https://buhgalter.com.ua/forum/

спасибо

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка в травні іде у відпустку сторож (2 тарифний розряд), він з 04.11.2015р. по 31.03.2016р. тимчасово працював сезонним оператором котельні (4 тарифний розряд). Як правильно відкоригувати його відпускні?

Nata 2016 писав:Доброго дня! Допоможіть будь-ласка в травні іде у відпустку сторож (2 тарифний розряд), він з 04.11.2015р. по 31.03.2016р. тимчасово працював сезонним оператором котельні (4 тарифний розряд). Як правильно відкоригувати його відпускні?

По сумісництву, чи було переведено на посаду оператора котельні?

переведено на посаду оператора на опалювальний період

На які коефіцієнти коригувати відпускні в органах місцевого самоврядування. Якщо вони не підпадають під загальну таблицю коригуючих коефіцієнтів,розрядів нема. Як знайти ці коефіцієнти? Оклади на сьогодні 1723 грн.

Тоня9104 писав:На які коефіцієнти коригувати відпускні в органах місцевого самоврядування. Якщо вони не підпадають під загальну таблицю коригуючих коефіцієнтів,розрядів нема. Як знайти ці коефіцієнти? Оклади на сьогодні 1723 грн.

Розрахувати коефіцієнт підвищення (К) просто: новий оклад (А) поділіть на оклад до підвищення (В):

 
Якщо в розрахунковому періоді оклад підвищувався неодноразово, то коефіцієнт розраховують окремо за кожен період підвищення.

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... iguvannya/

Ще одне питання про коефіцієнт  коригування відпускних в органах місцевого самоврядування. У начальника управління до 01.12.15був оклад 1476грн, з 01.12.15- став оклад  1845грн. З 21.04.16 управління перейменувалось в департамент, посада начальника управління перейменувалась-- в директора департаменту з окладом 2030грн. Директор іде у відпустку, який застосовувати коефіцієнт???і чи потрібно застосовувати?? у деяких працівників також помінялись назви посад??

Lesa писав:Ще одне питання про коефіцієнт  коригування відпускних в органах місцевого самоврядування. У начальника управління до 01.12.15був оклад 1476грн, з 01.12.15- став оклад  1845грн. З 21.04.16 управління перейменувалось в департамент, посада начальника управління перейменувалась-- в директора департаменту з окладом 2030грн. Директор іде у відпустку, який застосовувати коефіцієнт???і чи потрібно застосовувати?? у деяких працівників також помінялись назви посад??

"У разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу вищеоплачувану роботу (посаду) тощо таке коригування середньої заробітної плати не провадиться" п.10 постанови 100

У начальника управління до 01.12.15був оклад 1476грн, з 01.12.15- став оклад  1845грн. З 21.04.16 управління перейменувалось в департамент, посада начальника управління перейменувалась-- в директора департаменту з окладом 2030грн. Директор іде у відпустку, який застосовувати коефіцієнт?

У розрахунковому періоді червень15 /травень16 потрібно застосовувати k =1,2500 до періода червень15- листопад15.

Добрий день ! Перевірте будь ласка, чи правильно індекс коригування відпускних я застосувала!!!Посадова особа сільради йде у відпустку в червні 2016 року-розрахунковий період  06.2015-05.2016,індекс коригування 12.2015-05.2016  складає 1; з 06.2015-08.2015  -  1,4146; з 09.2015-11.2015 -індекс коригування 1,02504  (Зарплата мінімальна., з 12.2015 -1723,00грн) .  Заздалегідь дякую!

1378/1218 = 1,1314
1,1314*1,2504 = 1,4147

panyutinorada, дякую! У мене ще запитання - пом.вихователя іде у відпустку з 10.06.2016р.: з 16 жовтня 2015 року працівниці присвоєно 5 розряд (була на 3-му). ЯК правильно зробити коригування відпускних ?

Я думаю коригувати треба зарплату  за червень -серпень 2015 р. на 1,1298 ; жовтень -листопад 2015 р. на 1,0647; грудень 2015 -квітень 2016 - на 1,0647. Але згідно  п.10 постанови 100 начебто не  коригується. Може є у кого інша точка зору, допоможіть

Червень-серпень 2015 на 1,2425(1,1298*1,0998); вересень 2015 на 1,0998; жовтень -листопад 2015 на 1,1408(1,0715*1,0647); грудень 2015 - квітень 2016 на 1,0647. На мій погляд така коректировка.

Nikolavna_ubr писав:Червень-серпень 2015 на 1,2425(1,1298*1,0998); вересень  2015 на 1,0998; жовтень -листопад 2015 на 1,1408(1,0715*1,0647); грудень 2015 - квітень 2016 на 1,0647. На мій погляд така коректировка.

З грудень -квітень я згодна;а з іншим ні, тому що розряд підвищився. Чому все так запутано? Допоможіть, будь ласка

Порядок 100: У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів
на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів
законодавства, ...... коригуються на коефіцієнт їх підвищення.
Розряд підвищився не "відіповідно до актів законодавства". Я б коригувала з червня 2015 по вересень 2015 по коефіцієнтах 3 т.р., з жовтня по квітень по коеф. 5 т.р.

А у мене підвищення тариф.ставки чи зміна тариф.ставки? , якщо зміна- то не коригується

В Вашому випадку зміна тарифного розряду, но по обом тарифним розрядам в рохрахунковому періоді були підвищення посадових окладів, тому треба коригувати на коефіцієнт підвищення окладу.
В листі Мінпраці від 03.08.2005 р. № 18-441-1: "звертаємо увагу на те, що у випадку, коли в розрахунковому періоді або періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, на підприємстві відбулося підвищення тарифних ставок (окладів) лише окремій категорії працівників, коригування середнього заробітку не провадиться".

Nikolavna_ubr, дякую!!!

eMelya  та  panyutinorada дякую за  відповідь   на питання

Lesa » 02 червня 2016, 12:40
Ще одне питання про коефіцієнт  коригування відпускних в органах місцевого самоврядування. У начальника управління до 01.12.15був оклад 1476грн, з 01.12.15- став оклад  1845грн. З 21.04.16 управління перейменувалось в департамент, посада начальника управління перейменувалась-- в директора департаменту з окладом 2030грн. Директор іде у відпустку, який застосовувати коефіцієнт???і чи потрібно застосовувати?? у деяких працівників також помінялись назви посад??

якщо я правильно зрозуміла то період    червень15- листопад15 застосовую  К-1,25  ,   а грудень15 по травень16 --К-1,00????

У начальника управління до 01.12.15був оклад 1476грн, з 01.12.15- став оклад  1845грн. З 21.04.16 управління перейменувалось в департамент, посада начальника управління перейменувалась-- в директора департаменту з окладом 2030грн. Директор іде у відпустку, який застосовувати коефіцієнт???і чи потрібно застосовувати?? у деяких працівників також помінялись назви посад??

За фактом маємо:
У грудні 2015 року посада нач.управління, оклад 1845 грн.
У квітні 2016 року посада директор, оклад 2030 грн.
Підвищення окладу відбулося не відповідно акту законодавства (п.10 порядку № 100), отже коригування не провадиться.

Добрий день. Підкажіть чи правильно визначено коефіцієнти для коригування заробітної плати для розрахунку відпускних. Працівник іде у відпустку у липні, розрахунковий період липень 2015 – червень 2016 року, посадовий оклад становить:
липень – серпень 2015 року 1934 грн.,
вересень – листопад 2015 року 2297 грн.,
грудень 2527 грн.,
З січня 2016 року працівнику підвищено тарифний розряд, оклад становить 2693 грн.,
з травня посадовий оклад дорівнює 2868 грн.
Думаю треба відкоригувати заробітну плату за липень –серпень 2015 року на 1,3066, за вересень – листопад 2015 року на 1,001, грудень не коригується, січень-квітень 2016 року коригуємо на 1,065.

Юлька2015, нет, коэффициенты применяются ко всем месяцам до повышения з/п.
07 - 1934*1,065*1,066*1,1*1,188
08 - 1934*1,065*1,066*1,1*1,188
09 - 2297*1,065*1,066*1,1
10 - 2297*1,065*1,066*1,1
11 - 2297*1,065*1,066*1,1
12 - 2527*1,065*1,066
01 - 2693*1,065
02 - 2693*1,065
03 - 2693*1,065
04 - 2693*1,065
05 - 2868
06 - 2868

Антон Янко писав:Юлька2015, нет, коэффициенты применяются ко всем месяцам до повышения з/п.
07 - 1934*1,065*1,066*1,1*1,188
08 - 1934*1,065*1,066*1,1*1,188
09 - 2297*1,065*1,066*1,1
10 - 2297*1,065*1,066*1,1
11 - 2297*1,065*1,066*1,1
12 - 2527*1,065*1,066
01 - 2693*1,065
02 - 2693*1,065
03 - 2693*1,065
04 - 2693*1,065
05 - 2868
06 - 2868

Если умножать коэффициенты, то лучше брать большую точность (знаков после запятой). Потому как разница получается большая
2868/1934=1,4829 <> 1,065*1,066*1,1*1,188=1,4836

1934*1.4829=2867.93
1934*1.4836=2869.28

Пример: 1,06498*1,06569*1,10013*1,18769=1,482925, что почти равно 2868/1934=1,482936

eMelya, согласен! Весь смысл в том, чтобы работник не терял в среднем заработке по сравнению с отработанным временем при теперешнем окладе. грубо говоря, в том примере все сводится к окладу 2868.

Антон Янко писав:eMelya, согласен! Весь смысл в том, чтобы работник не терял в среднем заработке по сравнению с отработанным временем при теперешнем окладе. грубо говоря, в том примере все сводится к окладу 2868.

Шановні Антон Янко та eMelya, дякую, що приділили увагу. Але мені не зрозуміло, чому треба коригувати заробіток за червень-грудень 2015 року до посадового окладу 2868, з 1 січня 2016 року працівнику підвищили посадовий оклад в зв`язку із збільшенням тарифного розряду, а не законодавчого акту (ст.10 Постанови 100).

Юлька2015, прошу прощения! Вы правы, когда повышается тарифный разряд, действительно корректировка не проводится. Нужно просто убрать коэффициент 1,066 из моего расчета.

Юлька2015 писав:

Антон Янко писав:eMelya, согласен! Весь смысл в том, чтобы работник не терял в среднем заработке по сравнению с отработанным временем при теперешнем окладе. грубо говоря, в том примере все сводится к окладу 2868.

Шановні Антон Янко та eMelya, дякую, що приділили увагу. Але мені не зрозуміло, чому треба коригувати заробіток за червень-грудень 2015 року до посадового окладу 2868, з 1 січня 2016 року працівнику підвищили посадовий оклад в зв`язку із збільшенням тарифного розряду, а не законодавчого акту (ст.10 Постанови 100).

Я уважно не читав Ваше повідомлення, звернув увагу лише на розрахунок коєфіцієнтів. Якщо відбувається підвищення посадового окладу в зв'язку з підвищенням тарифного розряду, то попередні періоди, при визначення середньоденного заробітку, не коригуються на коефіцієнт.

Повинно бути так:
07 - 1934*1,10013*1,18769
08 - 1934*1,10013*1,18769
09 - 2297*1,10013
10 - 2297*1,10013
11 - 2297*1,10013
12 - 2527
01 - 2693*1,06498
02 - 2693*1,06498
03 - 2693*1,06498
04 - 2693*1,06498
05 - 2868

Дуже дякую, я теж вийшла на такі самі коефіцієнти. Ви мене тепер заспокоїли.