Розрахунок відпускних.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 184
- З нами з: 22 серпня 2012, 17:32
- Регіон: Львовская область
- Звідки: Львов
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 3 рази
Помилки в нарахуванні заробітної плати (донарахування, сторнування надбавок, доплат, індексації) включати при розрахунку відпускних в місяці виявлення помилки чи відносити до місяців, в яких вони повинні були бути?
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
В текущем месяцеUlyasya писав:Помилки в нарахуванні заробітної плати (донарахування, сторнування надбавок, доплат, індексації) включати при розрахунку відпускних в місяці виявлення помилки чи відносити до місяців, в яких вони повинні були бути?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Помилки в нарахуванні заробітної плати (донарахування, сторнування надбавок, доплат, індексації) включати при розрахунку відпускних в місяці виявлення помилки чи відносити до місяців, в яких вони повинні були бути?
якщо індексація за червень виплачена в липні, при розрахунку відпускних відносити до місяців, в яких вони повинні були бути?
Тільки премії включають до зарплати того місяця, в якому вони нараховані (Порядок № 100).
Надбавки, доплати, індексація, тощо відносять до зарплати того місяця, за який проведено донарахування, при розрахунку відпусткових.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Я вказала основний документ - це Порядок № 100.
Ще можна навести лист Мінсоцполітики № 1105/13/81-11 від 09.12.2011 року.
Ще можна навести лист Мінсоцполітики № 1105/13/81-11 від 09.12.2011 року.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 184
- З нами з: 22 серпня 2012, 17:32
- Регіон: Львовская область
- Звідки: Львов
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 3 рази
Тобто, якщо розрахунковий період жовтень 2014 - вересень 2015, в жовтні 2014 зроблено перерахунок за вересень 2014 (виправлення бухг. помилки), даний перерахунок не включається до розрахунку відпускних, а береться зарплата жовтня за мінусом перерахунку?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Тобто, якщо розрахунковий період жовтень 2014 - вересень 2015, в жовтні 2014 зроблено перерахунок за вересень 2014 (виправлення бухг. помилки), даний перерахунок не включається до розрахунку відпускних, а береться зарплата жовтня за мінусом перерахунку?
Якщо це не донарахування преміі, а будь - яких інших виплат, то так.