buhg писав:недавно была статья здесь на сайт что -да надо, а я зациклилась на коригуванни для 1тр им считают 1762/1600=1,1013, а умножать коеф на всю сумму 3200 или только на 1600 а на доплату до МЗ нет, кто как делает
доплата до мінімальної і індексація не коригується
buhg писав:недавно была статья здесь на сайт что -да надо, а я зациклилась на коригуванни для 1тр им считают 1762/1600=1,1013, а умножать коеф на всю сумму 3200 или только на 1600 а на доплату до МЗ нет, кто как делает
доплата до мінімальної і індексація не коригується
Завжди коригую і індексацію і доплату. В постанові 100 п.10 ".... заробітна плата, включаючи премії ТА ІНШІ ВИПЛАТИ, ЩО ВРАХОВУЮТЬСЯ ПРИ ОБЧИСЛЕННІ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ...коригуються на коефіціїнт їх підвищення..."
Тобто, як я розумію, всі виплати, які врахували в розрахунковому періоді - коригуються, а ті що не коригуються - не беруть участь у розрахунку.
Тоді Олександрівні треба і доплату і індексацію викидати з розрахункового періоду - а це вже не правильно
В ОМС з 18.05.2018 року підвищили посадові оклади, певно необхідно коригувати відпускні (структура з/п, на мою думку, не змінилася). Колеги підкажіть я правильно роблю чи ні?
Кузя писав:В ОМС з 18.05.2018 року підвищили посадові оклади, певно необхідно коригувати відпускні (структура з/п, на мою думку, не змінилася). Колеги підкажіть я правильно роблю чи ні?
Доброго дня! Допоможіть розібратись!!! Як корегувати ЗП вихователя ДНЗ для розрах.відпускних, якщо для них з 01.09.2017 р. ЗП зросла на 2 розряди, враховувати це підвищення і самостійно розрахувати коефіцієнт???
Всем здравствуйте!
Такая ситуация: сотрудник был специалистом июнь2017-январь 2018 с окладом 3800 грн.
В феврале повысили до начальника сектора с окладом 4000 грн.
В связи с повышением в мае оклад стал 5400 грн.
Какой коэффициент применять за период июнь2017-январь 2018 ? 5400/4000 ? или 4800/3800 (4800 это новый оклад специалистов)
Підскажіть,будь ласка!Працівник до березня 2018 р.мав оклад 3500,в березні перейшов на другу посаду з окладом 4300,в травні по Постанові підвищили оклади і оклад став 6000.Як розрахувати корегуючий коефіцієнт при розрахунку відпускних?
Підкажіть будь-ласка. Ми КНП , з листопада змінилися оклади. Як бути з коригуванням відпускних.Наприклад був оклад 2079 став 5960.щоб отримати коєфіцієнт треба 5960/2079?Чи потрібно проводити коригування?.
Допопожіть будь ласка в такому питанні. Ми були бюджетною установою, а з 2019 з січня перейшли на комунальне підприємство (медична реформа і т.д) згідно колективного договору ми нараховуємо заробітну плату в січні ще по старому (тобто єтс + мінімалка, ну тільки цифри 2019 року оновлені), а з лютого 2019 по грудень 2019 будемо по новому нараховувати (другий кол.договір штатка тд) . Який застосовувати коефіціент коригування за 2018 рік січневий оклад 2019 ділити на старий 2018 чи той, що буде у лютому 2019 оклад ділити на старий?
Tonia писав:Підкажіть будь-ласка. Ми КНП , з листопада змінилися оклади. Як бути з коригуванням відпускних.Наприклад був оклад 2079 став 5960.щоб отримати коефіцієнт треба 5960/2079?Чи потрібно проводити коригування?.
З 25.06.2019 працівникам ОМС підвищили оклади. Чи потрібно коригувати відпускні з урахуванням цього підвищення працівникам, які пішли у відпустку з 01.06.2019?
Marusnata писав:З 25.06.2019 працівникам ОМС підвищили оклади. Чи потрібно коригувати відпускні з урахуванням цього підвищення працівникам, які пішли у відпустку з 01.06.2019?
якщо відпустка по 24.06 то не треба
якщо відпустка більше ніж до 25.06 то треба коригувати ті дні відпустки які після 25.06
Доброго дня. Працівниця йде у відпустку з 08.07.2019 розрахунковий період липень 2018-червень 2019. Перерахунок за червень буде виплачений в кінці липня. Як врахувати його розрахунку відпускних?
belka писав:Доброго дня. Працівниця йде у відпустку з 08.07.2019 розрахунковий період липень 2018-червень 2019. Перерахунок за червень буде виплачений в кінці липня. Як врахувати його розрахунку відпускних?
яка різниця коли виплачений? Ви ж включаєте суми нарахувань а не виплат! Перерахунок за червень треба додати до заробітної плати червня!
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка! В січні місяці у нас утворилась отг. Майже у всіх працівників змінилися посади з лютого місяця. В червні піднялися оклади і ранги. Який брати період для нарахування відпускних? Раніше ми були сільські ради, рахували заробітну плату згідно 54 додатку, зараз ми нараховуємо з/п згідно 50 додатку. Якщо період минулого року підлягає коригуванню, то як його коригувати? Згідно 54 додатку чи 50?? І, взагалі, чи застосовувати його при розрахунку відпускних ?
Marusnata писав:З 25.06.2019 працівникам ОМС підвищили оклади. Чи потрібно коригувати відпускні з урахуванням цього підвищення працівникам, які пішли у відпустку з 01.06.2019?
якщо відпустка по 24.06 то не треба
якщо відпустка більше ніж до 25.06 то треба коригувати ті дні відпустки які після
Добрий день, Відпустка працівника ОМС з 21.06 по 1.07.19 року. Відпускні з 25.06-01.07 (6 днів) потрібно відкорегувати, але не зрозуміло як саме: відпускні за 1 день помножити на коефіцієт коригування і на кількість днів?
Marusnata писав:З 25.06.2019 працівникам ОМС підвищили оклади. Чи потрібно коригувати відпускні з урахуванням цього підвищення працівникам, які пішли у відпустку з 01.06.2019?
якщо відпустка по 24.06 то не треба
якщо відпустка більше ніж до 25.06 то треба коригувати ті дні відпустки які після
Добрий день, Відпустка працівника ОМС з 21.06 по 1.07.19 року. Відпускні з 25.06-01.07 (6 днів) потрібно відкорегувати, але не зрозуміло як саме: відпускні за 1 день помножити на коефіцієт коригування і на кількість днів?
Оклад новий ділемо на оклад старий - це коефіцієнт
Середню за один день множимо на коефіцієнт і множимо на кількість (в вашому випадку 6) цей результат буде такий самий як би ви всю нараховано заробітну плату за останні 12 місяців помножили на коефіцієнт розділили на кількість днів в году та помножили на кількість днів відпустки (6)
Доброго дня! У квітні 2019 року працівниця перейшла з посади головного спеціаліста відділу на посаду головного бухгалтера відділу, відповідно збільшився оклад з 4400,00 до 6000,00 грн. У червні згідно постанови збільшили оклади ОМС і оклад зріс до 6450,00 грн. При нарахуванні відпускних застосовувати коефіцієнт 1,075????? ( 6450,00/6000,00), чи я помиляюся....???
Наперед вдячна!
Доброе утро! Помогите разобраться! как рассчитать коэффициент корректировки при выходе в отпуск для воспитателей ДНЗ, если с 01,09,2019г у них на 10% повысился оклад и ,как было сказано,образовался новый оклад. Та же самая ситуация с 01,01,2020г (повышение на 10%)..Коэффициенты брать исходя из сетки для ЕТС или рассчитывать самостоятельно коэффициенты?
Анна весна писав:Доброе утро! Помогите разобраться! как рассчитать коэффициент корректировки при выходе в отпуск для воспитателей ДНЗ, если с 01,09,2019г у них на 10% повысился оклад и ,как было сказано,образовался новый оклад. Та же самая ситуация с 01,01,2020г (повышение на 10%)..Коэффициенты брать исходя из сетки для ЕТС или рассчитывать самостоятельно коэффициенты?
Доброго дня! Згідно постанови №755 тренерам додатково підвищується заробітна плата з 01.01.2020 р. При розрахунку відпускних тренеру І категорії який коефіцієнт коригування застосовувати 1,094 (4772:4361) чи 1,641 (4772*1,5:4361)?
dussh-2@ukr.net писав:Доброго дня! Згідно постанови №755 тренерам додатково підвищується заробітна плата з 01.01.2020 р. При розрахунку відпускних тренеру І категорії який коефіцієнт коригування застосовувати 1,094 (4772:4361) чи 1,641 (4772*1,5:4361)?
Доброго дня! Така ситуація: 1).з 25.12.2019 по 01.09.2020р. працівнику(начальнику) надана щор.відпустка, 2).24.12.2019 його перевели на іншу посаду (перший заступник начальника); 3). з 01.01.2020. підвищилися оклади (держслужба). Як я розумію, то середню зп для періоду відпустки з 01.01 по 09.01 треба коригувати на коеф.підвищення. Буду вдячна всім за роз'яснення.
Чи потрібно коригувати зарплату для нарахуваня відпускних в такому випадку по 31.12.2019 працівник був на посаді адміністратора оклад 5110, з 01.01.2020 цей працівник став головним спеціалістом з окладом 5300. Чи в даному випадку коригування не здійснюється? По постанові 15 оклад адміністратора 5500 але працівник вже не адміністратор
jkz1976 писав:Чи потрібно коригувати зарплату для нарахуваня відпускних в такому випадку по 31.12.2019 працівник був на посаді адміністратора оклад 5110, з 01.01.2020 цей працівник став головним спеціалістом з окладом 5300. Чи в даному випадку коригування не здійснюється? По постанові 15 оклад адміністратора 5500 але працівник вже не адміністратор
Зарплату коригують тільки при підвищенні посадових окладів згідно із законодавством. Якщо посадовий оклад працівника підвищився у зв’язку з його переведенням на іншу вищеоплачувану роботу, присвоєнням вищого розряду, то коригування не проводять. Це передбачено абз. 3 п. 10 Порядку № 100 (див. також лист Мінпраці від 04.04.2006 р. № 260/13/84-06).
Підкажіть будь-ласка, музейним працівникам з 01. 01. 2020 року підвищили тарифні розряди https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-v ... -rozryadi/
Зараз працівниця йде у відпустку, чи потрібно коригувати відпускні?
Чи коригувати ту частину заробітної плати, що припала на минулий рік на коефіцієнт по тому тарифному розряду який у неї був, а частину зарплати що припадає на 2020 рік не коригувати.