Сторінка 2 з 2
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 10 серпня 2016, 16:59
Радистка_Кэт
Коллеги, подскажите. Увольняется "декретчица", хочет, чтобы ее компенсацию перечислили не на зарплатный проект, а на карту ее мамы.
Она ж пишет заявление с указанием карты и все гуд?
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 11 серпня 2016, 09:53
Радистка_Кэт
Заявление с указанием реквизитов карты мамы
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 11 серпня 2016, 09:57
NATALI09/05
У нас такое не проходит. Если нет возможности кинуть деньги на ее зарплатную карту, перечислите на "транзитный" счет в вашем банке, пусть получит в кассе по паспорту.
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 11 серпня 2016, 10:13
Радистка_Кэт
Не сможет получить.
А почему не проходит?
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 11 серпня 2016, 10:17
NATALI09/05
В ведомости на зарплату-имя сотрудницы, а в платежке-имя мамы?(Призначення платежу:Для зарахування на картрахунок№... мамы?)
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 11 серпня 2016, 10:18
Радистка_Кэт
Ну да. Заявление же ж будет
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 11 серпня 2016, 10:42
EVGENIY
Радистка_Кэт писав:Ну да. Заявление же ж будет
вот если в кассе платить
В таком случае на родственника необходимо оформить доверенность в установленном законодательством порядке. В ордере после фамилии, имени и отчества получателя зарплаты бухгалтер должен указать фамилию, имя и отчество родственника, которому доверено получить зарплату. Данная норма регламентируется п. 3.6 Положения № 637.
Если получение зарплаты производится по ведомости, перед подписью о получении денег кассир делает надпись «По доверенности». Доверенность остается у кассира и прилагается к расходному кассовому ордеру или расходной ведомости.
а вот что в законе
За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
я вижу только проблемы с банком (он же с зпл проекта проценты вроде не снимает), нужно почитать договор! Других проблем вроде не видно!
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 11 серпня 2016, 10:50
Радистка_Кэт
Спасибо! Наш банк берет комиссию и по зарплатному
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 30 січня 2017, 15:41
ЛІДІЯ Кулешник
як правильно нарахувати компенсацію працівниці - декретчиці при переводі у іншу установу, коли мені відомо на сьогоднішній час оклад -3085 грн. ранг 200 грн. і вислуга 9 % від окладу???? Оклад / на 30,44? чи (3840,30*12) /355 кл.дн.??????
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 31 січня 2017, 11:45
Руда Тетяна
Если речь идет об отпуске для ухода за ребенком до 3-х или 6-ти лет, то есть с мая 2016 года у работницы не было заработка, пособия по беременности и родам или другого вида заработка, то среднедневную зарплаты для определения компенсации за неиспользованный отпуск нужно рассчитывать так. Оклад (3085 x 12) / (366 -10).
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 31 січня 2017, 16:11
марина2020
Допоможіть, будь-ласка,
начальник звільняється 31.01.17 р., (наказ про звільнення 31.01.17), а компенсація буде нарахована та виплачена тільки в лютому(пізно дізналися про звільнення),
який розрахунковий період -
січень 2016-грудень 2016
чи
лютий 2016- січень 2017
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 31 січня 2017, 17:41
Руда Тетяна
Расчетный период здесь должен быть: январь 2016-декабрь 2016 год. Событие, с которым связано начисление компенсации за неиспользованный отпуск - увольнение. По закону Вы должны начислить ее 31.01.17 г. Но, месяц уже закрыт, и Вы начисляется и выплачиваете компенсацию позже - в феврале. Но. этот факт не должен влиять на определение расчетного периода для компенсации за неиспользованный отпуск.
Re: КОМПЕНСАЦІ
Додано: 05 травня 2017, 11:05
buhg
подскажите,работница увольняется сразу после окончания до 3-лет,есть неиспользован отпуск 61 день(педагог) брать ее оклад ,который есть на сегодня без вислуги ,престижности 3152*12/354*61=6517,69?, а также у нее 2 детей за эти 10 дней не давать компенсацию, его только надо использовать