https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня,
працівницю ми прийняли на роботу 02.07.12 р. , 23.11.12р. вона пішла у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, а 26.06.2014 року знов оформляє відпустку за другою дитиною.
Не виходячи на роботу вона бажає звільнитися 5.11.2015року за власним бажанням .Як оформлюється таке звільнення і як правильно провести розрахунок компенсації по відпусці ?
Дякую.

23.11.12р. вона пішла у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, а 26.06.2014 року знов оформляє відпустку за другою дитиною.

Але перед обома відпустками по догляду за дитиною до трьох років були лікарняні з вагітності та пологів.
Саме за період перебування на таких лікарняних працівниця набувала собі право на календарні дні щорічної відпустки, за які при звільненні і отримає компенсацію.

Доброго ранку,на разі дякую, я так зрозуміла що потрібно рахувати компенсацію:
02.07.12-19.07.12 за час роботи
20.07.12-22.11.12 лікарняний перша вагітність
06.02.14-24.06.14 лікарняний другої вагітності