Перерахунок відпускних, у зв'язку з лікарняними

Ulyasya
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 184
З нами з: 22 серпня 2012, 17:32
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 5 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Ulyasya »

Працівниця з 20.10 у відпустці (розрахунковий період жовтень 2014-вересень 2015), 29.10 принесла лікарняний з 21.10 по 28.10 і продовжує хворіти.
1.Відпустку буде перенесено зразу ж із закінченням лікарняного: наприклад закінчення лікарняного 10.11, продовження відпустки з 12.11.
2.Відпустку буде перенесено: наприклад закінчення лікарняного 10.11, продовження відпустки з 15.11.
Чи потрібно робити перерахунок відпускних (розрахунковий період листопад 2014-жовтень 2015) для ситуацій 1 та 2?

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

Потрібно перераховувати в обох випадках, змінився розрахунковий період.

Ulyasya
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 184
З нами з: 22 серпня 2012, 17:32
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 5 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Ulyasya »

Чи правомірно утримати відпускні в місяці, коли працівниця принесла лікарняний з відміткою "продовжує хворіти"?
Чи потрібна заява про згоду на утримання відпускних, якщо наказ про продовження відпустки буде видано після закінчення лікарняного?
Чим це регламентується?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Ulyasya писав:Чи правомірно утримати відпускні в місяці, коли працівниця принесла лікарняний з відміткою "продовжує хворіти"?
Чи потрібна заява про згоду на утримання відпускних, якщо наказ про продовження відпустки буде видано після закінчення лікарняного?
Чим це регламентується?
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;

Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки
(Закон, ВР України, від 15.11.1996, № 504/96-ВР "Про відпустки")

Лікарняний це саме те і є. що засвідчує факт :)

Ulyasya
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 184
З нами з: 22 серпня 2012, 17:32
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 5 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Ulyasya »

З перенесенням зрозуміла, а перерахунок - при перерахунку відпускні потрібно повернути в касу (невідомо працівник продовжить чи перенесе відпустку)?

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

Один календарний день не може бути оплаченим двічі, як відпустка і як лікарняний.
Потрібно сторнувати відпусткові.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”