КОМПЕНСАЦІ

Радистка_Кэт

Коллеги, подскажите. Увольняется "декретчица", хочет, чтобы ее компенсацию перечислили не на зарплатный проект, а на карту ее мамы.

Она ж пишет заявление с указанием карты и все гуд?

Радистка_Кэт

Заявление с указанием реквизитов карты мамы

NATALI09/05

У нас такое не проходит. Если нет возможности кинуть деньги на ее зарплатную карту, перечислите на "транзитный" счет в вашем банке, пусть получит в кассе по паспорту.

Радистка_Кэт

Не сможет получить.

А почему не проходит?

NATALI09/05

В ведомости на зарплату-имя сотрудницы, а в платежке-имя мамы?(Призначення платежу:Для зарахування на картрахунок№... мамы?)

Радистка_Кэт

Ну да. Заявление же ж будет

Радистка_Кэт писав:Ну да. Заявление же ж будет

вот если в кассе платить

Как правильно оформить и выдать зарплату сотруднику, который из-за болезни не может получить ее сам и просит выдать деньги своему родственн…

В таком случае на родственника необходимо оформить доверенность в установленном законодательством порядке. В ордере после фамилии, имени и отчества получателя зарплаты бухгалтер должен указать фамилию, имя и отчество родственника, которому доверено получить зарплату. Данная норма регламентируется п. 3.6 Положения № 637.

Если получение зарплаты производится по ведомости, перед подписью о получении денег кассир делает надпись «По доверенности». Доверенность остается у кассира и прилагается к расходному кассовому ордеру или расходной ведомости.

а вот что в законе

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

я вижу только проблемы с банком (он же с зпл проекта проценты вроде не снимает), нужно почитать договор! Других проблем вроде не видно!

Радистка_Кэт

Спасибо! Наш банк берет комиссию и по зарплатному

ЛІДІЯ Кулешник

як правильно нарахувати компенсацію працівниці - декретчиці при переводі у іншу установу, коли мені відомо на сьогоднішній час оклад -3085 грн. ранг 200 грн. і вислуга 9 % від окладу???? Оклад / на 30,44? чи (3840,30*12) /355 кл.дн.??????

Если речь идет об отпуске для ухода за ребенком до 3-х или 6-ти лет, то есть с мая 2016 года у работницы не было заработка, пособия по беременности и родам или другого вида заработка, то среднедневную зарплаты для определения компенсации за неиспользованный отпуск нужно рассчитывать так. Оклад (3085 x 12) / (366 -10).

марина2020

Допоможіть, будь-ласка,
начальник звільняється 31.01.17 р., (наказ про звільнення 31.01.17), а компенсація буде нарахована та виплачена тільки в лютому(пізно дізналися про звільнення),
який розрахунковий період -

січень 2016-грудень 2016

чи

лютий 2016- січень 2017

Расчетный период здесь должен быть: январь 2016-декабрь 2016 год. Событие, с которым связано начисление компенсации за неиспользованный отпуск - увольнение. По закону Вы должны начислить ее 31.01.17 г. Но, месяц уже закрыт, и Вы начисляется и выплачиваете компенсацию позже - в феврале. Но. этот факт не должен влиять на определение расчетного периода для компенсации за неиспользованный отпуск.

buhg

подскажите,работница увольняется сразу после окончания до 3-лет,есть неиспользован отпуск 61 день(педагог) брать ее оклад ,который есть на сегодня без вислуги ,престижности 3152*12/354*61=6517,69?, а также у нее 2 детей за эти 10 дней не давать компенсацию, его только надо использовать