2016 року необхідно сторнувати?І як з матеріалкою бути? Наперед дякую!
Повернення відпускних при закритті установи
- Просто_человек
- Мешканець
- Повідомлень: 245
- З нами з: 23 грудня 2014, 11:15
- Регіон: Днепропетровская область
- Звідки: Днепр
- Дякував (ла): 12 разів
- Подякували: 18 разів
Було роз'яснення Мінсоцполітики щодо матеріальної допомоги - якщо працівник бере не менше 14 днів щорічної відпустки, матеріалка на оздоровлення надається в повному обсязі.астра писав: як з матеріалкою бути?
Якщо працівник буде у відпустці не менше 14 днів - матеріалку сторнувати не потрібно.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Дійсно, тривалість відпустки слід розрахувати пропорційно відпрацьованому часу.
А от матеріалку повертити не потрібно, бо немає в нас законодавстві таких норм.
Матеріальну допомогу на оздоровлення надають при виході в щорічну відпустку незалнжно від того, якої тривалості її надають.
А от матеріалку повертити не потрібно, бо немає в нас законодавстві таких норм.
Матеріальну допомогу на оздоровлення надають при виході в щорічну відпустку незалнжно від того, якої тривалості її надають.