https://buhgalter.com.ua/forum/

panyutinorada писав:

Re: Коригування відпускних

belka » Сьогодні, 13:49

Тетяна05 написав:Доброго дня! На виконання постанови КМУ від 24.05.2017 р. № 353 в сільській раді внесено зміни в штатний розпис в межах затверженого фонду оплати праці, а саме підвищено оклади за рахунок премій. Підкажіть, будьте ласкаві, чи коригувати відпускні посадовим особам місцевого самоврядування, чи застосовувати норму абзацу 7 п. 2 постанови КМУ від 08.02.1995 № 100, так як скасовано обмеження на встановлення надбавки за високі досягнення в праці.

Теж цікавить це питання.

НЕ КОРИГУВАТИ https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/yak-rozrahuvati-seredniy-zarobitok-v-oms-u-zvyazku-zi-zbilshennyam/

я щось не зрозуміла..спочатку писали коментарі коригувати відпускні(вище було про відпустку секретаря).А зараз,якщо є зміна структури зп,то я так розумію не коригувати.Я правильно розумію-якщо землевпорядник сільради пішла у відпустку у серпні2017,то у розрахунок відпускних береться зп з 26.05.17?

Доброе утро!  Подскажите пожалуйста если мы делаем перерасчет и у меня появляется два средних зароботка до 25.05.17 с применением коефициента и после 26.05.17 уже без применения коефициента. Мы должны сложить эти средних зароботка и усножить полученную цифру на количества дней отпуска? Очень прошу помощи!!!

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, державний службовець ішов у відпустку у квітні 2017року, розрахунковий період з травня 2016 по березень 2017.Як відкорегувати відпускні, якщо з 1.05.2016р. його посадовий оклад становив 3101(начальник відділу у складі управління), з 29.07.2016 змінилась посада(начальник відділу надання адмін послуг) оклад 4480. з01.01.2017-оклад 5000. Допоможіть будь ласка.

Nadin писав:Доброго дня, підкажіть, будь ласка, державний службовець ішов у відпустку у квітні 2017року, розрахунковий період з травня 2016 по березень 2017.Як відкорегувати відпускні, якщо з 1.05.2016р. його посадовий оклад становив 3101(начальник відділу у складі управління), з 29.07.2016 змінилась посада(начальник відділу надання адмін послуг) оклад 4480. з01.01.2017-оклад 5000. Допоможіть будь ласка.

Доброго дня!
У розрахунковому періоді зарплату:
- за травень - до 29 липня 2016 - не коригуєте (так як переведений на іншу посаду);
- з 29 липня по 31 грудня 2016 - коригуєте на коефіцієнт 1,1161 (5000 : 4480), за посадою  начальника відділу надання адмінпослуг (якщо на 01.01.2017 р. він займає цю ж саму посаду);
- за січень - березень 2017 року - не коригуєте (не було підвищення окладів після січня-2017).

Дуже Вам дякую.

Підкажіть,будь ласка-чи може бухгалтер с/р у якого відпустка 30к.д.Піти в часткову відпустку на 24к.д.,а за 6к.д.отримати компенсацію??

Доброго дня,  підскажіть,будь ласка як відкорегувати відпускні у цій ситуації. Держ.службовець іде в відпустку у липні 2017р.розрахунковий період липень2016-червень2017. З липня по грудень2016-гол.спеціаліст оклад-2585, з січня по травень2017р. -гол.спеціаліст оклад-3200, з9 червня завідувач сектору-оклад4300.

Викладіть офіційний лист від Мінсоцполітики чи дайте на нього посилання, якщо він є, а то вже нічого не зрозуміло з цим коригуванням. Спочатку роз'яснення що потрібно коригувати зарплату в посадових осіб ОМС, а тепер вже - ні. Надбавка за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи в сільській раді не встановлювалася, немає коштів. Як пояснити працівникам постійні перерахунки заробітної плати? І як пояснити, що коригування з/п не проводиться бо у працівника теоретично з'явилася доплата, а фактично ніякої доплати немає?

Кузя писав:Викладіть офіційний лист від Мінсоцполітики чи дайте на нього посилання, якщо він є, а то вже нічого не зрозуміло з цим коригуванням. Спочатку роз'яснення що потрібно коригувати зарплату в посадових осіб ОМС, а тепер вже - ні. Надбавка за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи в сільській раді не встановлювалася, немає коштів. Як пояснити працівникам постійні перерахунки заробітної плати? І як пояснити, що коригування з/п не проводиться бо у працівника теоретично з'явилася доплата, а фактично ніякої доплати немає?

На сайті Мінсоцполітики такого документу я не бачу. А відповідати, як завжди, нам бухгалтерам.

Підкажіть,будь ласка-чи може бухгалтер с/р у якого відпустка 30к.д.Піти в часткову відпустку на 24к.д.,а за 6к.д.отримати компенсацію??

Доброго дня! Як правильно зробити коригування зарплати для розрахунку відпускних тренеру-викладачу? До вересня 2017 р. мав 11 тар. розряд 3152 грн. Після підвищення тарифних розрядів з 01.09.17 р. - 13 т.р. 3632 грн. Йде у відпустку з 20 жовтня. Коригуємо жовтень-листопад на 1,5561, грудень 2016 р. на 1,3810, січень-серпень 2017 р. на 1,1523, вересень на 1. Правильно?

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, держслужба з 01.01.2017 року відбулося законодавче підвищення посадових окладів. Держслужбовець з 01.05.2016 по 14.12.2016 року працював на посаді начальника відділу з пос.окладом 4308,00грн., а з 15.12.2016р. переведена на нову посаду начальника управління з пос.окладом 4997,00грн., а з01.01.17 -5300,00грн.як правильно нарахувати відпускні? Проводити коригування зарплати в частині з 15.12.2016 по 31.12.2016р.? Буду дуже вдячна за відповідь.

Доброго дня, чи треба коригувати відпускні державним службовцям з01.01.2018року?

Добрий день! Коефіцієнти для коригування зарплати при виході у відпустку надані в Оплаті праці №5 по-моєму не підходять для педпрацівників. Вихователю  (12 т.р.) в вересні  2017 підвищено т.р. на 2 розряди -14. Тому при наданні відпустки в березні  2018 коефіцієнти коригування будуть : 
січень-лютий 2018 -1,00;
березень-серпень 2017-1,2571;
вересень-грудень 2017-1,1012
Начебто так?

Alisa17 писав:Добрий день! Коефіцієнти для коригування зарплати при виході у відпустку надані в Оплаті праці №5 по-моєму не підходять для педпрацівників. Вихователю  (12 т.р.) в вересні  2017 підвищено т.р. на 2 розряди -14. Тому при наданні відпустки в березні  2018 коефіцієнти коригування будуть : 
січень-лютий 2018 -1,00;
березень-серпень 2017-1,2571;
вересень-грудень 2017-1,1012
Начебто так?

Якщо посадові оклади підвищилися на 2 тарифні розряди в штатному розкладі, то розрахунок коефіцієнта йде між попередніми та новим окладом. У тарифній сітці розрахунок коефіцієнтів йде на основі окладів січень 2018/січень 2017. Підвищення на 2 розряди, зазвичай, не враховують. Все, що друкують, підходить більшості, але не всим.

Доброго ранку!
Підскажіть, будь ласка... при нарахуванні відпускних у 2017 році було помилково включено до розрахункового періоду відпускних суму премії до Дня медичного працівника (разова премія не повинна була включатися). Які бухгалтерські проведення необхідно зробити, якщо помилку виявлено в 2018 році?

Oksana1206 писав:Добрий день! я працюю не в бюджетній сфері, але прошу у Вас допомоги ....підскажіть Якщо у 2017році підвищували посадові оклади працівникам у квітні, липні, листопаді, а також проводили доплату до 3200,00. у січні 2018році також  підвищіли посадовий оклад і проводим доплату до 3723,00. Питання таке чи потрібно при нарахуванні відпускних у квітні 2018року коригувати зарплату за 12 місяців , якщо було і підвищення окладів і доплата до мінімалки. Дякую

Середня зарплата завжди корегується при підвищенні окладів, не залежно від доплати до мінімалки, і бюджетна сфера чи ні.
"У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді,протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення" п.10 постанови 100

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работник работал главным специалистом до ноября 2017г. с окладом 3200 грн. (оклад с 1 января 2017г), с ноября 2017 г. его перевели на низшую должность с окладом 2649 грн. С 1 января 2018 г. ему оклад подняли - 3500 грн., но остается на той же низшей должности. При расчете отпускных я применяю коэф. 1,3213 (3500/2649) с ноября 2017г. по декабрь 2017 г. А вот с марта 2017г. по октябрь 2017 г. нужно применять коэффициент? (4100 грн-это сейчас оклад по предприятию у глав.спец./3200=1,2813)?

Olena111 писав:Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работник работал главным специалистом до ноября 2017г. с окладом 3200 грн. (оклад с 1 января 2017г), с ноября 2017 г. его перевели на низшую должность с окладом 2649 грн. С 1 января 2018 г. ему оклад подняли - 3500 грн., но остается на той же низшей должности. При расчете отпускных я применяю коэф. 1,3213 (3500/2649) с ноября 2017г. по декабрь 2017 г. А вот с марта 2017г. по октябрь 2017 г. нужно применять коэффициент? (4100 грн-это сейчас оклад по предприятию у глав.спец./3200=1,2813)?

"У разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові у  зв'язку  з  присвоєнням  вищого  розряду,  переведенням на іншу вищеоплачувану роботу (посаду)  тощо  таке  коригування  середньоїзаробітної плати не провадиться" абз. 3 п. 10 Порядку № 10
А при переводе на нижеоплачиваемую должность тем более не проводится, об этом даже речь не идет.
10 + 1 правило коригування зарплати: вивчаємо, застосовуємо…

ДОПОМОЖІТЬ РОЗІБРАТИСЬ В СИТУАЦІЇ!!

Начальнику управління (держслужбовець) з 01.01.17р. оклад був 5300грн., з 13.12.17 підвищили оклад до 5500грн. (Постанова №931 від 01.12.17р.). Згідно Постанови, в управління оклад підвищили тільки начальнику. З 01.01.18р. всім підвищили оклади, оклад начальника 7000грн.
Керівник йде у відпустку в травні ( розрах. період 05.17-04.18)
Питання: який коеф. коригув. відпускних за 2017р. застосувати: 7000/5300=1,32 чи 7000/5500=1,27??

Доброго дня, працівниця в 2017 працювала провідним психологом за 10 тариф. розрядом. З 01.01.2018 переведена на посадй фахівця із соц. робрти 11 тариф.розряд. Чи коригувати їй зарплату при наданні відпустки, підкажіть, будь ласка

з/п при зміні посади не коригується, заробіток до 01.01.2018 коригувати не потрібно.

Pavel-san, дякую

Доброго дня! Підкажіть, хто як коригує відпускні вчителям у 2018 році, враховуючи зростання заробітної плати на 10% згідно постанови №22?

Мене також хвилює це питання, як бути з нарахуванням відпусток вчителям, 10% приміняти чи ні
.

недавно была статья здесь на сайт что -да надо, а я зациклилась на коригуванни для 1тр им считают 1762/1600=1,1013, а умножать коеф на всю сумму 3200 или только на 1600 а на доплату до МЗ нет, кто как делает