Коригування відпускних

lanasw писав:Євгеній, вибачте, але мені не по компенсації (можливо я не вірно висловилась) а для визначення середньої заробітної для розрахунку щорічної відпустки, який брати період я не знаю. Якщо читати Порядок № 100 то там зміна структури з одночасним підвищенням окладу,розрахунковий період буде не 12 місяців( у держслужбовціа аналогічно було в травні 2016 року), а в нас вроді б і зміна структури, але зменшення окладу. І знову ж згідно абз 7 та 8 пунтку2 Порядку100 таке переведення на іншу нижчеоплачувальну роботу не являється змінами структури зарплати ,то тоді вродіб то потрівбно брати розрахунок для розрахунку середньої зарпплати відпускних 12 попередній місяців.а не починати заново з травня 2017 року. Короче запуталась. Допоможіть

Краще ніж тут сказали я не скажу!

lanasw

Що ж дякую прочитала але ні на одне із своїх запитань я не знайшла там відповіді. Що робить не знаю, даже не представляю де шукати відповідь.

lanasw писав:Що ж дякую прочитала але ні на одне із своїх запитань я не знайшла там відповіді. Що робить не знаю, даже не представляю де шукати відповідь.

компенсація відпускних це ті самі ж відпускні!!!

lanasw

Євгеній я згідна, що компенсація це тіж відпусктні але мені цікавить як визначити середню зарплату.Чи за 12 попердніх місяців як зазвичай, чи це буде зміна структури і буде з окладу який став ( зменшится з квітня)адже це вплине на всю суму відпускних, і в кожному трактуванні різне тлумачення. Лист мінсоцпраці 07.09.2009 №м 538/13/84-09 дає роз'яснення що таке зміна структури зарплати ( мій начальник відділу тепер сектору вродіб то підпадає під це роз'яснення) але положення 100, як я писала, пункт 2 абзац 7 та 8 не вважається цей перевод зміною структури. І тут же пункт 2 передбачає що лише при зміні структури але з одночасним підвищенням посадових окладів ( в мене навпаки зменшання посадового окладу) період до зміни виключається з розрахункового періоду.І просто не знаю, як брати чи 12 місяців чи виключати всі місяці до часу переведення.Ось в чому загвоздка яку я не можу розгадати.

lanasw писав:Євгеній я згідна, що компенсація це тіж відпусктні але мені цікавить як визначити середню зарплату.Чи за 12 попердніх місяців як зазвичай, чи це буде зміна структури і буде з окладу який став ( зменшится з квітня)адже це вплине на всю суму відпускних, і в кожному трактуванні різне тлумачення. Лист мінсоцпраці 07.09.2009 №м 538/13/84-09 дає роз'яснення що таке зміна структури зарплати ( мій начальник відділу тепер сектору вродіб то підпадає під це роз'яснення) але положення 100, як я писала, пункт 2 абзац 7 та 8 не вважається цей перевод зміною структури. І тут же пункт 2 передбачає що лише при зміні структури але з одночасним підвищенням посадових окладів ( в мене навпаки зменшання посадового окладу) період до зміни виключається з розрахункового періоду.І просто не знаю, як брати чи 12 місяців чи виключати всі місяці до часу переведення.Ось в чому загвоздка яку я не можу розгадати.

Ну судячи з абзацу котрий я привів, то вам треба для кожної посади розрахувати окремо по перше кількість днів відпустки і по друге оплату для кожної відпускти, за старою посадою берете 12 місяців по старій посаді (берете так нібито розраховували би компенсацію при звільненні), а за новою посадою останні місяці на новій посаді і стару вже не чіпаєте! Ну я так думаю! Чисто моє бачення, я б так робив!

tania16

Дайте роз'яснення щодо коригування відпускних викладачам зарплата яких зросла на 2 розряди? Якщо викладач ПТУ отримує оплату частини годин по заг. дисциплінах по підвищеному розряду на 2 тар. з 01.01.2017 а за іншу частину годин оплата проводиться по старому розряду який підвищується з 01.05.2017р. на 2 тар. як розрахувати відпускні?????? Допоможіть!!!!

Krinevaelena

Як бути. З травня підвищився прож. мінімум, у наших працівників оклади з 1600 до 1684. У всіх доплата до МЗП, тобто на місяць всього залишилось 3200. Не треба коригувати відпускні?

Pavel-san

Krinevaelena, якщо ваші працівники на ЄТС (1 розряд - 1600 грн.), з травня в них оклади не підвищуються а залишаються 1600. Коригувати період до грудня 2016 року. Після грудня оклад не змінювався

Krinevaelena

Pavel-san писав:Krinevaelena, якщо ваші працівники на ЄТС (1 розряд - 1600 грн.), з травня в них оклади не підвищуються а залишаються 1600. Коригувати період до грудня 2016 року. Після грудня оклад не змінювався

Ні, не ЄТС

Гатченко Лена

tania16 писав:Дайте роз'яснення щодо коригування відпускних викладачам зарплата яких зросла на 2 розряди? Якщо викладач ПТУ отримує оплату частини годин по заг. дисциплінах по підвищеному розряду на 2 тар. з 01.01.2017 а за іншу частину годин оплата проводиться по старому розряду який підвищується з 01.05.2017р. на 2 тар. як розрахувати відпускні?????? Допоможіть!!!!

Pavel-san

Krinevaelena, якщо оклади підвищились лише окремим категоріям працівників, я б не коригував. Підвищення в державних установах повинно бути згідно законодавчих актів, а на госпрозрахункових згідно кол. логовору і всим працівникам- тоді коригувати

Krinevaelena

Pavel-san писав:Krinevaelena, якщо оклади підвищились лише окремим категоріям працівників, я б не коригував. Підвищення в державних установах повинно бути згідно законодавчих актів, а на госпрозрахункових згідно кол. логовору і всим працівникам- тоді коригувати

В нас посадові оклади робітникам ОМС рівні прож. мін. Прож. мін. встановлений Законом про Держбюджет на 2017 рік. А взагалі я не збираюсь коригувати. Це скоріше не питання, а спроба звернути увагу на недосконалість пстанов.

buhg

Гатченко Лена, спасибо за письма, Вы так делали при расчете отпускных, я как-то не уверена, у нас в районе делают только по окладу, без +2 р,не знаю

Наталекс

це кусочок тексту, який я взяла на сайті за посиланням, яке є в кінці тексту. Мені це допомогло при коригуванні зарплати для нарахування відпускних педагогам. Висновок: потрібно коригувати з врахуванням підняття тарифного розряду.
"Коригування відпускних вчителям: загальні правила Загальні правила коригування відпускних вчителям (як і іншим працівникам) установлює пункт 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100). Правило перше Якщо відбулося підвищення тарифних ставок і посадових окладів в установі, організації відповідно до актів законодавства як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плату, у т. ч. премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригують на коефіцієнт їх підвищення. Як відомо, вчителям навчальних закладів, які фінансують коштом освітньої субвенції, збільшено розмір посадових окладів за рахунок підвищення тарифного розряду за відповідною посадою. Таке підвищення відбулося з огляду на вимогу постанови КМУ «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298» від 14.12.2016 № 974 (далі — Постанова № 974). Отже, маємо всі підстави для коригування відпускних.
Таблиця 2 Коефіцієнти коригування відпускних вчителям у квітні, якщо їхні тарифні розряди підвищено після 01.01.2017

Тарифний розряд (за ЄТС) з дати підвищення*

Посадовий оклад з дати підвищення*, грн
Коефіцієнт коригування виплат, нарахованих у період з 01.04.2016 по 30.04.2016
з 01.05.2016 по 30.11.2016 з 01.12.2016 по 31.12.2016 з 01.01.2017 до дати підвищення*

1 2 3 4 5 6 7→9 2768 1,61494 1,51671 1,34630 1,12338
8→10 2912 1,59562 1,49871 1,33029 1,10976
9→11 3152 1,63740 1,53756 1,36450 1,13873
10→12 3392 1,67423 1,57255 1,39588 1,16484
11→13 3632 1,65618 1,55613 1,38099 1,15228
12→14 3872 1,64068 1,54140 1,36820 1,14151
13→15 4128 1,63356 1,53457 1,36238 1,13656
14→16 4464 1,65763 1,55649 1,38162 1,15289
15→17 4800 1,67131 1,57017 1,39373 1,16279
16→18 5136 1,65411 1,55354 1,37879 1,15054

* Дата ухвалення органом місцевого самоврядування рішення про підвищення тарифних розрядів за Постановою № 974 з 01.02.2017, або 01.03.2017, або 01.04.2017
Джерело: https://m.gbb.com.ua/article/762-qqq-17 ... t-pravilno
Будь-яке використання матеріалів можливе лише за наявності гіперпосилання.

buhg

сегодня опубликовали лист минсоц про корректировку педагогам, так непонятно написано, вроде как надо делать +2 р, кто как понял, подскажите

Krinevaelena

Якщо до складу заробітної плати, яка підлягає коригуванню, входять такі виплати як відпускні та лікарняні - їх в цій сумі теж коригувати? Чи із доходу виключити відпускні та лікарняні і коригувати на коефіцієнт коригування тільки виплати за відпрацьований час?

eMelya

Krinevaelena писав:Як бути. З травня підвищився прож. мінімум, у наших працівників оклади з 1600 до 1684. У всіх доплата до МЗП, тобто на місяць всього залишилось 3200. Не треба коригувати відпускні?

Якщо оклади підвищилися то корегування заробітної плати проводиться. п.10 постанови 100

Krinevaelena

eMelya писав:
Krinevaelena писав:Як бути. З травня підвищився прож. мінімум, у наших працівників оклади з 1600 до 1684. У всіх доплата до МЗП, тобто на місяць всього залишилось 3200. Не треба коригувати відпускні?
Якщо оклади підвищилися то корегування заробітної плати проводиться. п.10 постанови 100

Та це якось неправильно виглядає: 3200 множити на коєфіцієнт. Бо до підвищення окладів було 3200 і після підвищення окладів лишилось 3200

Krinevaelena

А лікарняні та відпускні зі складу доходів для коригування віднімати? Чи коригується вся сума доходу (за відпрацьований час та лікарняні з відпускними)?

Юська

Krinevaelena писав:А лікарняні та відпускні зі складу доходів для коригування віднімати? Чи коригується вся сума доходу (за відпрацьований час та лікарняні з відпускними)?

Лікарняні та відпускні не віднімаються. Коригується весь дохід, окрім матеріальної допомоги, премій до свят тощо, які в розрахунок відпускних не входять.

Krinevaelena

Юська писав:
Krinevaelena писав:А лікарняні та відпускні зі складу доходів для коригування віднімати? Чи коригується вся сума доходу (за відпрацьований час та лікарняні з відпускними)?
Лікарняні та відпускні не віднімаються. Коригується весь дохід, окрім матеріальної допомоги, премій до свят тощо, які в розрахунок відпускних не входять.

Велике дякую!

eMelya

Krinevaelena писав:
eMelya писав:
Krinevaelena писав:Як бути. З травня підвищився прож. мінімум, у наших працівників оклади з 1600 до 1684. У всіх доплата до МЗП, тобто на місяць всього залишилось 3200. Не треба коригувати відпускні?
Якщо оклади підвищилися то корегування заробітної плати проводиться. п.10 постанови 100
Та це якось неправильно виглядає: 3200 множити на коєфіцієнт. Бо до підвищення окладів було 3200 і після підвищення окладів лишилось 3200

Хіба це вперше. Тут треба запитати тих, хто індексацію "впихнув" в доплату до мінімальної зарплати.

eMelya

Юська писав:
Krinevaelena писав:А лікарняні та відпускні зі складу доходів для коригування віднімати? Чи коригується вся сума доходу (за відпрацьований час та лікарняні з відпускними)?
Лікарняні та відпускні не віднімаються. Коригується весь дохід, окрім матеріальної допомоги, премій до свят тощо, які в розрахунок відпускних не входять.

А де б про це прочитати? Був час, коли суми відпускних не корегувалися, тому що вже були розраховані з урахуванням коефіцієнту. Тут виходить подвійне коригування.

Бухгалтерша

belmegavv писав:Підскажіть будь ласка в травні із 26.05.17 року було підвищення посадових окладів в ОМС ,а посадова особа іде у відпустку із 01.06.2017 року,чи треба коригувать відпускні?

Ви знайшли відповідь на це питання?Який лист-розяснення?Що робити?

KSENIJA

Бухгалтерша писав:
belmegavv писав:Підскажіть будь ласка в травні із 26.05.17 року було підвищення посадових окладів в ОМС ,а посадова особа іде у відпустку із 01.06.2017 року,чи треба коригувать відпускні?
Ви знайшли відповідь на це питання?Який лист-розяснення?Що робити?

Відпускні коригуються

MElenaM

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, у червні 2017 гол. спец. ОМС йде у відпустку.
З 26/05 підвищено посадові оклади. Перерахунок за 4 роб. дні буде здійснено та виплачено у червні. Суму перерахунку необхідно включити до заробітку травня - вірно?
При розрахунку відпускних коефіціент коригування приміняємо лише до 25/05, а до решти днів (сума з урахуванням перерахунку по постанові 353) коефіціент не застосовуємо - вірно?
При розрахунку матеріалки в розмірі середньомісячної ЗП беремо лише суми, які пройшли по розрахунково-платіжній відомості за квітень-травень (без врахування суми перерахунку, який буде виплачено у червні)? Коефіціент підвищення не застосовується?
Дякую.

Тоня9104

Працівник ОМС іде в відпустку у червні 2017 року . Розрахунковий період з 06.2016 по 05.2017 р. Оклад з 06.2016 по 26.05.2017 -1723 грн. а підвищення з 26.05.2017 р. оклад 2000 грн. Як робити коригування відпускних. Чи потрібно коригувати оздоровчі в розмірі середнього заробітку за 2 міс.?

lozrada

Тоня9104 писав:Працівник ОМС іде в відпустку у червні 2017 року . Розрахунковий період з 06.2016 по 05.2017 р. Оклад з 06.2016 по 26.05.2017 -1723 грн. а підвищення з 26.05.2017 р. оклад 2000 грн. Як робити коригування відпускних. Чи потрібно коригувати оздоровчі в розмірі середнього заробітку за 2 міс.?

Будь ласка хтось компетентний дайте відповідь! Дуже важливо в червні багато відпускників, які отримують оздоровчі. Чи потрібно їх коригувати, якщо сума перерахунку за травень (з 26 по 31) включена до червневої відомості.

Лесичка

https://budget.factor.ua/download/file.php?id=1700 у цій темі дуже гарно розписано, вам треба коригувати і відпускні і матеріалку, ваш коефіціент буде 1,161 (2000/1723)

berezka_ubr

Лесичка писав:https://budget.factor.ua/download/file.php?id=1700 у цій темі дуже гарно розписано, вам треба коригувати і відпускні і матеріалку, ваш коефіціент буде 1,161 (2000/1

Большое спасибо)))