https://buhgalter.com.ua/forum/

Чи правильно я розраховую компенсацію, якщо працівницю звільняють після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, тобто 16,09.2015р. (1218/30*11=446,6)

Працівниця звільняється підчас відпустки по догляду за дитиною до 3 років, період за 12 місяців січень 15 - грудень 15, виплата ЗП 1558,75 грн. є у січні 15, а з лютого - лікарняний у зв"язку з вагітністю та пологами. Як правильно розрахувати суму невикористаної відпустки 10 к.д.? Брати тільки виплати січня чи від посадового окладу?

Брати тільки виплати січня

Працівник звільняється 27.01.2016, з вересня 2016 року були тільки виплати за лікарняними листами за рахунок соцстраху. Компенсація за невикористану відпустку - 10 днів. Чи брати до уваги виплати за лікарняними і який розрахунковий період? Допоможіть, будь-ласка.

Олена Олена
Брати тільки виплати січня
ludmilkka21
Працівниця звільняється підчас відпустки по догляду за дитиною до 3 років, період за 12 місяців січень 15 - грудень 15, виплата ЗП 1558,75 грн. є у січні 15, а з лютого - лікарняний у зв"язку з вагітністю та пологами. Як правильно розрахувати суму невикористаної відпустки 10 к.д.? Брати тільки виплати січня чи від посадового окладу?

Суму лікарняного з вагітності та пологів, нараховану працівниці  з лютого 2015 року, також потрібно включати при розрахунку  компенсації за невикористану відпустку http://www.interbuh.com.ua/ua/documents/onenews/90208

Наталія9002
Працівник звільняється 27.01.2016, з вересня 2016 року були тільки виплати за лікарняними листами за рахунок соцстраху. Компенсація за невикористану відпустку - 10 днів. Чи брати до уваги виплати за лікарняними і який розрахунковий період?

Розрахунковий період січень 2015 - грудень 2015. Допомогу  за рахунок ФССзТВП включають під час обчислення середньої заробітної плати для нарахування компенсації.

Дякую

Помогите рассчитать компенсацию, пожалуйста,нужно высчитать компенсацию на 01.02.2016.Работница с 23.03.2015 по 06.08.2015 года была на больничном по беременности и родам.С 7.08.2015 она в декрете.Какой период брать и как высчитать дни компенсации?За январь 2016 какую сумму нужно брать для расчета?

нужно высчитать компенсацию на 01.02.2016.Работница с 23.03.2015 по 06.08.2015 года была на больничном по беременности и родам.С 7.08.2015 она в декрете.Какой период брать и как высчитать дни компенсации?За январь 2016 какую сумму нужно брать для расчета?

Період перебування на лікарняному з вагітності та пологів враховувати при розрахунку  днів компенсації за невикористану відпустку.
Період з 07.08.15 по дату звільнення - ні.
Яка сума у січні 2016 року нарахована працівниці, що  перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років?

Компенсация составляет 10 к.д.за период 16.09.2015-15.03.2016.Я беру зп за предыд.12 месяцев это 68000 грн. и делю не на 365, а высчитываюдни за период 16.09.15-15.03.16?

Компенсация составляет 10 к.д.за период 16.09.2015-15.03.2016.Я беру зп за предыд.12 месяцев это 68000 грн. и делю не на 365, а высчитываюдни за период 16.09.15-15.03.16?

Якщо дата звільнення 15 березня 2016 року, то суму заробітної плати потрібно брати за період березень 2015/ лютий 2016 років.
366 - 11 святкових - кількість календарних днів б/зб.

panyutinorada писав:

Компенсация составляет 10 к.д.за период 16.09.2015-15.03.2016.Я беру зп за предыд.12 месяцев это 68000 грн. и делю не на 365, а высчитываюдни за период 16.09.15-15.03.16?

Якщо дата звільнення 15 березня 2016 року, то суму заробітної плати потрібно брати за період березень 2015/ лютий 2016 років.
366 - 11 святкових - кількість календарних днів б/зб.

а высчитывать дни расчетного периода получается необходимо было бы высчитывать если проработано меньше 12 месяцев?

Подскажите еще пожалуйста если человек расчитывается 31 марта, а компенсацию я должна посчитать за 2014 год.в расчетный период я беру также март 2015- февраль 2016?

а высчитывать дни расчетного периода получается необходимо было бы высчитывать если проработано меньше 12 месяцев

Тогда не за 12 месяцев, а за факт, но с первого числа.

если человек расчитывается 31 марта, а компенсацию я должна посчитать за 2014 год.в расчетный период я беру также март 2015- февраль 2016?

Расчетный период март15/февраль16 в любом случае, если увольнение 31.03.16.

Подскажите: 1.если работник в марте 2016р. берет компенсацию за не использованный отпуск  за 2011, 2012,2013 года, то как считать доход? по начислениям за эти  года? или по 2015г.? 

2. Доход при начислению отпускных (работник идет в отпуск с 01,04,2016) при минимальной з/п считать по факту? (1218*8+1378*4), либо нужно учитывать коэффиц.? какой?

Для расчета компенсации берете заработок за последние 12 м-в., если зарплата минимальная, Вы расчитываете коэф. повышения оклада 1378/1218=1,1314

Спасибо! Все четко и понятно))

Коэфф. Повышения применяется ко всем месяцам? Т. Е. По минимален: 1218*8*коэфф.+1378*4?

ИннА555,

https://buhgalter.com.ua/dovidnik/prats ... ustku-v-2/

Допоможіть!!!!!!!!!!!Працівник звільняється 16.03.2016 року , до цього часу з 09.02.16 перебував на лікарняному. Виходить що в один день 16.03.2016 є наказ і 2 листка непрацездатності ( лікарняні ще не нараховані і не подана заявка у ФСС)
Лютий 2016 року попадає у розрахунок, як бути з лікарняними?????
Спочатку нарахувати лікарняні, розподілити їх по місяцям, потом рахувати компенсацію за невикористані відпустки? Чи просто врахувати ЗП за лютий за 6 роб. дн./29 кл. дн. так як лікарняні будуть нараховані та виплачені у березні 2016 року???
Наперед вдячна!!!

ЛІДІЯ Кулешник писав:Допоможіть!!!!!!!!!!!Працівник звільняється 16.03.2016 року , до цього часу з 09.02.16 перебував на лікарняному. Виходить що в один день 16.03.2016 є наказ і 2 листка непрацездатності ( лікарняні ще не нараховані і не подана заявка у ФСС)
Лютий 2016 року попадає у розрахунок, як бути з лікарняними?????
Спочатку нарахувати лікарняні, розподілити їх по місяцям, потом рахувати компенсацію за невикористані відпустки? Чи просто врахувати ЗП за лютий  за 6 роб. дн./29 кл. дн. так як лікарняні будуть нараховані та виплачені у березні 2016 року???
Наперед вдячна!!!

Відповідь: Спочатку нарахувати лікарняні, розподілити їх по місяцям, потом рахувати компенсацію за невикористані відпустки 

EVGENIY писав:

ЛІДІЯ Кулешник писав:Допоможіть!!!!!!!!!!!Працівник звільняється 16.03.2016 року , до цього часу з 09.02.16 перебував на лікарняному. Виходить що в один день 16.03.2016 є наказ і 2 листка непрацездатності ( лікарняні ще не нараховані і не подана заявка у ФСС)
Лютий 2016 року попадає у розрахунок, як бути з лікарняними?????
Спочатку нарахувати лікарняні, розподілити їх по місяцям, потом рахувати компенсацію за невикористані відпустки? Чи просто врахувати ЗП за лютий  за 6 роб. дн./29 кл. дн. так як лікарняні будуть нараховані та виплачені у березні 2016 року???
Наперед вдячна!!!

Відповідь: Спочатку нарахувати лікарняні, розподілити їх по місяцям, потом рахувати компенсацію за невикористані відпустки 

а ще таке, якщо я не виплатила компенсацію у день звільнення( чекаємо додаткових коштів з держбюджету) то як тоді бути з оподаткуванням???? Утримати 18 % ПДФО 1,5% ВЗ, а 22% не нараховувати і у звіті з ЄСВ не показувати, тільки у 1-ДФ?
І як бути з оподаткуванням лікарняних???
Щось мене ця ситуація зовсім вибила з колії)))))))))

Помогите разобраться, декретчица не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, увольняется (предприятие ликвидируется).Как рассчитать сумму компенсации, брать оклад и делить на коэф.30,44 и х на кол. дней?

Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Працівниця у нас  працює за сумісництвом з 08.09.2015 року. В трудовий договір закінчується 30.06.2016. Потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку + Компенсацію за відпустку на 2 дітей.  Тут апутаась мені потрібно виплатити компенсацію відпустки на 2 дітей за 2015 рік та 2016 рік чи лише за 2016 рік?

Працівниця у нас  працює за сумісництвом з 08.09.2015 року. В трудовий договір закінчується 30.06.2016. Потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку + Компенсацію за відпустку на 2 дітей.  Тут апутаась мені потрібно виплатити компенсацію відпустки на 2 дітей за 2015 рік та 2016 рік чи лише за 2016 рік?

Якщо соціальна за 2015 рік не використана, то компенсацію за дитячі відпустки при звільненні  потрібно виплатити за 2015 і 2016 роки.

Доброго дня! Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку в липні, якщо в квітні було нараховано декретні лікарняні (з 24.04.16 по 27.07.16), а з 1 травня змінилась структура зарплати і  збільшено оклади?

NATALI09/05,
1. Компенсація проводиться за додаткові дні відпустки ( працівник 24 к.д. має обов'язково відбути, якщо не в цьому році, то в наступному).
2. Якщо компенсація нараховується в липні, то беремо дохід за попередній рік (липень 2015 року - червень 2016 року) та ділимо на 356. Таким чином визначаємо середньоденний дохід. Тоді, середньоденну множимо на к-ть календарних днів.
3. Декретні розбийте по місяцях ( як відображали в звітності).

а з 1 травня змінилась структура зарплати і  збільшено оклади?

Закон 889 - держслужбовець ?

так

Мене цікавить саме розрахунок середньоденного заробітку:
1 варіант- брати розрахунковий період травень 2016 -червень 2016, адже період до травня д/службовцям відкидаємо, а в цих місяцях є нараховані в квітні декретні
2 варіант - розраховувати з нових умов оплати праці з травня???