https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрий день! Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років з 17.02.2017 року. з 26.06.17 йде в щорічну відпустку. Розрахунковий період з 17.02.2017 по травень 2017 р. ?

Допоможіть розібратися. У нас сільська рада, землевпорядник була у відпустці з 17.05. по 31.05.2017, отримала оздоровлення посадовий оклад 1723 грн. Мені треба робити якісь перерахунки?

olga1980 писав:Допоможіть розібратися. У нас сільська рада, землевпорядник була у відпустці з 17.05. по 31.05.2017, отримала оздоровлення посадовий оклад 1723 грн. Мені треба робити якісь перерахунки?

Допоможіть. При розрахунку відпускних за червень 2017 року премію за травень 2017 індексувати повністью, чи ділити 16 днів до підвищення і 4 дні після підвищення ?

Калинка писав:Допоможіть. При розрахунку відпускних за червень 2017 року премію за травень 2017 індексувати повністью, чи ділити 16 днів до підвищення і 4 дні після підвищення ?

Пропорційно, як і оклад, ранг, вислугу

Лесичка писав:
Калинка писав:Допоможіть. При розрахунку відпускних за червень 2017 року премію за травень 2017 індексувати повністью, чи ділити 16 днів до підвищення і 4 дні після підвищення ?
Пропорційно, як і оклад, ранг, вислугу

Дякую Вам!

що знаю, тим і допомагаю

Доброго дня! Будь ласка, допоможіть правильно розрахувати відпускні у зв'язку з підвищенням посадових окладів. Згідно роз'ясненням, зробила розрахунки, але все ж таки, хотіла би почути думку своїх колег чи правильно розраховані відпускні.
- у 2016 році посадовий оклад начальника відділу - 1985 грн.
- з 01.01.2017 зміна структури і нач.відділу стає начальником управління з окладом - 2293 грн.
- з 26.05.2017 підвищення посадових окладів (Пост.268) - 6800 грн.
З 17.06.2017 працівник йде у відпустку на 14 днів + мат.допомога на оздоровлення.
Розрахунок відпускних: Так, як відбулася зміна структури розрах.період січень 2017- травень 2017. Дохід з 01.01.2017 по 25.05.2017 коригуємо на 2,9655 + нарах.дохід з 26-31.05.17 і виводимо середньоденний...
Розрах. матеріальної допомоги: квітень і травень (до 25.05) коригуємо на 2,9655, а з/п з 26.05 не коригуємо.
Правильно все роблю???

Доброго дня. Секретар сільської ради пішла у відпустку з 06.06.2017 року, відпускні і матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу (2328 грн.) отримала у травні. Їй потрібно доплатити матеріалку до 4100 (новий посадовий оклад) і коригувати відпускні? Якщо коригувати то на коефіцієнт 1,73876?

так

Лесичка писав:так

Доплачувати і коригувати, а коефіцієнт правильний?

Кузя писав:Доброго дня. Секретар сільської ради пішла у відпустку з 06.06.2017 року, відпускні і матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу (2328 грн.) отримала у травні. Їй потрібно доплатити матеріалку до 4100 (новий посадовий оклад) і коригувати відпускні? Якщо коригувати то на коефіцієнт 1,73876?

Доброго дня!
Коефіцієнт визначили вірний 1,7388 (4100 : 2528), тільки оклад замість 2328 повинен бути до 25.05.2017 р.- 2358 грн. (867 (схемний) х 1,45 х 1,5 = 1886 х 1,25 = 2358 )).

Якщо оздоровчу допомогу надавали в розмірі окладу, то треба доплатити до нового розміру окладу 4100, для відпускних - зкоригувати зарплату
за червень 2016 по 25.05.2017 р. на коефіцієнт 1,7388; з 26 по 31.05.2017 р. – врахувати у фактично нарахованій сумі (виходячи з нового окладу).

Трохименко Людмила писав:
Кузя писав:Доброго дня. Секретар сільської ради пішла у відпустку з 06.06.2017 року, відпускні і матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу (2328 грн.) отримала у травні. Їй потрібно доплатити матеріалку до 4100 (новий посадовий оклад) і коригувати відпускні? Якщо коригувати то на коефіцієнт 1,73876?
Доброго дня!
Коефіцієнт визначили вірний 1,7388 (4100 : 2528), тільки оклад замість 2328 повинен бути до 25.05.2017 р.- 2358 грн. (867 (схемний) х 1,45 х 1,5 = 1886 х 1,25 = 2358 )).

Якщо оздоровчу допомогу надавали в розмірі окладу, то треба доплатити до нового розміру окладу 4100, для відпускних - зкоригувати зарплату
за червень 2016 по 25.05.2017 р. на коефіцієнт 1,7388; з 26 по 31.05.2017 р. – врахувати у фактично нарахованій сумі (виходячи з нового окладу).

Оклад і є 2358 просто цифри переплутала. А як бути, коли заробітна плата з 26.05 нараховувалася ще за старими окладами?

У червні зробите донарахування зарплати за період з 26 по 31 травня, і для розрахунку відпускних у червні відносите ці донарахування до травня.

Добрий день! В начальника управління до 01.12.2016 оклад був 1785 грн, з 01.12.2016 став 1834 (поставили по верхній межі згідно розпорядження, посада не мінялася). Коли виплачувала їй відпускні в квітні, коефіцієнт не застосовувала. З 26.05.2017 оклад став 5500. Вона йде у відпустку в червні. З грудня 2016 по квітень 2017 застосовую коефіцієнт 5500:1834 = 2,9989. Який коефіцієнт застосовувати з червня по листопад 2016 року?
І ще: чи буде офіційне роз’яснення щодо перерахунку відпускних (застосування коефіцієнту коригування) з 26 травня 2017 року, які були виплачені до опублікування постанови?
Дякую!

Трохименко Людмила писав:У червні зробите донарахування зарплати за період з 26 по 31 травня, і для розрахунку відпускних у червні відносите ці донарахування до травня.

Дякую.

finansistKP писав:Добрий день! В начальника управління до 01.12.2016 оклад був 1785 грн, з 01.12.2016 став 1834 (поставили по верхній межі згідно розпорядження, посада не мінялася). Коли виплачувала їй відпускні в квітні, коефіцієнт не застосовувала. З 26.05.2017 оклад став 5500. Вона йде у відпустку в червні. З грудня 2016 по квітень 2017 застосовую коефіцієнт 5500:1834 = 2,9989. Який коефіцієнт застосовувати з червня по листопад 2016 року?
І ще: чи буде офіційне роз’яснення щодо перерахунку відпускних (застосування коефіцієнту коригування) з 26 травня 2017 року, які були виплачені до опублікування постанови?
Дяку

Читайте Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95р. №100.Коригувати потрібно середній заробіток для оплати відпускних, мат.допомоги в розмірі середнього заробітку при кожному збільшенні посадового окладу.

Доброго дня! У травні нарахувала індексацію заробітної плати за січень-травень 2017 року. в сумі 965,02 грн, в тому числі 229,02 грн. за травень головному бухгалтеру. Як правельно здійснити коригування індексації за травень до 25 числа??? (965,02грн./20*16 днів ) чи (229,02/20*16 днів і додати індексації за січень-квітень2017.) Дякую.

Добрий день! У мене таке запитання: у травні 2017р. працівникам ОМС було виплачено премію за результатами роботи у квітні 2017р., чи потрібно цю премію поділити пропорційно для коригування відпускних до 26.05. та після, або коригувати повністю так, як вона ще за квітень?

Підскажіть будь-ласка,з 01.09.2016 року працівники переведені на нові умови праці,підвищили тарифний розряд. Який розрахунковий період брати для розрахунку компенсації відпустки (працівник звільняється) квітень 2016-травень 2017 чи вересень 2016- травень 2017?

Доброго дня!
Так, є лист Мінсоцполітики «свіжий» : від 04.05.2017 р. № 1344/0/101-17/282
«Щодо виплат, які коригуються на коефіцієнт підвищення окладів (тарифних ставок) при розрахунку середньої зарплати для відпускних та компенсації за невикористану відпустку» // див. «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 22:
«…Враховуючи вищевикладене, при підвищенні окладів (тарифних ставок) у розрахунковому періоді чи періоді, коли за працівником зберігається середня заробітна плата, всі виплати, які враховуються при обчисленні середньої заробітної плати (у тому числі суми індексації, середньої заробітної плати, яка зберігається за час відпусток, періоду тимчасової непрацездатності тощо), коригуються на коефіцієнт підвищення окладів (тарифних ставок).»

Коллеги, помогите пожалуйста! Кассир сельсовета в мае (с 10.05-02.06) была в отпуске (расч.период май 2016-апрель 2017), отпускные выплачены до 26.05.Нужно ли делать перерасчет отпускных?

Alisa17 писав:Коллеги, помогите пожалуйста! Кассир сельсовета в мае (с 10.05-02.06) была в отпуске (расч.период май 2016-апрель 2017), отпускные выплачены до 26.05.Нужно ли делать перерасчет отпускных?

Рассчитанный среднедневной заработок нужно откорректировать на коэффициент повышения окладов в мае, и по этой новой откорректированной средней оплатить период отпуска ТОЛЬКО с 26 мая по 2 июня, т.е. сделать перерасчет, и доначислить работнику отпускные.

Трохименко Людмила, Спасибо!

Тетяна05 писав:Доброго дня! На виконання постанови КМУ від 24.05.2017 р. № 353 в сільській раді внесено зміни в штатний розпис в межах затверженого фонду оплати праці, а саме підвищено оклади за рахунок премій. Підкажіть, будьте ласкаві, чи коригувати відпускні посадовим особам місцевого самоврядування, чи застосовувати норму абзацу 7 п. 2 постанови КМУ від 08.02.1995 № 100, так як скасовано обмеження на встановлення надбавки за високі досягнення в праці.

Теж цікавить це питання.

Re: Коригування відпускних

belka » Сьогодні, 13:49
Тетяна05 написав:Доброго дня! На виконання постанови КМУ від 24.05.2017 р. № 353 в сільській раді внесено зміни в штатний розпис в межах затверженого фонду оплати праці, а саме підвищено оклади за рахунок премій. Підкажіть, будьте ласкаві, чи коригувати відпускні посадовим особам місцевого самоврядування, чи застосовувати норму абзацу 7 п. 2 постанови КМУ від 08.02.1995 № 100, так як скасовано обмеження на встановлення надбавки за високі досягнення в праці.
Теж цікавить це питання.

НЕ КОРИГУВАТИ https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/yak-rozrahuvati-seredniy-zarobitok-v-oms-u-zvyazku-zi-zbilshennyam/

Підкажіть будь-ласка, чи коригувати відпускні за січень ( 9 тарифний розряд), якщо працівника прийнято 12 січня 2017 року?Дякую!

Людмила писав:Підкажіть будь-ласка, чи коригувати відпускні за січень ( 9 тарифний розряд), якщо працівника прийнято 12 січня 2017 року?Дякую!

Індекс коригування в Вашому випадку буде 1,0

Людмила писав:.. якщо працівника прийнято 12 січня 2017 року...

для розрахунку беруться доходи за місяць з 1 числа-так що доходи за січень 2017р взагалі не враховуються. після прийому на роботу до початку відпустки оклад не підвищувався-отже, ніякого коригування

КОРИГУВАННЯ ВІДПУСКНИХ ЦСССДМ