Розрахунок відпускних
Допоможіть!!! В розрахунковому періоді (12 місяців) відпустка без збереження заробітної плати 20 днів, зменшувати кількість календарних днів , без святкових і неробочих (355)на 20 чи на 15? Якими документами керуватися?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Двічі святковий день враховувати не можна, перегляньте приклад № 2.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
що таке 20днів-зрозуміло, а що таке 15дн? при розрахунку середньоденної з/пл доходи за 12 місяці ділимо на 365-10(святкових)-20(без нарах)=335. якщо період менше-то на фактичну кількість к.дн. - факт.святкові за цей період - без нарах. за цей періодn32 писав:Допоможіть!!! В розрахунковому періоді (12 місяців) відпустка без збереження заробітної плати 20 днів, зменшувати кількість календарних днів , без святкових і неробочих (355)на 20 чи на 15? Якими документами керуватися?
Згідно законодавства відпустка без збереження з/п не повинна перевищувати 15 к.д. на рік. А в розрахунковому періоді липень 2014- червень 2015 року виходить 20 к.д. без збереження. То віднімати потрібно 20?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
n32 писав:Згідно законодавства відпустка без збереження з/п не повинна перевищувати 15 к.д. на рік.
Головне в цьому реченні: на рік, тобто з 01 січня по 31 грудня. Якщо розрахунковий період інший ( липень 14 /червень 15), то вираховувати потрібно календарні дні фактичного перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, тобто 20.