https://buhgalter.com.ua/forum/

В посадової особи місцевого самоврядування в розрахунковому періоді підвищився оклад згідно розпорядження міського голови.

panyutinorada писав:

В посадової особи місцевого самоврядування в розрахунковому періоді підвищився оклад згідно розпорядження міського голови.

Інша посада з іншим окладом?

чи проводиться коригування відпускних в квітні землевпоряднику ОМС,якщо так,то який коефіцієнт?

Оклад поставили по верхній межі (раніше був по нижній). Зміна окладу стосувалася лише одного працівника.

panyutinorada писав:Не застосовувати коефіціент, орієнтуватись на місяць підвищення окладу за посадою всім  працівникам згідно постанов КМУ тощо.

Тату писав:Підкажіть,чи проводиться коригування відпускних в квітні землевпоряднику ОМС,якщо так,то який коефіцієнт?

mamochka писав:Доброго дня.
В мене працівник 01 травня йде у відпустку. відпускні буду виплачувати в квітні. Мені коефіцієнт коригування рахувати вже з урахуванням підвищення окладів з 01.05.2017р. ?

Olga_K писав:по Постанові 1298 тільки розряди, а не оклади.  МЗП (3200) не змінюється, а оклади залежать від прожиткового мінімуму
http://zosh48mk.at.ua/news/posadovi_okl ... -01-03-180

lanasw писав:Доброго дня ! Євгеній , допоможіть! державна установа! В установі був бюджетний  відділ і посада начальник бюджетного віділу, із 15 квітня став сектор і завідувач сектору, при цьому у начальника відділу був оклад 4000 грн , у завідувача став 3850 грн. Працівник іде у відпустку із 10 травня :
1. Який розрахунковий період буде при  нарахування відпускних ( травень 2016- квітень 2017) ? 2. Чи буде коригуватися заробіток за травень 2016-грудень 2016) ? Дякую. Допоможіть дуже потрібно.

lanasw писав:Євгеній, вибачте, але мені не по компенсації (можливо я не вірно висловилась) а для  визначення середньої заробітної для розрахунку щорічної відпустки,  який брати період я не знаю. Якщо читати Порядок № 100 то там зміна структури з одночасним підвищенням окладу,розрахунковий період буде не 12 місяців( у держслужбовціа аналогічно було в травні 2016 року), а в нас вроді б і зміна структури, але зменшення окладу. І знову ж згідно абз 7 та 8 пунтку2  Порядку100 таке переведення на іншу нижчеоплачувальну роботу не являється змінами структури зарплати ,то тоді вродіб то потрівбно брати розрахунок для  розрахунку середньої зарпплати відпускних 12 попередній місяців.а не починати заново з  травня 2017 року. Короче запуталась. Допоможіть

lanasw писав:Що ж дякую  прочитала але ні на одне із своїх запитань я не знайшла там відповіді. Що робить не знаю, даже не представляю де шукати відповідь.

lanasw писав:Євгеній я згідна,  що компенсація це тіж відпусктні але мені цікавить як визначити середню зарплату.Чи за 12 попердніх місяців як зазвичай, чи це буде зміна структури і буде з окладу який став ( зменшится  з квітня)адже це вплине на всю суму відпускних, і в кожному трактуванні різне тлумачення. Лист мінсоцпраці 07.09.2009 №м 538/13/84-09 дає роз'яснення що таке зміна структури зарплати ( мій начальник відділу тепер сектору вродіб то підпадає під це роз'яснення) але  положення 100, як я писала, пункт 2 абзац 7 та 8 не вважається цей перевод зміною структури. І тут же пункт 2  передбачає що лише при зміні структури але з одночасним підвищенням посадових окладів ( в мене навпаки зменшання посадового окладу) період до зміни виключається з розрахункового періоду.І просто не знаю, як брати чи 12 місяців чи виключати всі місяці до часу переведення.Ось в чому загвоздка яку я не можу розгадати.

Pavel-san писав:Krinevaelena, якщо ваші працівники на ЄТС (1 розряд - 1600 грн.), з травня в них оклади не підвищуються а залишаються 1600.  Коригувати період до грудня 2016 року. Після грудня оклад не змінювався

tania16 писав:Дайте роз'яснення щодо коригування відпускних викладачам зарплата яких зросла на 2 розряди? Якщо викладач ПТУ отримує оплату частини годин по заг. дисциплінах по підвищеному розряду на 2 тар. з 01.01.2017 а за іншу частину годин оплата проводиться по старому розряду який підвищується з 01.05.2017р. на 2 тар. як розрахувати відпускні?????? Допоможіть!!!!