Відпустка чи компенсація
-
astra
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 06 березня 2013, 08:26
- Регіон: Черниговская Область
- Звідки: Прилуки
Підскажіть, хто знає, якщо мій робочий рік за який я можу брати відпустку, починається 01 серпня 2015 року, а установу мають ліквідувати з 01 січня 2015 року, чи можу я взяти частину відпустки за 5 місяців з серпня по грудень, чи я можу розраховувати лише на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, дякую
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10287
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1368 разів
- Контактна інформація:
Навіть якщо ви відпрацювали місяць ви вже маєте право на 2 дні відпустки, за 5 місяців ви маєте право на відпустку 10 днів! (Це приклади якщо відпустка 24 дні) Через 6 місяців виникає право на відпустку повної тривалості!astra писав:Підскажіть, хто знає, якщо мій робочий рік за який я можу брати відпустку, починається 01 серпня 2015 року, а установу мають ліквідувати з 01 січня 2015 року, чи можу я взяти частину відпустки за 5 місяців з серпня по грудень, чи я можу розраховувати лише на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, дякую
