https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня!
Може хто підскаже, якщо робочий рік розпочинається з 1 серпня 2015 року і до 1 серпня 2016 року, працівник бере відпустку за цей період в вересні а також матеріальну допомогу на оздоровлення. Але якщо установу закривають 31 грудня 2015 року, тоді частину відпускних за період з 1 січня до 1 серпня 2016 року необхідно сторнувати?І як з матеріалкою бути? Наперед дякую!

Якщо ВИ знаєте, що установа ліквідовується, то не повинні надавати відпустку наперед! Надавайте відпустку за фактично відпрацьований час!!!

астра писав: як з матеріалкою бути?

Було роз'яснення Мінсоцполітики щодо матеріальної допомоги - якщо працівник бере не менше 14 днів щорічної відпустки, матеріалка на оздоровлення надається в повному обсязі.
Якщо працівник буде у відпустці не менше 14 днів - матеріалку сторнувати не потрібно.

Дійсно, тривалість відпустки слід розрахувати пропорційно відпрацьованому часу.
А от матеріалку повертити не потрібно, бо немає в нас законодавстві таких норм.
Матеріальну допомогу на оздоровлення надають при виході в щорічну відпустку незалнжно від того, якої тривалості її надають.